Narsistinen PJ ja ylipitkät kokoukset

Onko vinkkejä, miten päästään eroon narsistisesta hallituksen PJ:stä, joka rakastaa omaa ääntään vähän liikaa? Eläkeläisestä, jolla on aivan liian paljon aikaa taloyhtiön asioille. Heitä lienee Turun lisäksi missä tahansa muualla Suomessa lähes jokaisessa kapungissa.

Narsistinen häiriö ei ilmene älyllisinä tai suoritusongelmina eikä myöskään mielenterveysongelmina. Se ilmenee sosiaalisessa käyttäytymisessä. Narsistinen henkilö ei kykene myöntämään epäonnistumista, mikä voi antaa harhaanjohtavasti kuvan vahvasta itsetunnosta. Tilastollisesti miehillä on narsistinen persoonallisuushäiriö useammin kuin naisilla. Narsistisen persoonallisuushäiriön arvellaan olevan eri lähteiden mukaan 1–9 prosentilla väestöstä, joten isännöitisjä törmää työssään väkisinkin jopa useampaan kuin yhteen hallituksne jäseneen tai puheenjohtajaan, jolla on narsistisia piirteitä enmmän tai vähemmän.

Tämä narsisti-PJ rakastaa omaa ääntään niin paljon, että kokousten kesto on lähinnä uuvuttava. Joku voi ihmetellä, miten yhtiökokous voi kestää 2,5 tuntia, vaikka asialistalle ei ole esim. mitään rakennushankkeita päätettäväksi. Normiyhtiökokous: tilinpäätös ja hallituksen valitseminen. Kesto 2,5 tuntia.

Siinä sitten kuuntelin yhtiökokouksessa, kun PJ kertoi osakkeenomistajille, että tappiollinen tulos ei oikeastaan ollut tappiollinen vaan taloyhtiö teki voittoa! Voitto näkyi hänen mukaansa tilinpäätöksessä tappiona. Ylimielisyys ja itsekkyys kohosivat jo valehtelun asteelle! Sitten PJ jatkoi, ettei talohuoltoa voi kilpailuttaa suurista kuluista huolimatta. Hänen mukaansa koko kaupungista ei löydy kilapilijaa taloyhtiön huoltoliikkeelle. Syvä hiljaisuus jatkui osakkeenomistajien keskuudessa. Että ihmiset voivat olla tyhmiä, mietin mielessäni! Kukaan ei sano mitään! PJ kertoo tappiollisen tuloksen olevan postiivinen ja väittää, ettei talohuolto voi kilpailuttaa. Osakkaat ovat tyytyväisiä: "kyllä on hyvä puheenjohtaja meillä", tuumivat osakkaat ääneen kokouksen lopuksi.

Tämäkin on nyt sitten nähty ja kuultu.

Narsistin on saatava voittaa kulloinenkin peli ja säilytettävä näin ylivertaisuuskuvitelmansa keinoja kaihtamatta. Sopii aika hyvin edellä kerrottuun.

Työpaikoilla on pahana ongelmana narsistinen johtaja, joka kokee olevansa itse koko organisaatio ja pyrkii nousemaan muiden yläpuolelle. Mutta mitä tehdään taloyhtiössä, kun narsisti pääsee PJ:n paikalle? Narsistiselle häiriölle on ominaista manipulointikyky, mutta jos narsisti ei saa toista alistumaan tahtoonsa hyvällä, hän pyrkii siihen pahalla: uhkailuin, painostaen, tekemällä rikosilmoituksia, valituksia ja kanteluita. Hänellä on myös tyypillistä luoda itselleen hovi, jonka hän pitää tyytyväisenä muun muassa lahjonnalla. Hovista pois jäävä tai joutuva joutuu aina vainon kohteeksi. Narsisti PJ:n tavoite on, että sama hallitus jatkaa, koska silloin hänet valitaan puheenjohtajaksi.

PJ:n paikalle päässeestä narsisti-puheejohtajasta on oikesti hankala päästä eroon. Sitä odotellessa istutaan yli 3 tunnin hallituksen kokouksia ja 2,5 tunnin yhtiökokouksia, kun PJ vetää showta aivan omaan malliinsa. Mistä apua?