Ajattelin vain, että jos kerran vartijoita voi pitää kärrypoikina/hyllyjen täyttäjinä niin eikö tällöin heitä voisi velvoittaa myös paikkojen siivoukseen? Esimerkiksi yökierroksen yhteydessä voisi mopata lattian.
onko mahdollista?
mahdollisuusko?
4890
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Täytyykin ottaa puheeksi, siinähän säästäisi siivouskuluissa jos vartija yökierroksellaan viitsisi samalla vähän lattioita pyyhkäistä.
Tietenkään mihinkään isompaa siivoukseen ei liene vartijallakaan aikaa, mutta "pois silmistä" - taso riittäisi ainakin meillä.
Mitä vartijat itse mieltä? Kiinnostaisiko parin ylimääräisen euron tienaaminen pikkuhommasta?
Ei sen vartijan tili siitä yhtään suurene, vaikka laittaisit sen tekemään mitä tahansa.
Eiköhän sen vartijan voi, ainakin periaatteessa, laittaa tekemään mitä tahansa mitä esimiestason mielessä päähän pälkähtää. Ikävä kyllä, joitain rajoituksia on, tosin lähinnä näennäisiä.
Ensinnäkin, varmaan sille tulevalle vartijalle olisi hyvä jo työsopimusta tarjotessa kertoa hieman "alan hommista" (=moppaaminen, lippujen nosto, ym). Se kun on sitten aivan aiheellinen riidan ja mellakan aihe liiton ja työnantajan välillä, jos kaverit pistetään tekemään mitä tahansa huttukukkelia työsopimuksessa olevan työnkuvauksen ulkopuolelta.
Toiseksi, puku ei tee vartijaa. Tarvitaan toimeksiantosopimus, jossa määritellään vartioitava alue/kohde ja vartijan tehtävät. Ja huom. vartiointia ei ole mm. siivous tai kärryjen työntely - näin ollen näissä tehtävissä toimiessaan vartija ei ole vartiointitehtävässä. Siis huom. jos jossain kauppakeskuksessa tms näkyy joku pelle-reiska vartijan puku päällä, ja jonka pääasiallinen tehtävä on kuitenkin joku aivan muu, niin voidaan jo kyseenalaistaa kaverin asema ja oikeudet.
Vielä lisäksi. Jos toimeksiantoa hoitavan vartiointiliikkeen toimialalaa ei ole kyllin hyvin määritelty, niin periaatteessa yritys ei voi tehdä muunlaista bisnestä. Ts. puhtaasti vartiointi, etsivä ym -toimintaa toimialanaan harjoittava ei voi ryhtyä teettämään työntekijöillään sivuhommana mersukauppaa, bingo-valvontaa, tai mitään muutakaan.
Lopuksi... ajatushan on periaatteena hyvä. Eli miksi ihmeessä ei voitaisi erilaisia kiinteistöön liittyviä huoltotoimenpiteitä sisällyttää yhdelle henkilölle, jolloin monimutkainen ulkostaminen vartiointi-siivous-huoltoliikkeiden välillä poistuisi. Olisi vain se yleismies.
Käytännössä kylläkin aika raskaasti karmaiseva ajatus, mutta ei mahdoton. Onhan tosiaan monia huoltopalveluita jo sisällytetty vartijan toimenkuvaan, mutta pitääpä muistaa, että näitä hommia tehdessään vartija ei ole vartiointitehtävässä, riippumatta siitä miten hieno puku kaverilla on päällä ja kuinka monet raudat vyöllään.
Onhan näitä kiinteistöalan moniosaajayrityksiä muutamia jo olemassa, tosin yhdessäkään ei ole vedetty yksiin vartijan hommia ihan suoraviivaisesti siivoojaan kanssa. Vaikkapa Engel (ISS) on hyvä esimerkki; monimokaajayritys missä organisaatiomalli muuttuu vuoden aikana 4 kertaa, ihmiset ei tiedä ketkä on esimiehiä, esimiehet ei tiedä vastuualueita. Monialafirman johtaminen on helvetin vaikeaa ja työlästä. Eikä se siltä firmaltakaan onnistu.