Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Hoitovapaalla irtisanominen

    Työnantajayrityksessäni on monen vuoden hiiskumisen jälkeen alkaneet irtisanomiset. Nyt olen vielä äitiyslomalla, mutta kesällä jään hoitovapaalle. Tiedän, että äitiysloman aikana ei ainakaan voida irtisanoa, mutta koskeeko sama suoja hoitovapaalla olevaa?
    2406
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    hoitovapaalla! Ei saa irtisanoa.

    Äänestä

    kykllä sama suoja on.. Sillä työntekijää ei voida irtisanoa silloin kun hän on sairaslomalla. äitiyslomalla hoitovapaalla, tai muuten pätevin perustein poissa.


    JOs näin käy niin työntekijä voi tehdä ilmoituksen laittomasta irtisanomisesta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    milli kirjoitti:

    Työnantajayrityksessäni on monen vuoden hiiskumisen jälkeen alkaneet irtisanomiset. Nyt olen vielä äitiyslomalla, mutta kesällä jään hoitovapaalle. Tiedän, että äitiysloman aikana ei ainakaan voida irtisanoa, mutta koskeeko sama suoja hoitovapaalla olevaa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu