Avoimet työpaikat ovat monasti poislähteneen työntekijän korvaamista uudella. Kun taloudellinen tilanne maassa on hyvä niin ihmiset vaihtavat ahkerasti työpaikkaa. Rotaatio toimii. Vapautuneeseen tehtävään haetaan uutta työntekijää työpaikkailmoituksella, Rekrytoinnissa etusija on niillä jotka ovat jo työsuhteessa. Työttömän on siksi vaikeata saada itsensä myydyksi. Oma arvioni on että 90-95 prosenttia avoimista työpaikosta täytetään työpaikkaansa vaihtavilla työnhakijoilla. Loput 5-10 prosenttia menee työttömille työnhakijoille. Mikä muiden arvio on asiasta.
työpaikkailmoitus kertoo että joku on jättänyt firman
Anonyymi
0<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.