Haluaisin kysyä neuvoja tilanteeseen: minua vaikutusvaltaisempi projektipäällikkö, jonka kanssa olen toiminut paljon yhteistyössä, antoi minusta aiheettomasti kuvan huonona työntekijänä. Minulla on näyttöä omasta osallistumisestani ja työsuorituksista, joista muut yhteistyötahot ovat kiittäneet ja antaneet laajalti positiivista palautetta. Olen työskennellyt kovasti.
Rouva projektipäällikkö oli hyvää pataa korkeamman esimiehemme kanssa, joka johti projektia etäisesti, eli hänellä ei tarkkaa käsitystä päivittäisestä työskentelystä kuin omien yrittämieni yhteydenpidon osalta ja kaksi kertaa vuodessa olevien kehityskeskustelujen myötä. Heti kun uusi projektipäällikkö oli aloittanut, myös kauemman esimieheni kuva minusta muuttui ja alkoi arvioimaan minua ja työskentelyäni projektipäällikön sanoin ennen kuin kuuli minua. En ole tyhjästä valittaja, olen antanut itsestäni kaiken työhön ja se on tarvittaessa näytettävissä helposti.
Projektin päätöstilaisuudessa kiitospuheessa kyseinen esimies kiitti suurintaosaa työntekijöistä lyhyesti ja esim nimeltä mainiten. Minua hän sanoi näkymättömäksi ja muilla termeillä antoi minusta käsityksen, että olen huono työntekijä, kaikkien paikalla olevien ja koko toiminnasta vastaavan kuullen. Pohdin jatkotoimia, koska en enää kestä tätä tilannetta. On ollut kiusaamisen takia henkisesti kuormittavaa pitkään, silti olen tehnyt työni parhaani mukaan. Tämä jotenkin ylitti sietorajani.
Anteeksi pitkä selostus, jos joku jaksoi lukea, osaisiko minua neuvoa: onko esimiehellä oikeutta käyttäytyä näin? Mitkä ovat toimintamahdollisuuteni tilanteessa?
Rouva projektipäällikkö oli hyvää pataa korkeamman esimiehemme kanssa, joka johti projektia etäisesti, eli hänellä ei tarkkaa käsitystä päivittäisestä työskentelystä kuin omien yrittämieni yhteydenpidon osalta ja kaksi kertaa vuodessa olevien kehityskeskustelujen myötä. Heti kun uusi projektipäällikkö oli aloittanut, myös kauemman esimieheni kuva minusta muuttui ja alkoi arvioimaan minua ja työskentelyäni projektipäällikön sanoin ennen kuin kuuli minua. En ole tyhjästä valittaja, olen antanut itsestäni kaiken työhön ja se on tarvittaessa näytettävissä helposti.
Projektin päätöstilaisuudessa kiitospuheessa kyseinen esimies kiitti suurintaosaa työntekijöistä lyhyesti ja esim nimeltä mainiten. Minua hän sanoi näkymättömäksi ja muilla termeillä antoi minusta käsityksen, että olen huono työntekijä, kaikkien paikalla olevien ja koko toiminnasta vastaavan kuullen. Pohdin jatkotoimia, koska en enää kestä tätä tilannetta. On ollut kiusaamisen takia henkisesti kuormittavaa pitkään, silti olen tehnyt työni parhaani mukaan. Tämä jotenkin ylitti sietorajani.
Anteeksi pitkä selostus, jos joku jaksoi lukea, osaisiko minua neuvoa: onko esimiehellä oikeutta käyttäytyä näin? Mitkä ovat toimintamahdollisuuteni tilanteessa?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.