ikääntyvä työntekijä

Sellainen tunne on monilla ikääntyvillä työntekijöillä, että sananvaltaa ei enää ole.
Johtunee varmaan siitäkin, että nuoret ovat aika solidaarisia toisiaan kohtaan. Vanhemmat työntekijät eivät useinkaan ole. Johtunee varmasti osittain siitä, että nuoremmilla on ollut mahdollisuus luoda itselleen hyvä ammatillinen pätevyys hyvän koulutuksen kautta ja sitä kautta on syntynyt terve itsetunto. Toisin kuin nyt suurella ikäpolvella, sodanjälkeen syntyneillä.
Koulutukseen ei ollut mahdollisuuksia eikä sosiaalista rahallista tukea ollut silloin olemassakaan. Koulutus oli vain hyvin toimeentulevien oikeus. Toisin on tänään onneksi.
Ammattipätevyys syntyi ajanmyötä kokemuksen kautta. Tällä tavalla luotu pätevyys ei enää saa osakseen sitä arvostusta mikä sille kuuluu.Omalta osalta toivoisin, että vanhempi ikäpolvi saisi tuntea ylpeyttä itse hankitusta arvokkaasta ammattitaidosta. Nuorten erilainen osaaminen on tärkeä eikä sitä ilman enää maailmantalous tulevaisuudessa pyöri olevan.
Siis jokaisella oma erityinen arvonsa...Siitä ajatuksesta pitää ainakin itse pitää kiinni jos vaikka toiset eivät pidäkään.