Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Jos työnantajan toimissa

    ilmenee tai on epäiltävissä jonkinlaista työsuojelullista rikkomusta niin voiko asiasta tehdä tutkintapyynnön ihan huoletta? Ettei tarvitse pelätä vastatoimia - no jaa, sehän tietty riippuu työnantajan henkilöstä mitä se tekee jos ilmenee että on ilmoiteltu epäilyjä. Vai meneekö asia niin, että tutkintapyynnön tekee työsuojeluviranomainen... silloin voi olla huoletta koston suhteen.
    Eli onko työsuojelulliset rikkomukset asianomistaja- vai virallisen syytteen alaisia tapauksia?
    276
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Työturvallisuusrikos on virallisen syytteen alainen rikos. Siitä tuomitaan sakkoa - 1 v. vankeutta.

    Äänestä

    Asian on muuten aina mentävä työsuojeluvaltuutetun kautta jos sellainen on tai jos on liitossa pitää asia ilmoittaa sinne. Eivät tutki muuten kuin erikoistapauksissa poliisi. Samoin työnantajalle annetaan aina mahdollisuus korjata tilanne eli huomautus vain tulee ekaksi ei muuta. Lisäksi pitää muistaa jotta jokainen työntekijä on velvollinen lain mukaan ilmoittamaan työturvallisuudesta ja sen ongelmista AINA ensin pomolle. Jos ei ilmoita ja kitissyt vain työkavereiden kanssa ja sattuukin sitten onnettomuus niin voi joutua kuseen itse kun tulee ilmi että et ole mitään asian vuoksi tehnyt. Monimutkaista eikö ja tiedän kokoemuksesta tämän luottamusmiehenä ollessa aikoinaan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    ilmenee tai on epäiltävissä jonkinlaista työsuojelullista rikkomusta niin voiko asiasta tehdä tutkintapyynnön ihan huoletta? Ettei tarvitse pelätä vastatoimia - no jaa, sehän tietty riippuu työnantajan henkilöstä mitä se tekee jos ilmenee että on ilmoiteltu epäilyjä. Vai meneekö asia niin, että tutkintapyynnön tekee työsuojeluviranomainen... silloin voi olla huoletta koston suhteen.
    Eli onko työsuojelulliset rikkomukset asianomistaja- vai virallisen syytteen alaisia tapauksia?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu