Työmoraali

Olen ollut kymmeniä vuosia työelämässä ei työpaikoissa. Mutta en ole vielä ennen törmännyt tällaiseen ilmiöön. Töihin tullaan milloin sattuu, aloitetaan heti tunnin kahvitauolla. Lähdetään kesken päivän pois. Sairauslomista ei ilmoiteta täytyy kysellä esimiehen kotoa, tuletko tänään. Oho nukuin pommiin. Onko tällaisesta kokemusta. Mielellään kuulisin. Minkälaisen työtodistuksen tällainen ahkera ahertaja saa???
11<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Mistä tälläisen työpaikan löytää???

Äänestä

Tuollainen ei onnistunut ainakaan eräässä metalliverstaassa missä minä olin töissä.
Kellokortti oli, työtehtävät kirjattiin tietokoneohjelman, aloitus ja lopetus..jos työtehtävään oli kulunut aikaa keskimääräistä enemmän tultiin kyselemään miksi. Jos esim. työkoneeseen tuli häiriö niin se piti kirjata ohjelmaan jne.
Tällainen ei tietenkään ole mahdollista kaikissa työpaikoissa mutta tuon olen pistänyt merkille että kaikessa nykyään luotetaan ja kaikki löytyy,cmyös työmoraali ja myös sanktiot.
Aikoinaan auton varastaminen kun muuttui vaan luvattomasti käyttöön otoksi ...hah...tuntuu että myös poliisi on ystävä eli poliisikin löytynyt, rikkeitä katsotaan läpi sormien ja leppoisasti annetaan varoitus..se voi olla ehkä hyväkin juttu mutta se murentaa myös poliisin kunnioitusta, näkeehän tämän ympäri maailmaa, YouTube videoissa motoristit ym näyttää keskisormea ihan surutta poliiseille..paitsi ei esim Israelissa eikä Venäjällä poliisille keskisormea näyttävä pääse pälkähästä.
En tiedä mitä tapahtuu kun seuraavat sukupolvet astuu kehään, kasvattamattomat kakarat, eivät edes osaa erottaa mikä on sallittua ja mikä ei, eivät osaa erottaa mikä on moraalitonta...esimerkkejä löytyy kuten tapaus jossa henkilö oli jäänyt asemalaiturin kohdalla junan alle ja kuollut, eräs nuori oli mennyt viereen ja ottanut selfien niin että taustalla oli ollut junan alle jäänyt, ruhjoutunut henkilö!

Äänestä
  • "Kellokortti oli, työtehtävät kirjattiin tietokoneohjelman, aloitus ja lopetus..jos työtehtävään oli kulunut aikaa keskimääräistä enemmän tultiin kyselemään miksi"

    Meidän työpaikalla ammuttiin aamunkoitteessa kaikki lusmurit.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    "Kellokortti oli, työtehtävät kirjattiin tietokoneohjelman, aloitus ja lopetus..jos työtehtävään oli kulunut aikaa keskimääräistä enemmän tultiin kyselemään miksi"

    Meidän työpaikalla ammuttiin aamunkoitteessa kaikki lusmurit.

    Ei tuo kellokortti ja työajan seuranta ollut mitenkään paha juttu, tehdas pyöri hyvin ja pyörii edelleen, töitä riitti ja jos tuli hiljaisempi jakso niin lomautuksia ei tullut, silloin siivottiin nurkkia ja huollettiin koneita, kantaSuomalaosia vaan oli hankala löytää työntekoon sillä työtä oli enemmän kuin tekijöitä, Unkarista hakivat täydennystä, sieltä tulikin todella ahkeria työmiehiä jotka teki eikä meinannut, samaa palkkaa maksettiin heille kuin muillekin, tämä yritys olikin eteläpohjanmaalla jossa ei lusmureita hyväksytty, ne lähti koeajan jälkeen takaisin kelan elätettäviksi.

    Äänestä

Onko se oma elämä niin huonoa,että pitää tehä toisille pahuutta tai ilkeillä. Kellokortit ne on käytössä useimmissa paikoissa tai vähintään joku pomo katsomassa,että töissä ollaan ajoissa.

Äänestä
  • On niin mutta joissakin työpaikoissa ei ollutkaan uskalla sanoa jos toiset tulee töihin kuinka sattuu ja jotkut käy tupakalla vähän väliä ja ne jotka ei polta ahkeroi senkin ajan.
    Mitä ilkeilyä tai pahuutta se on jos asiasta mainitsee?

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    On niin mutta joissakin työpaikoissa ei ollutkaan uskalla sanoa jos toiset tulee töihin kuinka sattuu ja jotkut käy tupakalla vähän väliä ja ne jotka ei polta ahkeroi senkin ajan.
    Mitä ilkeilyä tai pahuutta se on jos asiasta mainitsee?

    Totuutta ei saa sanoa ääneen.

    Totuus ei ole ollut muodissa enää aikoihin. Nykypäivän herkät lumihiutaleet eivät kestä jos niille sanoo suoraan kuten asiat ovat. Sen sijaan he suosivat että heille mielummin valehdellaan.

    Äänestä

Kun työpaikoilla alkaa lusmuilu, tulee yt-neuvottelut ennemmin tai myöhemmin. Ensimmäisenä lähtee paljon poissaoloja olleet henkilöt.

Äänestä

NRC Finland on yritys missä parjaat mielistelijät ja selkään taputtajat jää viimeiseksi töihin.

Äänestä

Koululaisille voisi järjestää kävelyretken moraaliin. Lähtöpaikka olisi veturitori. Mummo oli liikenne piirissä töissä ja pappa varikolla. Asemalla seuraava kohde. Sähkötalo, tavara asema. Liikenne alueen ja rata piirin toimistot. Asemapäällikön talo ja kivitalot. Kauko ohjaus, varikko, pikakorjaus halli ja laskumäki. Eläkeläiset kertomaan tarinoita.
Kaikki on hävitty ja tilat ammottaa tyhjyyttään. Toveri kavalsi toverin. Kouvola vei loput. Raiteilla seisoo myynnissä olevaa keltaista romurautaa.

Äänestä

Maailma muuttuu, jossain vaiheessa Veturitori puretaan ja paikalle rakennetaan lipunmyynti, Kuuhun haluaa turistilennolle moni Pieksämäkeläinenkin, silloin ei enää lättähattujen kyyti kiinnosta.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Olen ollut kymmeniä vuosia työelämässä ei työpaikoissa. Mutta en ole vielä ennen törmännyt tällaiseen ilmiöön. Töihin tullaan milloin sattuu, aloitetaan heti tunnin kahvitauolla. Lähdetään kesken päivän pois. Sairauslomista ei ilmoiteta täytyy kysellä esimiehen kotoa, tuletko tänään. Oho nukuin pommiin. Onko tällaisesta kokemusta. Mielellään kuulisin. Minkälaisen työtodistuksen tällainen ahkera ahertaja saa???

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu