Tuleva hoitajapula

Mikä hoitajapula? Päijäthämeessäkin potkitaan porukkaa pihalle, koska säästöt...:
https://www.phhyky.fi/fi/yhtymahallitus-paatti-toiminnan-ja-talouden-yhteensovittaminen-edellyttaa-vuosittain-15-miljoonan-saastoja/

Kuka hullu lähtee nykyään hoito-alalle?
Saman, tai paremmankin palkan saa melkein mistävaan, uhraamatta kaikkea vapaa-aikaansa työntekoon. Kolmivuorotyö, vkonloppuvapaat harvassa, pelaat eritteiden kanssa, työ on raskasta, työ on aliarvostettua, työnantajat eivät todellakaan arvosta työntekijöitä, saat ehkä kuppaisen pakasteista kootun jouluaterian ja mahdollisesti saat kuntoilla homeisessa kunnan koulun salissa ilmaisesti, thats it.
Palkkataso on vitsi vastuihin verrattuna, teet esim virheen kiuasta kootessa, mitään ei tapahdu. Teet virheen lääkityksessä, potilas kuolee....
Osastolla 80-90v vanhus kuolee, omaiset vaativat selvitystä asiasta, olisiko suonensisäinen nesteytys pelastanut vanhuksen...
Kotihoidossa omaiset vaativat vanhusten kanssa seurustelua ja ulkoilutusta 10 min käyntiajoilla???
Ei ihme, että hoiva-alan koulutuksiin on yhä vähemmän hakijoita...

Edellisestä oli jäänyt pois lisänä se että hoitajan työ ei enää vaikuta edes kovin turvalliselta, potilaat käyvät kimppuun, mikä on niin väärin koska hoitotyön tarkoitushan on auttaa ihmistä.

Hoitajilla ei todellakaan ole mitään oikeussuojaa. Potilas/asiakas saa sylkeä, raapia, lyödä potkia, kouria jne. Ketään ei kiinnosta, päinvastoin, jos yrität ajaa asiaa eteenpäin, sinua aletaan syyllistämään mahdollisesta hoitovirheestä, arviointivirheestä, asennevammaisuudesta tms.
yritä samaa vartijalle, puhumattakaan poliisista, taitais tulla kalliiksi putkayön jälkeen.

Minä pidän hoitoalasta. Olen tehnyt sairaanhoitajan tehtäviä nyt 25 vuotta. Hoitoala on mukava, muttei suomessa. Suomessa sain tarpeekseni kymmenen vuotta sitten ja muutin maasta. En todellakaan tekisi enää suomessa töitä sillä palkalla, mitä hoitajat nyt suomessa saavat. Samasta asiasta puhuttiin jo yli 20 vuotta sitten, mikään ei muutu. Suomessa hoitaja on piika huonolla palkalla. Älkää ihmetelkö, jos hoitajat jättävät suomen. Elämän voi rakentaa muuallekin. Onnea vaan teille sinne suomeen, saatte varmaan hyvän palkankorotuksen, ehkä n 0,50 € kuukaudessa. Nyt kesällä lomallani suomessa käydessäni, kauhistuin kun kuulin, että sairaalaosastoilla on jouduttu sulkemaan potilaspaikkoja ja töitä tehdään neljän hoitajan voimin iltavuorossa, koska ei ole hoitajia. Kyseessä on kuitenkin iso erikoissairaanhoitoa antava sairaala. Suurin syy hoitajien alanvaihtoon ja suomesta poismuuttoon, on työolot ja liian huono palkka, siksi minäkin muutin. Tämän tietävät myös päättäjät, turha sanoa, että tulee yllätyksenä. Suomessa ei riitä mikään, aina tarvitsee tehdä enemmän ja enemmän ja palkaksi saa haukut ja pienen tilin. Myöhäistä hakea hoitajamitoitusta enää, kun ei hoitajia enää saada. Haaveilkaa vasta sitten hoitajamitoituksesta, kun palkat ovat edes ruotsin tasolla.

Kannattaisi yhdistää Tehy ja Super yhdeksi ainoaksi terveydenhoitohoitoalan jättiliitoksi. Ennen sitä ei Suomessa tule tapahtumaan mitään radikaalia palkankorotusten ja hoitajapulan osalta. Virkamiestason kireät jakkukalkkunatko kummassakin liitossa vastustavat yhdistämistä?

Ruotsin malli käyttöön Suomessa heti, nyt!

https://www.tehy.fi/fi/ajankohtaista/voiko-vientivetoisessa-palkkamallissa-nostaa-naisvaltaisten-alojen-palkkoja-muita

Palkkatilasto näyttää kuukauden bruttopalkan. Uuden sairaanhoitajan peruspalkka ruotsissa on 36100,00 - 38000,00 kr. vuorolisät. Perus-/lähihoitajien palkat lähtevät 26800 kr. Jos ette usko, käykää itse katsomassa sivulta statsskuld.se. Heittoja palkoissa on tietysti, mutta ei alaspäin. Siinä liitoille tekemistä. Ei onnistu suomessa, missä hoitajia pidetään loisina. Täällä hoitajia arvostetaan ja se näkyy palkassa.

Valitettavasti itä suomalaisessa sairaalassa osa hoitajista ihan väärällä alalla. Toki hieno suoja työpaikka josta ei hevin pois potkita edes laman aikana. Osa nuorista (20-40 vuotiaista) hoitajista kulkee niin nättinä että potilaat meinaa unohtua. Vaadin parempaa arviointia koulutuksen aloittamisen yhteyteen. Palkka on hyvä kun vierestä seurannut oikeaa työhön käytettyyn aikaa. Hieno tuo netti työpaikalla sosiaalinen media.

Itse opiskelen uutta ammattia ja toivon saavani tulevaisuudessa muuta siihen liittyvää työtä. Hoitoalan työpaikoissa on hirveä määrä haittatekijöitä ja on täysin käsittämätöntä, miten työhyvinvointiin, työvuorosuunnitteluun, työmäärään jne ei haluta vaikuttaa. Välillä tosin kaipaan lähihoitajan töihin, mutta kun olosuhteet ovat mitä ovat, niin ei kannata omaa terveyttään uhmata. Esimiehet pitäisi laittaa suurempaan vastuuseen työntekijöiden jaksamisesta ja hyvinvoinnista. Ei ole oikein, että yhä useampi työntekijä uupuu ja maksu tulee lopulta yhteiskunnan maksettavaksi. Entä mitenköhän moni on sairastunut ja jättänyt alan kiusaamisen seurauksena? Monissa työyhteisöissä esiintyy aivan törkeää käytöstä ja vallankäyttöä. Miten nämä ihmiset voivat elää itsensä kanssa?