Säkyläläinen työilmapiiri

Sairas paikkakunta.

Työilmapiirin suhteen on viisainta katsoa kunnan johdon suuntaan. Jatkuvat henkilöstövaihdokset ovat juuri hyvä esimerkki siitä, että kunnan johdossa ei olla osaavia. Onko peräti niin, että kunnan johdon toimenpiteet ilmapiirin parantamiseksi ovat edelleen Neuvostoliiton mallin mukaisia? Tämä toimintamalli kannattaa kohdistaa nimenomaan kunnan johdon suuntaan eikä sieltä alaspäin.

Noh noh, saihan kunnanjohtaja sentään k
unnon pslkankorotuksen.

dsdasd

Jos oma koulutus on alempi kuin alaisten, niin on paha mennä sanomaan mitään sellaasille. Mutta kun jysähryttää kuulemisen ja vielä ennen sitä verhon välistä virnuaa vahingoniloisena, niin kyllä sillä taas jaksaa tallustaa Säkylän raittia. Voi paukutella henkseleitä ja luulla olevansa. Mutta taitaa oikeesti moni nauraa mahansa kipeeksi. Ainakin, jos vielä jutut kuulee. Niissä ei ole päätä, ei häntää.

Onko niin, että kunnanviraston kahvihuoneessa istutaan hierarkian mukaan eri paikoissa ja kuppikunnissa? Näin tehtiin vanhaan hyvään aikaan 1950,-l. Ei ihme, jos ilmapiiri ahhhistaa. Onko osaaminen ja koulutustaso niin alhaalla, että muuton ei pystytä valtaansa näyttämään? Ei pidä tuollaasten mennä sateella pihalle, koska voi sataa vesi sieraimista sisään.

Mikä mättää Säkylässä? 2 lääkäriäkin irtisanoutui.

Ensimmäiseksi pitäisi potkia pois päättäjistä kaikki kunnan työntekijät ja eläkeläiset.

Sunille pisteet, Säkylän pojot on miinuksella.

Säkylähän tunnettiin jo 80- ja 90-luvulla paikkakuntana, missä kaupungin virkamiehet nahistelivat keskenään ja kunnanvaltuuston kokouksiin piti pestata järjestyksenvalvojat.
Kuntademokratia ja työviihtyvyys ovat kirosanoja tässä puhtinsa menettäneessä kyläpahasessa.

Säkylä on kiertotalouden ykkönen. Sote-asioissa on jo melkein kaikki henkilöt kierrätetty.

Talousjohtaja potkitaan organisaatiota muuttamalla pellolle ja oikeudessa menettely hyväksytään. Sama ralli jatkuu.