Henkilön työsuhteen purkamisen perusteena on todettu ottaneen luvatta Siun Sotelle lahjoitetuttuja käytettyjä tavaroita, keittiön ruokailuryhmän ja 60-tuumaisen television. Anastus on tapahtunut henkilön suorittaessa. Kaikille työntekijöille pitää olla sama laki vähimmäisestäkin rikoksesta on tehtävä irtisanomispäätös ja työttömyysturva lakkautettava kokonaan jos työnantajille aiheutetaan vahinkoa. esim. kaupan alalla voidaan vaatia luottotiedot rahan käsittely kassalla pitää koskea kaikkia aloja kun haetaa työpaikkaa työnhakijan taustat selvitetää. Monella työttömällä on kuntouttava työtoiminta ulosotto, sosiaalitukien huijaukset, näpistykset jne. vaikeuttavat työn saantia loppuiksi. esim. eräs työtön on ollut yhtä soittoa työnhakijana yli 40 vuotta nyt lienee kansaneläkkeellä koskaa ei saannut työpaikkaa elämä tuhoutui lopullisesti. kotiapulaisen työssä oli epärehellinen varasteli ruokaa vesivahingot. jne.
Työsuhteen purku on oikea
Anonyymi
10171
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 7 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Kukahan lienee ollut tämä ROSVO?
kannattaisi kysyä keskustan nuorisosäätiölle hommiin, koska siellä ei haittaa jos on jotain kolttosta kontolla! Tai sitten eduskuntavaaliehdokkaaksi, sekin käy!
Hävisi duunarin kommentti. Sattui mainitsemaan että duunari saa kenkää ilman mutinoita ja lipomalla ylentyneen potkut perutaan.
Turvallisuus selvitys vaaditaan useampaa työpaikkaa kaikkia työttömiä ei voida ottaa kuntouttavaa työtoimintaa valvoja pitäisi olla vierellä ettei varastaisi työnantajan omaisuutta. Kuntouttavassa työtoiminassa oleva työtön ei voi käsitellä rahaa tehdä tilityksiä on työsuhteista työtä.. Irtisanomispäästös pitää tehdä vähäisestäkin omaisuuden varastamisesta työnantajalta. ja antaa taustatiedot uuteen työpaikkaa näin estetää työsuhteen tekeminen. ja palkkatuella oltava samat ehdot taustat selvitettävä työnhakijasta kun solmii työsuhteen
Koskee palkkatukilaisia samat säännöt oltava jokaisee työpaikkaa esim. kaupanala voi tarkistaa ennen työsudetta luottotiedot kassalla on oltava rehellinen tip top. pankeissa esim asiakkaat merkitää onko työsuhdetta näin estetää väärinkäytökset. kuntouttavassa työtoiminassa ei ole minkää arvoinen yhteiskunnassa työsudetta ei solmita näin työnantajat päättää ovat vajaakuntoisia ressukoita
"Saako työnantaja irtisanoa työntekijän, joka on varastanut työnantajan omaisuutta?"
Vastaus: "Kyllä saa, ja hyvä niin !" Sitä ei sentään pysty estämään punaniskaisinkaan toveri.
Eiköhän kyseessä ole työsuhteen purku ilman mitään irtisanomisia ja irtisanomisaikoja. Homma loppuu heti ja ulos.
Kyllä työntekijän saa heittää pellolle kertaheitolla jos varastaa työnantajalle kuuluvaa omaisuutta . työsuhteen purkamisesta on aina tehtävä ilmoitus te-toimistoon työnantaja ilmoittaa miksi irtisanottu sen mukaan kirjalliset lausunnot ja ratkaisee työttömyysturva päätöksen
Työntekijöiden on oltava rehellisiä muuten työpaikka lähtee loppuiäksi
Eikös varkaudesta tehdä myös rikosilmoitus poliisille?
Metsähallituksen pääjohtaja Pentti Hyttinen: "Selvitys käynnistyi epämääräisistä ulkopuolisista yhteydenotoista. koskee myös virkamiehiä tarkempi juttu karjalainen
kaikkia on kohdella tasapuolisesti. yhteydenotot on aina annettava te-toimistoon työttömistä sen mukaan työpaikan saanti vaikuttaa jokaisee työpaikkaa aina taustat selvitettävä