Tuntipalkkalainen, työaikana tapahtunut työtapaturma, sairaslomiin merkitty myös lauantait ja sunnuntait. Mikä on lain mukaan tai miten pystyn itse laskemaan? Palkkaa työnantajan toimesta maksettu vain noemaaleilta työpäiviltä.
Sairaslomista
olisin kysellyt
3274
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
saat sairaspalkkaa keskipalkan mukaan.
eli ehkä vähän enemmän kuin työssä ollessasi päivävuorossa, jos sinulla on joitain vuorolisiä ne korottaa keskipalkkaa tms.
karenssipäiviäkään ei ole nykyään montaa, siis niitä joilta ei saa mitään.
voit saada heti ensimmäisestä päiväsrä.
pyhät merkitsee vain jos myös silloin olisi työpäiväsi, normaaleilta työpäiviltä vain saa.
asiat riippuu vähän liitostakin kai.
Sen mukaan, miten sinulla piti olla töitä, sinulle maksetaan palkkaakin. Jos työvuorolistoja tms ei ole olemassa tai ne loppuvat kesken, laskentaan käytettänee keskipalkkaa.
Koska kyseessä on työtapaturma, ei karenssipäiviäkään ole sillä maksaja ei ole Kela vaan vakuutusyhtiö.
Kuten edellä kirjoitettu, tuntipalkkalaisen sairasloma-ajan palkanlaskennassa joudutaan usein käyttämään ns. keskituntipalkkaa. (ellet sitten ole säännöllisesti esim. 6 h /päivä töissä). Sairasloma tietysti merkitään aina esim. kahden viikon jaksoissa niin, että viikonloput eivät suinkaan katkaise sairaslomaa. Sillä vaan ei ole mitään tekemistä palkanmaksun kanssa, jos et viikonloppuisin muutenkaan tekisi töitä. Asia muuttuu, jos työskentelet viikonloppuisin. (mutta silloinhan sinulla on viikkovapaat).
Eli kun itse tarkastat sairasajan palkkaa, lasket keskimääräistä päiväpalkka (tai viikkopalkkaa, sekin tuo aika lähelle) ja sitten kerrot sen niillä sairaslomapäivillä, joilla olisit normaalistikin töissä. Ei sairaslomasta mitään bonusta viikonloppukorvausten muodossa saa, oli työtapaturma tai ei