Onko lain mukaan sallittua laittaa työhakemukseen, että työharjoittelijalla on oltava maksimissaan vuosi työkokemusta? Yhdenvertaisuuslain mukaan ketään ei saa syrjiä iän perusteella, mutta tuskin kukaan pikkuvauva hakee harjoittelupaikkaa?
Voiko työkokemusta olla liikaa?
Anonyymi
1<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ainakin periaatetasolla on.
Googlaa "positiivinen diskriminointi".