Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantaja ei maksa lisiä

    Onko tarpeeksi hyvä syy irtisanoa itseni tälläisestä työstä, josta en saa asianmukaista korvausta? Eli tosiaan työantajani ei maksa minkäänlaisia pyhäkorvauksia, syy tähän on kuulemma kun ei muillekkaan makseta ja nämä muut ihmiset on sellaisia ketkä ei kuuluu ammattiliittoon ja ovat ”hyväksyneet” tilanteen. Minä taas kuuluun ammattiliittoon ja olen ollut liittoni jäsenenä jo reilu kymmenen vuotta, mietinkin tässä että jos lähtisin riitauttumaan tilanteen, kun tilanne alkaa pikkuhiljaa jo tympimään kun asianmukaista korvausta ei saa työstä. Tilanne jännittää siltä osin minua että ”mitä jos” työantajani päättäkin työsopimuksen riitauttumisen jälkeen, niin jäisinköhän sitten myös ilman ansiosidonnaista päivärahaakin, kun itsehän lähdin tilanteen riitauttumaan vai kuuluuko ansiosidonnainen päiväraha minulle silti, koska enhän tässä mitään vääryttä itse tee ajan vain omia etujani. Onko kellään kokemuksia vastaavasta?
    163
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Miksi et hyödynnä maksamasi jäsenmaksuja ja käytä parasta jäsenetuasi, eli kysy liiton asiantuntijoilta?

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Onko tarpeeksi hyvä syy irtisanoa itseni tälläisestä työstä, josta en saa asianmukaista korvausta? Eli tosiaan työantajani ei maksa minkäänlaisia pyhäkorvauksia, syy tähän on kuulemma kun ei muillekkaan makseta ja nämä muut ihmiset on sellaisia ketkä ei kuuluu ammattiliittoon ja ovat ”hyväksyneet” tilanteen. Minä taas kuuluun ammattiliittoon ja olen ollut liittoni jäsenenä jo reilu kymmenen vuotta, mietinkin tässä että jos lähtisin riitauttumaan tilanteen, kun tilanne alkaa pikkuhiljaa jo tympimään kun asianmukaista korvausta ei saa työstä. Tilanne jännittää siltä osin minua että ”mitä jos” työantajani päättäkin työsopimuksen riitauttumisen jälkeen, niin jäisinköhän sitten myös ilman ansiosidonnaista päivärahaakin, kun itsehän lähdin tilanteen riitauttumaan vai kuuluuko ansiosidonnainen päiväraha minulle silti, koska enhän tässä mitään vääryttä itse tee ajan vain omia etujani. Onko kellään kokemuksia vastaavasta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu