Toimihenkilöunioni TU ry on teollisuuden ja sitä lähellä olevien palvelujen piirissä toimivien talouden, tekniikan ja tiedon asiantuntijoiden sekä johtamistehtävissä työskentelevien ammattiliitto.
TU:n päätehtävä on solmia edustamilleen jäsenille työehtosopimukset ja se toimii työolojen ja työsuhteen ehtojen parantamiseksi tavoitteenaan myös jäsenistön ammatillisen osaamisen ja kyvykkyyden kehittyminen. TU vaikuttaa sekä työyhteisössä että yhteiskunnassa.
Arvot
Jäsenlähtöinen: Jäsenistön ja jäsendemokratian kunnioittaminen, moniarvoisuus.
Avoin: Vuorovaikutus, rehellisyys ja luotettavuus.
Tasa-arvoinen: Oikeudenmukaisuus, yhtäläiset mahdollisuudet työelämässä ja yhteiskunnassa.
Kansainvälinen: Ympäristön tiedostava, yhteistyökykyinen, kehitykseen vaikuttava.
Solidaarinen: Yhteisvastuullinen kansallisesti ja kansainvälisesti.
Osaava edelläkävijä: Kehittyvä, tehokas, asiantunteva, ammattitaitoinen, oppiva.
Kilpailukykyinen: Tulos- ja kustannustietoinen, hyvän palvelun liitto.
Visio 2005
Toimihenkilöunioni on kasvava, johtava ja vetovoimainen toimihenkilöjärjestö.
TU on tasa-arvoinen ammattiliitto. Se on arvostettu yhteiskunnallinen vaikuttaja, joka toimii työelämän ja koko yhteiskunnan kehittymiseksi. TU hyödyntää aktiivisesti uusimman teknologian ja tietoverkostojen mahdollisuuksia, mutta se tarjoaa jäsenilleen myös inhimillisiin kontakteihin perustuvan yhteyden.
TU on palveluorganisaatio. Se tarjoaa jäsenille parhaan paikallisen, valtakunnallisen ja kansalliset rajat ylittävän sopimusturvan sekä asiantuntevat ja kehittyvät neuvontapalvelut. Talouden teknikkan ja tiedon asiantuntijoiden ammattiliittona TU työskentelee jäsentensä koko työuran kestävän ammattitaidon, työkyvyn sekä jaksamisen edistämiseksi. (Lähde: www.toimihenkilounioni.fi)
TRAL on kaikkien tradenomien yhteinen edunvalvonta-, palvelu- ja markkinointiorganisaatio työmarkkinoilla. TRALin tehtävänä on tehdä tutkintoa tunnetuksi ja edistää tradenomien asemaa työelämässä.
AKAVAlaisena liittona TRAL edustaa tradenomeja riippumatta heidän toimialastaan tai työtehtävästään. Laaja-alainen ja monipuolinen tradenomitutkinto antaa valmiudet työskennellä kaikilla eri teollisuus-ja palvelualoilla sekä julkisella sektorilla.
Tutkintopohjainen liitto palvelee tradenomeja opiskeluajoista alkaen kaikissa urakehityksen eri vaiheissa. (www.tradenomiliitto.fi)
Kumpi lienee parempi vaihtoehto? Kokemuksia, mielipiteitä. Kiitos.
TU:n päätehtävä on solmia edustamilleen jäsenille työehtosopimukset ja se toimii työolojen ja työsuhteen ehtojen parantamiseksi tavoitteenaan myös jäsenistön ammatillisen osaamisen ja kyvykkyyden kehittyminen. TU vaikuttaa sekä työyhteisössä että yhteiskunnassa.
Arvot
Jäsenlähtöinen: Jäsenistön ja jäsendemokratian kunnioittaminen, moniarvoisuus.
Avoin: Vuorovaikutus, rehellisyys ja luotettavuus.
Tasa-arvoinen: Oikeudenmukaisuus, yhtäläiset mahdollisuudet työelämässä ja yhteiskunnassa.
Kansainvälinen: Ympäristön tiedostava, yhteistyökykyinen, kehitykseen vaikuttava.
Solidaarinen: Yhteisvastuullinen kansallisesti ja kansainvälisesti.
Osaava edelläkävijä: Kehittyvä, tehokas, asiantunteva, ammattitaitoinen, oppiva.
Kilpailukykyinen: Tulos- ja kustannustietoinen, hyvän palvelun liitto.
Visio 2005
Toimihenkilöunioni on kasvava, johtava ja vetovoimainen toimihenkilöjärjestö.
TU on tasa-arvoinen ammattiliitto. Se on arvostettu yhteiskunnallinen vaikuttaja, joka toimii työelämän ja koko yhteiskunnan kehittymiseksi. TU hyödyntää aktiivisesti uusimman teknologian ja tietoverkostojen mahdollisuuksia, mutta se tarjoaa jäsenilleen myös inhimillisiin kontakteihin perustuvan yhteyden.
TU on palveluorganisaatio. Se tarjoaa jäsenille parhaan paikallisen, valtakunnallisen ja kansalliset rajat ylittävän sopimusturvan sekä asiantuntevat ja kehittyvät neuvontapalvelut. Talouden teknikkan ja tiedon asiantuntijoiden ammattiliittona TU työskentelee jäsentensä koko työuran kestävän ammattitaidon, työkyvyn sekä jaksamisen edistämiseksi. (Lähde: www.toimihenkilounioni.fi)
TRAL on kaikkien tradenomien yhteinen edunvalvonta-, palvelu- ja markkinointiorganisaatio työmarkkinoilla. TRALin tehtävänä on tehdä tutkintoa tunnetuksi ja edistää tradenomien asemaa työelämässä.
AKAVAlaisena liittona TRAL edustaa tradenomeja riippumatta heidän toimialastaan tai työtehtävästään. Laaja-alainen ja monipuolinen tradenomitutkinto antaa valmiudet työskennellä kaikilla eri teollisuus-ja palvelualoilla sekä julkisella sektorilla.
Tutkintopohjainen liitto palvelee tradenomeja opiskeluajoista alkaen kaikissa urakehityksen eri vaiheissa. (www.tradenomiliitto.fi)
Kumpi lienee parempi vaihtoehto? Kokemuksia, mielipiteitä. Kiitos.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Tradenomiliitto ehdottomasti. TU:n on siirtynyt puolustamaan väheneviä asemiaan hyökkäämällä tradenomien ja insinöörien alueelle perusteluna heidän mahdollisena toimihenkilötehtävillään.
Asiaa voidaan tarkastella ideologisesti: Olenko tradenomina tradenomien vai merkanttien ja merkonomien kuihtuvassa porukassa? TU:lla on enemmän valtaa ja perinteitä, mutta palkkaus on huonompi.
Itse uskon TU:n sulautuvan monilta osin AKAVA:n tai PAM:n muutamassa vuodessa.
Halvin järjestö on ytk Loimaalla. 55 euroo vuodessa ja homma pelaa jos jäät työttömäksi.