Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanoutuminen

    Hei!

    Netin syövereistä ei noussut kovinkaan uusia tai vakuuttavia viestejä, joten kysyn nyt täältä.

    Voinko ilmoittaa heti huomenna 19.6. esimiehelleni, että tarkoitukseni on irtisanoutua työstäni niin, että 31.8. on viimeinen päivä töissä. Vaikka irtisanomisaikani on vain 14 pv? Ettei hän nyt ala laskea tuota kahta viikkoa heti seuraavasta päivästä kun asiasta ilmoitan! Tarkoituksena kun on olla elokuun loppuun töissä. Olen ymmärtänyt, että tuo aikaraja on minimi milloin viimeistään täytyy ilmoittaa.

    Kiitos
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Vie samalla työnantajalle kirjallinen irtisanomisilmoitus, niin ei tule mahdollisuuksia virheellisiin tulkintoihin. Kirjoita paperille
    Työnantajan nimi
    Irtsanon työsuhteen päättymään 31.8.2019
    Ojentamispöivämäärä
    Allekirjoitus

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Hei!

    Netin syövereistä ei noussut kovinkaan uusia tai vakuuttavia viestejä, joten kysyn nyt täältä.

    Voinko ilmoittaa heti huomenna 19.6. esimiehelleni, että tarkoitukseni on irtisanoutua työstäni niin, että 31.8. on viimeinen päivä töissä. Vaikka irtisanomisaikani on vain 14 pv? Ettei hän nyt ala laskea tuota kahta viikkoa heti seuraavasta päivästä kun asiasta ilmoitan! Tarkoituksena kun on olla elokuun loppuun töissä. Olen ymmärtänyt, että tuo aikaraja on minimi milloin viimeistään täytyy ilmoittaa.

    Kiitos

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu