Onko laillista maksaa korvaus tekemästäni työstä

siten että henkilö tekee minulle vastaavasti jotain osaamaansa työtä, eli ei annetakaan rahaa, vaan työllä maksetaan?
8<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

En tiedä onko sellaista saitta enää olemassa, mikä perustui juuri tuohon työn vaihdantaan. Silloin verottaja puuttui asiaan, että työn arvosta pitäisi maksaa vero. En enää muista saitin nimeä, enkä tiedä toteutuiko tuo verottajan ahneus?

Äänestä
  • Mistäs ne rahat sosiaalitukiin otettais, jos veroja ei tarvitsisi maksaa?

    Äänestä

Mikä on oikea tieto?

Äänestä
  • Voi hyvänen aika. Jokuhan laittoi jo linkin verottajan sivulle, jossa vastaus kerrotaan.

    Äänestä

Heh, pitäisit omat syysi omana tietonasi.

Äänestä

Ihan hyvin voi tehdä näin. Työn arvosta maksetaan kuitenkin tuloverot (myös ennakkonpidätys) ja eläkemaksut kuten rahankin liikkuessa.

Äänestä

Palkka tai muu vastike. en tarkalleen muista työsopimuslakia, mutta käsittääkseni se on ihan työnantajan ja työntekijän välinen asia millä palkka maksetaan. Otan itsekin pienen osan palkastani sovitusti ruokana. se näkyy palkkalaskelmassa, ja siitä maksetaan verot ihan kuin mistä tahansa palkasta/palkkiosta.
Jos olisi sovittu, että työnantaja maksaa minulle kärpän-, jaoravannahkoja tuntia kohtaan niin ja niin paljon, tai kuukautta kohden yhden karhunnahkan, ja hoitaa työnantajavelvoitteet veronmaksussa ym. niin sekin olisi ihan laillista- sinänsä.
Casessa on tehty yksi työsuoritus, josta se muu vastike maksetaan työnä. Kunhan se palkanmaksaja tässä hoitaa homman verottajan suuntaan. Kumpikin maksatte veroja..

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

siten että henkilö tekee minulle vastaavasti jotain osaamaansa työtä, eli ei annetakaan rahaa, vaan työllä maksetaan?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu