Philip Medisize etsii ilmaista työvoimaa

Tuolla asenteella olevaa tuskin palkattaisiinkaan, sen uskoo kyllä jokainen että sinua ei työt kiinnosta.
Mielestäni tuollainen rekry on hyvä tapa yritykselle saada hyviä työntekijöitä, sillä tuon koulutuksen aikana seuloutuu jyvät akanoista ja nähdään kenet kannattaa palkata.

Anonyymi kirjoitti:

Tuolla asenteella olevaa tuskin palkattaisiinkaan, sen uskoo kyllä jokainen että sinua ei työt kiinnosta.
Mielestäni tuollainen rekry on hyvä tapa yritykselle saada hyviä työntekijöitä, sillä tuon koulutuksen aikana seuloutuu jyvät akanoista ja nähdään kenet kannattaa palkata.

Lue lisää

Juuri näin .Itse aikoinaan menin rekryn koulutuksen kautta kyseiseen firmaan ja oon edelleen nyt vakkari paikka 👍

Anonyymi kirjoitti:

Juuri näin .Itse aikoinaan menin rekryn koulutuksen kautta kyseiseen firmaan ja oon edelleen nyt vakkari paikka 👍

Vähän turhan läpinäkyvää toimintaa firman pr-osastolta, antakaa nyt jo olla

Anonyymi kirjoitti:

Tuolla asenteella olevaa tuskin palkattaisiinkaan, sen uskoo kyllä jokainen että sinua ei työt kiinnosta.
Mielestäni tuollainen rekry on hyvä tapa yritykselle saada hyviä työntekijöitä, sillä tuon koulutuksen aikana seuloutuu jyvät akanoista ja nähdään kenet kannattaa palkata.

Lue lisää

Sitä varten on olemassa koeaika, et ehkä ole kuullut sellaisesta?

Työ ei ole itseisarvo vaan se millä tavalla tekijä saa hyötyä siitä itselleen, Suomi ei lähde nousuun ilmaisella työllä vaan romahtaa banaanivaltioksi sen yleistymisen myötä.

Anonyymi kirjoitti:

Työ ei ole itseisarvo vaan se millä tavalla tekijä saa hyötyä siitä itselleen, Suomi ei lähde nousuun ilmaisella työllä vaan romahtaa banaanivaltioksi sen yleistymisen myötä.

Lue lisää

Phillipsillä on niin surkeat palkat jotta en etes kusisi sinne päin. Lisäksi homma tappavan tylsää liukuhihnaa suojapuku päällä. Ja se palkka on noin 9e tunti.

Anonyymi kirjoitti:

Työ ei ole itseisarvo vaan se millä tavalla tekijä saa hyötyä siitä itselleen, Suomi ei lähde nousuun ilmaisella työllä vaan romahtaa banaanivaltioksi sen yleistymisen myötä.

Lue lisää

Kerrohan mikä on se palkka jolla sinä vaivautuisit työmaalle?
Eikö voi 4 kk skarpata ja nähdä sen verran vaivaa kun luvassa on työpaikka josta saa sitä palkkaa?
On näköjään totta että työllistymisen suurin este on liian hyvät työttömyys- ja sosiaaliedut.
Banaanivaltioksi maa romahtaa vain kaltaistesi laiskojen ilmaisen rahan syöjien takia, koska te ette yhteiskunnalle tuota mitään.

Anonyymi kirjoitti:

Työ ei ole itseisarvo vaan se millä tavalla tekijä saa hyötyä siitä itselleen, Suomi ei lähde nousuun ilmaisella työllä vaan romahtaa banaanivaltioksi sen yleistymisen myötä.

Lue lisää

Ei kukaan yksityinen työnantaja työllistä työkykyisiä sen vuoksi että joku saisi työtä. Suomen kautta aikain paras vientituote on vastikeeton ja vaikutuksiltaan seuraamaton ns kehitysapu. Ilmaistyöstä tulee Suomelle uusi vientivaltti. Miksi maksaa euron tunnilta Afrikkaan kouluttamattomasta työvoimasta, kun Suomessa työn voi teettää ilmaiseksi. Suomalainen yhteiskunta maksaa fiulut.

Anonyymi kirjoitti:

Kerrohan mikä on se palkka jolla sinä vaivautuisit työmaalle?
Eikö voi 4 kk skarpata ja nähdä sen verran vaivaa kun luvassa on työpaikka josta saa sitä palkkaa?
On näköjään totta että työllistymisen suurin este on liian hyvät työttömyys- ja sosiaaliedut.
Banaanivaltioksi maa romahtaa vain kaltaistesi laiskojen ilmaisen rahan syöjien takia, koska te ette yhteiskunnalle tuota mitään.

Lue lisää

Kerropa sinä, millä palkalla itse teet töitä!

Eipä taida mahtua palkkasi 9 euroon tunnilta.

Helppo se on muita haukkua, kun itsellä pyyhkii hyvin.

Anonyymi kirjoitti:

Kerropa sinä, millä palkalla itse teet töitä!

Eipä taida mahtua palkkasi 9 euroon tunnilta.

Helppo se on muita haukkua, kun itsellä pyyhkii hyvin.

Pohjalta se on jokaisen ollut aloitettava, siitä se liksa nousee sitten ajan kanssa.
Vai oletko mielestäsi niin pätevä, osaava ja ahkera että sinun pitäisi päästä suoraan huippupalkoille? Jospa ensin vähän kouluttaisit itseäsi ja sitten vasta valittaisit palkasta, tuo 9€ tunnille on aloittajalle ihan hyvä palkka ja kuitenkin enemmän mitä tukia saat.

Anonyymi kirjoitti:

Pohjalta se on jokaisen ollut aloitettava, siitä se liksa nousee sitten ajan kanssa.
Vai oletko mielestäsi niin pätevä, osaava ja ahkera että sinun pitäisi päästä suoraan huippupalkoille? Jospa ensin vähän kouluttaisit itseäsi ja sitten vasta valittaisit palkasta, tuo 9€ tunnille on aloittajalle ihan hyvä palkka ja kuitenkin enemmän mitä tukia saat.

Lue lisää

Etpä tietenkään, etpä sittenkään, edes nimettömänä, iljennyt kertoa omaa palkkaasi, vaan sen sijaan tyydyit pelkkään tyhjänpäiväiseen räksytykseen.

Phillips-Medisizen rekry asettuu jokseenkin mielenkiintoiseen valoon, kun muistamme, että yrityksessä oli äskettäin yt-neuvottelut ( https://yle.fi/uutiset/3-10870473 ), joissa arvioitiin vähentämistarpeeksi jopa 45 ihmistä.

Karjalaisen ( https://www.karjalainen.fi/uutiset/uutis-alueet/maakunta/item/227004 ) mukaan tosin irtisanomisia ei tullut ja neuvotteluiden tuloksena oli siirtoja toisiin tehtäviin ja lomautuksia.

Lisäksi yhtiö on äskettäin saanut melko häijyä julkisuutta irtisanomalla paikallisia sopimuksia siinä määrin törkeällä tavalla, että työntekijät provosoituivat niin paljon, että seurauksena oli korpilakko. ( https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006234088.html )

Kovasti on kauniita puheita Phillips-Medisizen ilmoituksessa, mutta em. tapahtumien valossa touhu todellakin vaikuttaa enemmän siltä, että halutaan koulutuksen varjolla liki neljäksi kuukaudeksi ilmaista työvoimaa, josta nöyrimmät voidaan koulutuksen lopuksi palkata nälkäpalkalla määräaikaisiksi heittopusseiksi.

Anonyymi kirjoitti:

Etpä tietenkään, etpä sittenkään, edes nimettömänä, iljennyt kertoa omaa palkkaasi, vaan sen sijaan tyydyit pelkkään tyhjänpäiväiseen räksytykseen.

Phillips-Medisizen rekry asettuu jokseenkin mielenkiintoiseen valoon, kun muistamme, että yrityksessä oli äskettäin yt-neuvottelut ( https://yle.fi/uutiset/3-10870473 ), joissa arvioitiin vähentämistarpeeksi jopa 45 ihmistä.

Karjalaisen ( https://www.karjalainen.fi/uutiset/uutis-alueet/maakunta/item/227004 ) mukaan tosin irtisanomisia ei tullut ja neuvotteluiden tuloksena oli siirtoja toisiin tehtäviin ja lomautuksia.

Lisäksi yhtiö on äskettäin saanut melko häijyä julkisuutta irtisanomalla paikallisia sopimuksia siinä määrin törkeällä tavalla, että työntekijät provosoituivat niin paljon, että seurauksena oli korpilakko. ( https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006234088.html )

Kovasti on kauniita puheita Phillips-Medisizen ilmoituksessa, mutta em. tapahtumien valossa touhu todellakin vaikuttaa enemmän siltä, että halutaan koulutuksen varjolla liki neljäksi kuukaudeksi ilmaista työvoimaa, josta nöyrimmät voidaan koulutuksen lopuksi palkata nälkäpalkalla määräaikaisiksi heittopusseiksi.

Lue lisää

No onhan sinulla viitseliäisyyttä, kyllä!
Nytkin jaksoit kirjoittaa noin pitkän litanian puolustellessasi omaa laiskuuttasi ja sitä miksi et hae sinne koulutukseen ja töihin.
Mitä tuohon itse sepustukseesi tulee, niin eihän se ole palkansaajan asia moralisoida yrityksen johdon tekemiä ratkaisuja, vaan hänen tehtävänsä on tehdä oma työnsä mahdollisimman hyvin ja kuitata työstä maksettava palkka hyvällä omalla tunnolla.
Yrityksen tarkoitus on tuottaa voittoa omistajilleen tuottamalla markkinoille huokeilla kustannuksilla laadukkaita tuotteita. Tässä tarvitaan työntekijöitä mutta kukaan ei ole korvaamaton. Kun menekkiin nähden työntekijöitä on liikaa niin eihän heille kannata turhasta maksaa vaan heitä vähennetään, sillä myynnin laskiessa kuluja on pakko pienentää.
Kun taas tilauskirjat ovat täynnä niin uusia työntekijöitä koulutetaan ja palkataan tarvittava määrä. Ei yritysten päätarkoitus ole pitää listoillaan mahdollisimman paljon työväkeä ja maksaa näille mahdollisimman hyvää palkkaa, sehän olisi konkurssin paikka sellainen hyväntekeväisyys.
Tässä olisi nyt tarjolla ilmainen koulutus ja mahdollinen työpaikkakin, eli nykyisen työttömyyden aikana luulisi kyllä kiinnostavan.
Ja kiinnostaisihan se useampia jos kassasta ja kelasta ei saisi rahaa niin avokätisesti kuin nyt saa.
Oletusarvohan kuitenkin toimivassa yhteiskunnassa pitää olla se että jokainen elättää itsensä työllään, eikä yhteiskunnan verovaroilla laiskana vötkyilemällä.

Anonyymi kirjoitti:

No onhan sinulla viitseliäisyyttä, kyllä!
Nytkin jaksoit kirjoittaa noin pitkän litanian puolustellessasi omaa laiskuuttasi ja sitä miksi et hae sinne koulutukseen ja töihin.
Mitä tuohon itse sepustukseesi tulee, niin eihän se ole palkansaajan asia moralisoida yrityksen johdon tekemiä ratkaisuja, vaan hänen tehtävänsä on tehdä oma työnsä mahdollisimman hyvin ja kuitata työstä maksettava palkka hyvällä omalla tunnolla.
Yrityksen tarkoitus on tuottaa voittoa omistajilleen tuottamalla markkinoille huokeilla kustannuksilla laadukkaita tuotteita. Tässä tarvitaan työntekijöitä mutta kukaan ei ole korvaamaton. Kun menekkiin nähden työntekijöitä on liikaa niin eihän heille kannata turhasta maksaa vaan heitä vähennetään, sillä myynnin laskiessa kuluja on pakko pienentää.
Kun taas tilauskirjat ovat täynnä niin uusia työntekijöitä koulutetaan ja palkataan tarvittava määrä. Ei yritysten päätarkoitus ole pitää listoillaan mahdollisimman paljon työväkeä ja maksaa näille mahdollisimman hyvää palkkaa, sehän olisi konkurssin paikka sellainen hyväntekeväisyys.
Tässä olisi nyt tarjolla ilmainen koulutus ja mahdollinen työpaikkakin, eli nykyisen työttömyyden aikana luulisi kyllä kiinnostavan.
Ja kiinnostaisihan se useampia jos kassasta ja kelasta ei saisi rahaa niin avokätisesti kuin nyt saa.
Oletusarvohan kuitenkin toimivassa yhteiskunnassa pitää olla se että jokainen elättää itsensä työllään, eikä yhteiskunnan verovaroilla laiskana vötkyilemällä.

Lue lisää

En hae Phillips-Medisizen koulutukseen, koska
a) en ole työtön työnhakija
b) en ole työttömyysuhan alainen
c) en ole kiinnostunut kolmivuorotyöstä
d) pidän Medisizen tarjoamaa "koulutusta" suorastaan riistämisenä, sillä töitä pitäisi tehdä pelkän työttömyysetuuden tai korkeintaan korotetun työttömyysetuuden turvin
e) muistan edelleen Phillips-Medisizen yt-neuvottelut
f) muistan edelleen, miten Phillips-Medisize menetteli yrityksen paikallisten sopimusten irtisanomisten suhteen

Entä minkä vuoksi palkansaaja ei sinun mielestäsi saisi moralidoida yrityksen johdon ratkaisuja? Etkö ole ymmärtänyt, että yt voi tarkoittaa muutakin, kuin pelkkiä potkuja? Fiksuissa ja nykyaikaisissa yrityksissä se tarkoittaa myös YHTEISTOIMINTAA.

Tunnustan suosiolla, ettei omakaan käsitykseni talouden realiteeteista ole kovin hääppöinen, mutta sinun käsityksesi vaikuttaa, ainakin tänne kirjoittamasi perusteella, suorastaan lapselliselta. Kenties se johtuu nuoresta iästäsi, toki muutkin syyt lienevät mahdollisia.

Kannattaisi sinunkin ymmärtää, että yksi merkittävimmistä yrityksen menestyksen salaisuuksista on tyytyväiset ja sitoututuneet työntekijät.

Phillips-Medisizen viime aikaiset menettelyt esim. yt-neuvotteluissa ( aloitus juuri työntekijöiden jäätyä kesälomalle ) ja paikallisten sopimusten irtisanomisissa ( korpilakko ) eivät ole kovinkaan vakuuttavia todisteita siitä, että suhteet työntekijöiden ja yrityksen johdon välillä olisivat lähellekään kunnossa.

Pohjois-Karjalan korkean työttömyyden varjolla voi aina yrittää harjoittaa riistopolitiikkaa, mutta edes täällä se ei kanna kovin pitkälle.

Anonyymi kirjoitti:

En hae Phillips-Medisizen koulutukseen, koska
a) en ole työtön työnhakija
b) en ole työttömyysuhan alainen
c) en ole kiinnostunut kolmivuorotyöstä
d) pidän Medisizen tarjoamaa "koulutusta" suorastaan riistämisenä, sillä töitä pitäisi tehdä pelkän työttömyysetuuden tai korkeintaan korotetun työttömyysetuuden turvin
e) muistan edelleen Phillips-Medisizen yt-neuvottelut
f) muistan edelleen, miten Phillips-Medisize menetteli yrityksen paikallisten sopimusten irtisanomisten suhteen

Entä minkä vuoksi palkansaaja ei sinun mielestäsi saisi moralidoida yrityksen johdon ratkaisuja? Etkö ole ymmärtänyt, että yt voi tarkoittaa muutakin, kuin pelkkiä potkuja? Fiksuissa ja nykyaikaisissa yrityksissä se tarkoittaa myös YHTEISTOIMINTAA.

Tunnustan suosiolla, ettei omakaan käsitykseni talouden realiteeteista ole kovin hääppöinen, mutta sinun käsityksesi vaikuttaa, ainakin tänne kirjoittamasi perusteella, suorastaan lapselliselta. Kenties se johtuu nuoresta iästäsi, toki muutkin syyt lienevät mahdollisia.

Kannattaisi sinunkin ymmärtää, että yksi merkittävimmistä yrityksen menestyksen salaisuuksista on tyytyväiset ja sitoututuneet työntekijät.

Phillips-Medisizen viime aikaiset menettelyt esim. yt-neuvotteluissa ( aloitus juuri työntekijöiden jäätyä kesälomalle ) ja paikallisten sopimusten irtisanomisissa ( korpilakko ) eivät ole kovinkaan vakuuttavia todisteita siitä, että suhteet työntekijöiden ja yrityksen johdon välillä olisivat lähellekään kunnossa.

Pohjois-Karjalan korkean työttömyyden varjolla voi aina yrittää harjoittaa riistopolitiikkaa, mutta edes täällä se ei kanna kovin pitkälle.

Lue lisää

Jaaaa... Jos asia ei kosketa sinua niin miksi tuollainen kiihko?
Vai oletko kaikkien riistettyjen työläisten oma Don Quiote?
Jos totta puhutaan niin eipä tuo kosketa minuakaan. Olen työni tehnyt ja eläkkeeni tienannut, mutta pitkän työelämän aikana olen nähnyt niin monenlaista.
Tiedän senkin että ilman yrityksen hyvää tulosta ei voi olla myöskään tyytyväisiä ja sitoutuneita työntekijöitä, siitä tuotostahan niitä palkkojakin maksetaan. Kun yrityksen kannattavuus vähenee niin se saattaa vaatia joskus pikaisiakin rankkoja toimia että kannattavuutta saadaan parannettua. Ei missään eikä koskaan työntekijät ole olleet mitään vakiokalustoa, vaan keino pyörittää tuotantoa. Säätää voidaan kysynnan ja kannattavuuden mukaan. Voi kuullostaa lapselliseltakin, mutta ei se sen monimutkaisempaa todellisuudessa ole.
Enkä lipsu myöskään siitä havainnostani että liian avokätiset työttömyyskorvaukset ja sosiaaliedut ovat houkuttavampia kuin työpaikat, ei tätä kukaan silmät auki oleva voi kiistää.

Anonyymi kirjoitti:

Jaaaa... Jos asia ei kosketa sinua niin miksi tuollainen kiihko?
Vai oletko kaikkien riistettyjen työläisten oma Don Quiote?
Jos totta puhutaan niin eipä tuo kosketa minuakaan. Olen työni tehnyt ja eläkkeeni tienannut, mutta pitkän työelämän aikana olen nähnyt niin monenlaista.
Tiedän senkin että ilman yrityksen hyvää tulosta ei voi olla myöskään tyytyväisiä ja sitoutuneita työntekijöitä, siitä tuotostahan niitä palkkojakin maksetaan. Kun yrityksen kannattavuus vähenee niin se saattaa vaatia joskus pikaisiakin rankkoja toimia että kannattavuutta saadaan parannettua. Ei missään eikä koskaan työntekijät ole olleet mitään vakiokalustoa, vaan keino pyörittää tuotantoa. Säätää voidaan kysynnan ja kannattavuuden mukaan. Voi kuullostaa lapselliseltakin, mutta ei se sen monimutkaisempaa todellisuudessa ole.
Enkä lipsu myöskään siitä havainnostani että liian avokätiset työttömyyskorvaukset ja sosiaaliedut ovat houkuttavampia kuin työpaikat, ei tätä kukaan silmät auki oleva voi kiistää.

Lue lisää

Kuten sanottua; jos asia ei kosketa sinua, niin miksi tuollainen kiihko?

Oletko sinä sitten muka joku ek:n oma Don Quijote?

Siitä huolimatta sinunkin olisi hyvä ymmärtää se tosiasia, että ilman tyytyväisiä ja sitoutuneita työntekijöitä yrityksellä ei voi olla hyvää tulosta.

Phillips-Medisizen viimeaikaiset toimet kertovat jostakin ihan muusta, kuin siitä, että kyseisessä yrityksessä työntekijät olisivat tyytyväisä ja sitoutuneita. Ei todellakaan ole mikään ihme, että tuommoisella asenteella tulos on huono.

On totta, että jotkut yritykset ja työnantajat pitävät työntekijöitä pelkästään "keinona pyörittää tuotantoa", mutta sellainen ajattelutapa ei nykymaailmassa oikein tahdo toimia. Phillips-Medisize on siitä eräs esimerkki.

Anonyymi kirjoitti:

En hae Phillips-Medisizen koulutukseen, koska
a) en ole työtön työnhakija
b) en ole työttömyysuhan alainen
c) en ole kiinnostunut kolmivuorotyöstä
d) pidän Medisizen tarjoamaa "koulutusta" suorastaan riistämisenä, sillä töitä pitäisi tehdä pelkän työttömyysetuuden tai korkeintaan korotetun työttömyysetuuden turvin
e) muistan edelleen Phillips-Medisizen yt-neuvottelut
f) muistan edelleen, miten Phillips-Medisize menetteli yrityksen paikallisten sopimusten irtisanomisten suhteen

Entä minkä vuoksi palkansaaja ei sinun mielestäsi saisi moralidoida yrityksen johdon ratkaisuja? Etkö ole ymmärtänyt, että yt voi tarkoittaa muutakin, kuin pelkkiä potkuja? Fiksuissa ja nykyaikaisissa yrityksissä se tarkoittaa myös YHTEISTOIMINTAA.

Tunnustan suosiolla, ettei omakaan käsitykseni talouden realiteeteista ole kovin hääppöinen, mutta sinun käsityksesi vaikuttaa, ainakin tänne kirjoittamasi perusteella, suorastaan lapselliselta. Kenties se johtuu nuoresta iästäsi, toki muutkin syyt lienevät mahdollisia.

Kannattaisi sinunkin ymmärtää, että yksi merkittävimmistä yrityksen menestyksen salaisuuksista on tyytyväiset ja sitoututuneet työntekijät.

Phillips-Medisizen viime aikaiset menettelyt esim. yt-neuvotteluissa ( aloitus juuri työntekijöiden jäätyä kesälomalle ) ja paikallisten sopimusten irtisanomisissa ( korpilakko ) eivät ole kovinkaan vakuuttavia todisteita siitä, että suhteet työntekijöiden ja yrityksen johdon välillä olisivat lähellekään kunnossa.

Pohjois-Karjalan korkean työttömyyden varjolla voi aina yrittää harjoittaa riistopolitiikkaa, mutta edes täällä se ei kanna kovin pitkälle.

Lue lisää

Väärin. Riistopolitiikka kantaa ikityöttömyyden vaivaamassa Kurjalassa. Ennemmin tai myöhemmin työttömien on pakko hakea hiilipsille vastikkeettomaan työntekemisen harjoitteluun. Hiilipsin tilannetta Pohjois-Kurjalassa voisi verrata sokeiden joukkoon, jossa yksisilmäinen on kuningas. Hiilipsin henkilöstöpolitiikasta kuului kylällä varsin ikäviä puheita jo 2010-luvun alkupuolelta lähtien.

Anonyymi kirjoitti:

Kuten sanottua; jos asia ei kosketa sinua, niin miksi tuollainen kiihko?

Oletko sinä sitten muka joku ek:n oma Don Quijote?

Siitä huolimatta sinunkin olisi hyvä ymmärtää se tosiasia, että ilman tyytyväisiä ja sitoutuneita työntekijöitä yrityksellä ei voi olla hyvää tulosta.

Phillips-Medisizen viimeaikaiset toimet kertovat jostakin ihan muusta, kuin siitä, että kyseisessä yrityksessä työntekijät olisivat tyytyväisä ja sitoutuneita. Ei todellakaan ole mikään ihme, että tuommoisella asenteella tulos on huono.

On totta, että jotkut yritykset ja työnantajat pitävät työntekijöitä pelkästään "keinona pyörittää tuotantoa", mutta sellainen ajattelutapa ei nykymaailmassa oikein tahdo toimia. Phillips-Medisize on siitä eräs esimerkki.

Lue lisää

Sosialismin läpipuremat laiskurit ne pitää yrityksiä joinakin velvoitetyöllistäjinä joiden pitäisi pitää duunaria hyvänä ja maksaa hyvää palkkaa vaikka ei duunaria edes sillä hetkellä tarvitsisi, eikä olisi varaa häntä pitää. Yrityksen pitäisi toimia maksuautomaattina kuten kela ja kassa ja sossu, mutta kun se ei toimi silleen, ei vaikka kuinka siitä märkiä unia näkisitte.

Ja jos ei duunaria firman johtamistyyli miellytä ja palkkakin on perseestä ja työ tylsää, niin mikäs siinä on ongelma? Lähtee vaan kävelemään sieltä kärsimästä, kyllä tilalle tulijoita aina piisaa. Voitte sitten taas rauhassa levätä ilmaisen rahan turvin tekemättä yhtään mitään, minkä täällä aina kapitalistin julmuutta ja omaa surkeuttanne valitatte.

Anonyymi kirjoitti:

Sosialismin läpipuremat laiskurit ne pitää yrityksiä joinakin velvoitetyöllistäjinä joiden pitäisi pitää duunaria hyvänä ja maksaa hyvää palkkaa vaikka ei duunaria edes sillä hetkellä tarvitsisi, eikä olisi varaa häntä pitää. Yrityksen pitäisi toimia maksuautomaattina kuten kela ja kassa ja sossu, mutta kun se ei toimi silleen, ei vaikka kuinka siitä märkiä unia näkisitte.

Ja jos ei duunaria firman johtamistyyli miellytä ja palkkakin on perseestä ja työ tylsää, niin mikäs siinä on ongelma? Lähtee vaan kävelemään sieltä kärsimästä, kyllä tilalle tulijoita aina piisaa. Voitte sitten taas rauhassa levätä ilmaisen rahan turvin tekemättä yhtään mitään, minkä täällä aina kapitalistin julmuutta ja omaa surkeuttanne valitatte.

Lue lisää

Höpöhöpö!

Ihan selkeätä riistämistä se on, kun pyritään teettämään työtä ilman palkkaa.

Juuri sellaisestahan on kyse Phillips-Medisizen tarjoamassa "koulutuksessa". Jos kyse olisi asiallisesta ja reilusta oppisopimuskoulutuksesta, siitä maksettaisiin palkka.

Entä mistä syystä arvelet, että Phillips-Medisizellä on pulaa työvoimasta?

Olisiko mitenkään mahdollista, että ammattitaitoiset ja osaavat työntekijät ovat olleet sitä mieltä, että firman johtamistyyli ei miellytä ja "nostaneet kytkintä"? Onneksi markkinatalous toimii vielä jotenkin jopa Pohjois-Karjalassa.

Vaikkakin melko kehnosti. Ja sekös se kiihottaa sinut ja muut riistäjät ihan kerrassaan valtavaan kiimaan syyllistämään työttömiä aiheetta.

Anonyymi kirjoitti:

Höpöhöpö!

Ihan selkeätä riistämistä se on, kun pyritään teettämään työtä ilman palkkaa.

Juuri sellaisestahan on kyse Phillips-Medisizen tarjoamassa "koulutuksessa". Jos kyse olisi asiallisesta ja reilusta oppisopimuskoulutuksesta, siitä maksettaisiin palkka.

Entä mistä syystä arvelet, että Phillips-Medisizellä on pulaa työvoimasta?

Olisiko mitenkään mahdollista, että ammattitaitoiset ja osaavat työntekijät ovat olleet sitä mieltä, että firman johtamistyyli ei miellytä ja "nostaneet kytkintä"? Onneksi markkinatalous toimii vielä jotenkin jopa Pohjois-Karjalassa.

Vaikkakin melko kehnosti. Ja sekös se kiihottaa sinut ja muut riistäjät ihan kerrassaan valtavaan kiimaan syyllistämään työttömiä aiheetta.

Lue lisää

Mikä se olikaan se todellinen ongelmasi?
Näkisin että jos tiedät homman noin pahaksi kuin kuvaat, niin yksinkertaisesti älä vaan mene sinne. Mitä muuta tässä voit yksilötasolla tehdä, muuta kuin urputtaa?
Sama kun valittaisit että kaurapuuro on pahaa. Siltä voi välttyä kun ei syö kaurapuuroa.

Anonyymi kirjoitti:

Mikä se olikaan se todellinen ongelmasi?
Näkisin että jos tiedät homman noin pahaksi kuin kuvaat, niin yksinkertaisesti älä vaan mene sinne. Mitä muuta tässä voit yksilötasolla tehdä, muuta kuin urputtaa?
Sama kun valittaisit että kaurapuuro on pahaa. Siltä voi välttyä kun ei syö kaurapuuroa.

Lue lisää

Mikä sinun ongelmasi on?

Mitä varten sinä urputat täällä, vaikka tuskin tiedät asioista yhtään sen enempää kuin minäkään.

Alipalkatun ja/tai orjatyön teettäminen on Suomessa laitonta esimerkiksi rakennusalalla ja etnisissä ravintoloissa, miksi sen pitäisi olla laillista Pohjois-Karjalassa Phillips-Medisizellä?

Anonyymi kirjoitti:

Mikä sinun ongelmasi on?

Mitä varten sinä urputat täällä, vaikka tuskin tiedät asioista yhtään sen enempää kuin minäkään.

Alipalkatun ja/tai orjatyön teettäminen on Suomessa laitonta esimerkiksi rakennusalalla ja etnisissä ravintoloissa, miksi sen pitäisi olla laillista Pohjois-Karjalassa Phillips-Medisizellä?

Lue lisää

No tee rikosilmoitus niin asia tutkitaan ja tarvittaessa käsitellään oikeudessa.
Mutta se kannattaa tehdä vain jos olet asiastasi täysin varma, kuten olet antanut ymmärtääkin. Jos laittomuuksia tiedät tapahtuvan niin miksi katsot vain sivusta?

Anonyymi kirjoitti:

No tee rikosilmoitus niin asia tutkitaan ja tarvittaessa käsitellään oikeudessa.
Mutta se kannattaa tehdä vain jos olet asiastasi täysin varma, kuten olet antanut ymmärtääkin. Jos laittomuuksia tiedät tapahtuvan niin miksi katsot vain sivusta?

Lue lisää

Tee sinä rikosilmoitus niistä "kelvottomista työttömistä", jos kerran olet varma asiastasi!

Muutoin lopeta turha haukkuminen, mollaus ja mussutus!

Töissä käydään, jotta ansaitaan palkka, jolla tullaan toimeen.

Jokaisen, jolla ei ole muuta myytävää, kuin oma työvoima, pitäisi ymmärtää tämä.

Anonyymi kirjoitti:

Etpä tietenkään, etpä sittenkään, edes nimettömänä, iljennyt kertoa omaa palkkaasi, vaan sen sijaan tyydyit pelkkään tyhjänpäiväiseen räksytykseen.

Phillips-Medisizen rekry asettuu jokseenkin mielenkiintoiseen valoon, kun muistamme, että yrityksessä oli äskettäin yt-neuvottelut ( https://yle.fi/uutiset/3-10870473 ), joissa arvioitiin vähentämistarpeeksi jopa 45 ihmistä.

Karjalaisen ( https://www.karjalainen.fi/uutiset/uutis-alueet/maakunta/item/227004 ) mukaan tosin irtisanomisia ei tullut ja neuvotteluiden tuloksena oli siirtoja toisiin tehtäviin ja lomautuksia.

Lisäksi yhtiö on äskettäin saanut melko häijyä julkisuutta irtisanomalla paikallisia sopimuksia siinä määrin törkeällä tavalla, että työntekijät provosoituivat niin paljon, että seurauksena oli korpilakko. ( https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006234088.html )

Kovasti on kauniita puheita Phillips-Medisizen ilmoituksessa, mutta em. tapahtumien valossa touhu todellakin vaikuttaa enemmän siltä, että halutaan koulutuksen varjolla liki neljäksi kuukaudeksi ilmaista työvoimaa, josta nöyrimmät voidaan koulutuksen lopuksi palkata nälkäpalkalla määräaikaisiksi heittopusseiksi.

Lue lisää

Niin vähän oudolta tuo touhu tuossa firmassa nyt vaikuttaa, ettei vaan nyt olisi heillä ollut tiedossa joku "isotilaus" ja 4kk päästä tilaus on saatu valmiiksi, harjoittelijoilla ja nyt sillä järjestetään työvoimakoulutuksen verukkeella 4kk mittaisia harjotteluita kyseiseen firmaan

Anonyymi kirjoitti:

Tee sinä rikosilmoitus niistä "kelvottomista työttömistä", jos kerran olet varma asiastasi!

Muutoin lopeta turha haukkuminen, mollaus ja mussutus!

Töissä käydään, jotta ansaitaan palkka, jolla tullaan toimeen.

Jokaisen, jolla ei ole muuta myytävää, kuin oma työvoima, pitäisi ymmärtää tämä.

Lue lisää

No tuossa asiassa olen täysin samaa mieltä. Nyt ihmetyttääkin vain että miksi jotkut ei sitten käy töissä ja ansaitse palkkaansa vaikka sitä olisi tarjolla?

Työehtojen polkeminen on rikos josta voi tehdä rikosilmoituksen, mutta tarkoituksellinen työttömänä lorviminen ei ole rikos, vaan sosialistien aikoinaan rakentama "perusoikeus", joka tosin on kohta muutoksen kynsissä...

Et taida oikein hahmottaa asioiden suureita?

Anonyymi kirjoitti:

No tuossa asiassa olen täysin samaa mieltä. Nyt ihmetyttääkin vain että miksi jotkut ei sitten käy töissä ja ansaitse palkkaansa vaikka sitä olisi tarjolla?

Työehtojen polkeminen on rikos josta voi tehdä rikosilmoituksen, mutta tarkoituksellinen työttömänä lorviminen ei ole rikos, vaan sosialistien aikoinaan rakentama "perusoikeus", joka tosin on kohta muutoksen kynsissä...

Et taida oikein hahmottaa asioiden suureita?

Lue lisää

Valitettavasti hahmottamisongelma taitaa enemmänkin olla sinun puolellasi. Selittäisitkö tarkemmin esim. sitä, mitä ovat "asioiden suureet"?

Muistutan jälleen, että "Töissä käydään, jotta ansaitaan palkka, jolla tullaan toimeen."

Kävikö niin, että ymmärsin väärin, että sinäkin olisit yllä myöntänyt olevasi asiasta samaa mieltä? Jos meni pieleen, niin ole hyvä ja selitä, mikä meni pieleen!

Suurin ongelma nyt käsiteltävänä olevassa Phillips-Medisizen tapauksessa on se, että töissä pitäisi käydä ilman, että saa palkkaa.

Minusta semmoinen on melko suuri ongelma.

Ymmärrän sen, jos oppisopimus- tai koulutusajalta palkka olisi pienempi, kuin osaavalla ammattilaisella, mutta että ILMAN PALKKAA!! Se on minusta outoa.

Anonyymi kirjoitti:

Valitettavasti hahmottamisongelma taitaa enemmänkin olla sinun puolellasi. Selittäisitkö tarkemmin esim. sitä, mitä ovat "asioiden suureet"?

Muistutan jälleen, että "Töissä käydään, jotta ansaitaan palkka, jolla tullaan toimeen."

Kävikö niin, että ymmärsin väärin, että sinäkin olisit yllä myöntänyt olevasi asiasta samaa mieltä? Jos meni pieleen, niin ole hyvä ja selitä, mikä meni pieleen!

Suurin ongelma nyt käsiteltävänä olevassa Phillips-Medisizen tapauksessa on se, että töissä pitäisi käydä ilman, että saa palkkaa.

Minusta semmoinen on melko suuri ongelma.

Ymmärrän sen, jos oppisopimus- tai koulutusajalta palkka olisi pienempi, kuin osaavalla ammattilaisella, mutta että ILMAN PALKKAA!! Se on minusta outoa.

Lue lisää

Ei tuo 4 kk ole työssäkäyntiä vaan koulutusta jolta ajalta saa työttömyysetuutta, joka on erittäin hyvä korvaus koulutusajasta.
Miksi tahallaan sotket asioita?
Jos käy niin että 4 kk koulutuksen jälkeen ei koulutuksen läpäisseitä sitten työllistetäkään, edes osaa heistä, niin silloin voi alkaa puhua tietoisesta järjestelmän väärinkäytöstä yrityksen taholta. Silloinhan se on ilman muuta rikosepäilyn paikka.
Mutta mistäs sinä sen etukäteen tiedät ettei tuolta kurssilta sinne kukaan työllisty?
Ja kuule, kyllä siellä työllistyneille sitten myös maksetaan ihan TES:n mukaista palkkaa, eli ihan turha yrittää silläkään hevosella ratsastaa.
Tuollainen ennakointi on ainoastaan merkki esittäjänsä työhaluttomuudesta ja tottumisesta helpolla rahalla elämiseen.

Anonyymi kirjoitti:

Valitettavasti hahmottamisongelma taitaa enemmänkin olla sinun puolellasi. Selittäisitkö tarkemmin esim. sitä, mitä ovat "asioiden suureet"?

Muistutan jälleen, että "Töissä käydään, jotta ansaitaan palkka, jolla tullaan toimeen."

Kävikö niin, että ymmärsin väärin, että sinäkin olisit yllä myöntänyt olevasi asiasta samaa mieltä? Jos meni pieleen, niin ole hyvä ja selitä, mikä meni pieleen!

Suurin ongelma nyt käsiteltävänä olevassa Phillips-Medisizen tapauksessa on se, että töissä pitäisi käydä ilman, että saa palkkaa.

Minusta semmoinen on melko suuri ongelma.

Ymmärrän sen, jos oppisopimus- tai koulutusajalta palkka olisi pienempi, kuin osaavalla ammattilaisella, mutta että ILMAN PALKKAA!! Se on minusta outoa.

Lue lisää

"Kävikö niin, että ymmärsin väärin, että sinäkin olisit yllä myöntänyt olevasi asiasta samaa mieltä? Jos meni pieleen, niin ole hyvä ja selitä, mikä meni pieleen!"

- "Töissä käydään, jotta ansaitaan palkka, jolla tullaan toimeen."

- No tuossa asiassa olen täysin samaa mieltä. Nyt ihmetyttääkin vain että miksi jotkut ei
sitten käy töissä ja ansaitse palkkaansa vaikka sitä olisi tarjolla?

Eli kyllä, ymmärsit väärin, jälleen kerran. Siinä se meni taas pieleen.

Anonyymi kirjoitti:

"Kävikö niin, että ymmärsin väärin, että sinäkin olisit yllä myöntänyt olevasi asiasta samaa mieltä? Jos meni pieleen, niin ole hyvä ja selitä, mikä meni pieleen!"

- "Töissä käydään, jotta ansaitaan palkka, jolla tullaan toimeen."

- No tuossa asiassa olen täysin samaa mieltä. Nyt ihmetyttääkin vain että miksi jotkut ei
sitten käy töissä ja ansaitse palkkaansa vaikka sitä olisi tarjolla?

Eli kyllä, ymmärsit väärin, jälleen kerran. Siinä se meni taas pieleen.

Lue lisää

Ei, vaan sinä ymmärrät väärin. Ja ihan tahallasi vieläpä.

Sitä paitsi sinä unohdit selittää ne "asioiden suureet"!

-

Anonyymi kirjoitti:

Ei, vaan sinä ymmärrät väärin. Ja ihan tahallasi vieläpä.

Sitä paitsi sinä unohdit selittää ne "asioiden suureet"!

-

Etkö sitäkään tiedä?
Suure on esim. asian mitattava ominaisuus.
Esim. työehtorikkomus on vakavampi asia kuin moraalittomuuteen perustuva toisten elätettäväksi heittäytyminen. Nämä suureet on helppo mitata syytekynnyksellä ja rangaistusasteikolla.
Ja sinä kehotat tekemään rikosilmoituksen moraalittomuudesta koska et ymmärrä asioiden suureita.
Asia on ehkä vaikea ymmärtää, mutta yritä.

Anonyymi kirjoitti:

Etkö sitäkään tiedä?
Suure on esim. asian mitattava ominaisuus.
Esim. työehtorikkomus on vakavampi asia kuin moraalittomuuteen perustuva toisten elätettäväksi heittäytyminen. Nämä suureet on helppo mitata syytekynnyksellä ja rangaistusasteikolla.
Ja sinä kehotat tekemään rikosilmoituksen moraalittomuudesta koska et ymmärrä asioiden suureita.
Asia on ehkä vaikea ymmärtää, mutta yritä.

Lue lisää

Jahah, vai niin.

Aiemmin mainitsemasi "asioiden suureet" tarkoittavat siis selkokielelle käännettynä "ASIOIDEN ASIOIDEN MITATTAVA OMINAISUUS"?!?

Jopas olikin monimutkaista.

Ei ihme, etten ymmärtänyt.

Mainitsemasi "työehtorikkomus" ja "moraalittomuuteen perustuva toisten elätettäväksi heittäytyminen" eivät selvästikään ole perussuureita, joten niiden täytyy olla johdannaisuureita, vai mitä?

Johdannaisuureiden eräs merkittävä ominaisuus on se, että ne ovat ilmoitettavissa perussuureiden avulla.

Selitystäsi kaipaa seuraavaksi
a) minkä perussuureiden avulla edellä mainitsemasi johdannaisuureet ovat ilmoitettavissa
b) mikä on työehtorikkomus-suureen mittayksikkö
c) mikä on moraalittomuuteen perustuva toisten elätettäväksi heittäytyminen-suureen mittayksikkö?

Ole hyvä ja selitä!

Anonyymi kirjoitti:

Jahah, vai niin.

Aiemmin mainitsemasi "asioiden suureet" tarkoittavat siis selkokielelle käännettynä "ASIOIDEN ASIOIDEN MITATTAVA OMINAISUUS"?!?

Jopas olikin monimutkaista.

Ei ihme, etten ymmärtänyt.

Mainitsemasi "työehtorikkomus" ja "moraalittomuuteen perustuva toisten elätettäväksi heittäytyminen" eivät selvästikään ole perussuureita, joten niiden täytyy olla johdannaisuureita, vai mitä?

Johdannaisuureiden eräs merkittävä ominaisuus on se, että ne ovat ilmoitettavissa perussuureiden avulla.

Selitystäsi kaipaa seuraavaksi
a) minkä perussuureiden avulla edellä mainitsemasi johdannaisuureet ovat ilmoitettavissa
b) mikä on työehtorikkomus-suureen mittayksikkö
c) mikä on moraalittomuuteen perustuva toisten elätettäväksi heittäytyminen-suureen mittayksikkö?

Ole hyvä ja selitä!

Lue lisää

Sumuvalopaheksuja se vaan jaksaa. Sama laulu joka ketjussa. Niin tunnistettava tyyli kaikkine saivarteluineen ettei voi erehtyä!

Anonyymi kirjoitti:

Sumuvalopaheksuja se vaan jaksaa. Sama laulu joka ketjussa. Niin tunnistettava tyyli kaikkine saivarteluineen ettei voi erehtyä!

Kyllä sinä nyt (taas jälleen kerran ?) olet erehtynyt.

En ole osallistunut mihinkään sumuvaloista käytyyn keskusteluun ainakaan viimeksi kuluneen vuoden aikana.

Sinä ilmeisesti osallistuit ja sait verbaalisen selkäsaunan, joka harmittaa edelleen?

Niinkö?

Anonyymi kirjoitti:

Kerrohan mikä on se palkka jolla sinä vaivautuisit työmaalle?
Eikö voi 4 kk skarpata ja nähdä sen verran vaivaa kun luvassa on työpaikka josta saa sitä palkkaa?
On näköjään totta että työllistymisen suurin este on liian hyvät työttömyys- ja sosiaaliedut.
Banaanivaltioksi maa romahtaa vain kaltaistesi laiskojen ilmaisen rahan syöjien takia, koska te ette yhteiskunnalle tuota mitään.

Lue lisää

Siinäpä olisi maahantunkeutujille niitä töitä kun niin itketään kuinka vaikeaa niillä on. Ai niin, ei saa vittuilla tulijoille ainoastaan Suomalaisten tulisi tehdä ilmaista työtä. VMP

Anonyymi kirjoitti:

Pohjalta se on jokaisen ollut aloitettava, siitä se liksa nousee sitten ajan kanssa.
Vai oletko mielestäsi niin pätevä, osaava ja ahkera että sinun pitäisi päästä suoraan huippupalkoille? Jospa ensin vähän kouluttaisit itseäsi ja sitten vasta valittaisit palkasta, tuo 9€ tunnille on aloittajalle ihan hyvä palkka ja kuitenkin enemmän mitä tukia saat.

Lue lisää

Pohjalta jokaisen aloitettava😂😂 Medisize painaa pitkäänkin talossa olleet kohti pohjaa, palkkoja leikataan reippaalla otteella😡

Ketä kiinnostaa epävarmat työt ja tulevaisuuden suunnittelu esim : perhe ,hankinnat.. kun tällaista touhua jatketaan ilman vastuuta.

Anonyymi kirjoitti:

Ketä kiinnostaa epävarmat työt ja tulevaisuuden suunnittelu esim : perhe ,hankinnat.. kun tällaista touhua jatketaan ilman vastuuta.

Juu ei, enempi kiinnostaa vastikkeettomat tuet, se ilmainen raha jota ahkerat ja yritteliäät kansalaiset sinne valtion kassaan teidän tukianne varten työllään tuottaa.
Ja hyvinhän tuo näköjään onnistuu perheen perustaminen yhteiskunnan tuellakin. Ihmetyttää että vielä on olemassa maa jossa voi olla kuusikin lapsisia perheitä joiden kumpikaan vanhempi ei käy töissä! Siis aivan uskomatonta! Joillekin yh-äipille tästä pentutehtailusta onkin tullut ihan elinkeino, lapsia tehdään yhteiskunnan elätettäväksi ja saadaan itse elanto siinä sivussa tukien kautta. Yleensä lapsilla on vielä eri isät joilta on turha elatusmaksuja karhuta ja lasten elättäminen jääkin veronmaksajien kontolle.

Ohhoh, johan taisi kopsahtaa ihan otsaan... Sori...
Mutta kyllähän me sinut ja sinun pentusi elätämme, "mielellämme".

Oikeasta työstä maksetaan palkkaa, ilmaista työtä teettämällä on turha odottaa kummoista laatua koska tekijöillä ei ole varsinaista syytä laittaa paukkuja firman hyväksi. Isossa kuvassa palkattoman työn yleistyminen on tosi huono juttu sillä ilmaisorjalla ei ole varaa kuluttaa muuhun kuin välttämättömyyksiin mikä taas johtaa yhä jyrkkenevään yt-kierteeseen monissa yrityksissä.

Anonyymi kirjoitti:

Oikeasta työstä maksetaan palkkaa, ilmaista työtä teettämällä on turha odottaa kummoista laatua koska tekijöillä ei ole varsinaista syytä laittaa paukkuja firman hyväksi. Isossa kuvassa palkattoman työn yleistyminen on tosi huono juttu sillä ilmaisorjalla ei ole varaa kuluttaa muuhun kuin välttämättömyyksiin mikä taas johtaa yhä jyrkkenevään yt-kierteeseen monissa yrityksissä.

Lue lisää

Toimii myös kääntäen. Jos saa ilmaista rahaa yhteiskunnalta , pitää olla valmis myös tekemään jotakin sen eteen. Ei kenelläkään työkykyisellä ole moraalista oikeutta antaa toisten elättää itseään.

Anonyymi kirjoitti:

Toimii myös kääntäen. Jos saa ilmaista rahaa yhteiskunnalta , pitää olla valmis myös tekemään jotakin sen eteen. Ei kenelläkään työkykyisellä ole moraalista oikeutta antaa toisten elättää itseään.

Lue lisää

Yhteiskunnan pahimmat elätit löytyy valtion ja kuntien suojatyöpaikoista, paljon vähemmän työttömistä on harmia tavallisille veronmaksajille kuin joutavista virkaeläteistä joille maksetaan kovia liksoja viinerin nassuttamisesta ja juoruilusta.

Anonyymi kirjoitti:

Yhteiskunnan pahimmat elätit löytyy valtion ja kuntien suojatyöpaikoista, paljon vähemmän työttömistä on harmia tavallisille veronmaksajille kuin joutavista virkaeläteistä joille maksetaan kovia liksoja viinerin nassuttamisesta ja juoruilusta.

Lue lisää

No miksi he ovat sitten saaneet nuo paikat, etkä esimerkiksi sinä kaikessa suuressa erinomaisuudessasi?
Olisiko niin että siellä kuitenkin tarvitaan muutakin pätevyyttä ja osaamista kuin viinerin nassuttaminen...
Toki tiedän että sinusta tärkeitä virkoja ovat vain kelan etuuskäsittelijän tehtävät.

Nappiin sanottu! Tuollaista loppua minäkin povaan tälle laiskureiden ja loisten paratiisille.

Anonyymi kirjoitti:

No miksi he ovat sitten saaneet nuo paikat, etkä esimerkiksi sinä kaikessa suuressa erinomaisuudessasi?
Olisiko niin että siellä kuitenkin tarvitaan muutakin pätevyyttä ja osaamista kuin viinerin nassuttaminen...
Toki tiedän että sinusta tärkeitä virkoja ovat vain kelan etuuskäsittelijän tehtävät.

Lue lisää

Suhteilla ne parhaat ja helpoimmat hommat jaetaan, todellisella tietotaidolla ei ole juuri merkitystä tässä maailmassa jos vaan omaa tarpeeksi hyviä kontakteja.

Kuulostat siltä että olet hyvin kateellinen työttömille, jos elämä ahdistaa noin paljon niin vaihda ihmeessä työpaikkaa tai loikkaa kortistoon itsekin. Tietysti on myös mahdollista että olet joku hyväksikäyttäjä-yrittäjä joka yrittää saada haalittua niin paljon orjia plantaasilleen kuin vain mahdollista. Oli miten oli niin hae ihmeessä apua ongelmiisi, täällä sauhuamalla et saa demonejasi kuriin.

Anonyymi kirjoitti:

Nappiin sanottu! Tuollaista loppua minäkin povaan tälle laiskureiden ja loisten paratiisille.

Itselleen vastailu on säälittävää touhua, yritä nyt edes

Anonyymi kirjoitti:

Toimii myös kääntäen. Jos saa ilmaista rahaa yhteiskunnalta , pitää olla valmis myös tekemään jotakin sen eteen. Ei kenelläkään työkykyisellä ole moraalista oikeutta antaa toisten elättää itseään.

Lue lisää

Kertoisitko tarkemmin, missä laissa tuommoisesta velvollisuudesta on muka säädetty?

Tiettävästi Suomessa sosiaaliturva ei ole vastikkeellista.

Anonyymi kirjoitti:

Suhteilla ne parhaat ja helpoimmat hommat jaetaan, todellisella tietotaidolla ei ole juuri merkitystä tässä maailmassa jos vaan omaa tarpeeksi hyviä kontakteja.

Kuulostat siltä että olet hyvin kateellinen työttömille, jos elämä ahdistaa noin paljon niin vaihda ihmeessä työpaikkaa tai loikkaa kortistoon itsekin. Tietysti on myös mahdollista että olet joku hyväksikäyttäjä-yrittäjä joka yrittää saada haalittua niin paljon orjia plantaasilleen kuin vain mahdollista. Oli miten oli niin hae ihmeessä apua ongelmiisi, täällä sauhuamalla et saa demonejasi kuriin.

Lue lisää

Olet omalla säälittävällä tavallasi tehnyt jopa laiskuudesta ideologian, jopa taidetta!

Anonyymi kirjoitti:

Kertoisitko tarkemmin, missä laissa tuommoisesta velvollisuudesta on muka säädetty?

Tiettävästi Suomessa sosiaaliturva ei ole vastikkeellista.

Puhuin moraalisesta oikeudesta jonka pitäisi olla ihmisessä sisään rakennettu ominaisuus,
kuten itsensä työllä elättävillä veronmaksajilla se on.

Anonyymi kirjoitti:

Itselleen vastailu on säälittävää touhua, yritä nyt edes

Jätä sinä jokunen (meidän kustantamamme) kalja väliin että edes tajuat lukemasi.

Anonyymi kirjoitti:

Olet omalla säälittävällä tavallasi tehnyt jopa laiskuudesta ideologian, jopa taidetta!

Kukaan ei tule antamaan mitalia tai antamaan aplodeja vuosikymmenten ahkeruudesta, tyhmä paljon työtä tekee jos löytyy muitakin keinoja hankkia elantonsa.

Anonyymi kirjoitti:

Kukaan ei tule antamaan mitalia tai antamaan aplodeja vuosikymmenten ahkeruudesta, tyhmä paljon työtä tekee jos löytyy muitakin keinoja hankkia elantonsa.

Sinäpä sen, Teidän loisijoiden elämänfilosofian, siinä hyvin tiivistit!
Ja uskot edelleen että veronmaksajat vielä kauankin haluavat tuollaisia loispummeja elättää? Saattaa sulle arki pian koittaa...

Anonyymi kirjoitti:

Sinäpä sen, Teidän loisijoiden elämänfilosofian, siinä hyvin tiivistit!
Ja uskot edelleen että veronmaksajat vielä kauankin haluavat tuollaisia loispummeja elättää? Saattaa sulle arki pian koittaa...

Lue lisää

Kyse ei ole veronmaksajien haluamisesta, veronmaksajat ei säädä lakeja ja asetuksia. Tännehän rahdataan vain lisää loisijoita omienkin lisäksi joten veronmaksajien imeminen kuiviin sekä työttömien että virkaporsaiden tahoilta tulee jatkumaan satavarmasti. Kannattaa ottaa huomioon että ihmistyö menettää merkitystään jatkuvasti sitä mukaa kun tekoäly ja robotiikka ottaa harppauksia eteenpäin, todellinen työttömyys kasvaa koko ajan kaikista tilastokikkailuista huolimatta.

Anonyymi kirjoitti:

Kyse ei ole veronmaksajien haluamisesta, veronmaksajat ei säädä lakeja ja asetuksia. Tännehän rahdataan vain lisää loisijoita omienkin lisäksi joten veronmaksajien imeminen kuiviin sekä työttömien että virkaporsaiden tahoilta tulee jatkumaan satavarmasti. Kannattaa ottaa huomioon että ihmistyö menettää merkitystään jatkuvasti sitä mukaa kun tekoäly ja robotiikka ottaa harppauksia eteenpäin, todellinen työttömyys kasvaa koko ajan kaikista tilastokikkailuista huolimatta.

Lue lisää

Itse en erottele loisijoita näiden etnisyyden perusteella, en pidä minkäänlaisista vapaamatkustajista. Suomalaisuuskaan ei anna oikeutta vapaalippuun.
Tulevat vaalit ratkaisee mitä lakeja säädetään ja miten entisiä muutetaan. Koskaan ei pidä uskoa että nykyinen olotila olisi ikuinen. Yhteiskunnan jatkuvuuden turvaamiseksi lakeja on piakkoin pakkokin muuttaa ja siinä sitten saattaakin tulla jäävettä housuun monelle työnvieroksujapummille.

Anonyymi kirjoitti:

Itse en erottele loisijoita näiden etnisyyden perusteella, en pidä minkäänlaisista vapaamatkustajista. Suomalaisuuskaan ei anna oikeutta vapaalippuun.
Tulevat vaalit ratkaisee mitä lakeja säädetään ja miten entisiä muutetaan. Koskaan ei pidä uskoa että nykyinen olotila olisi ikuinen. Yhteiskunnan jatkuvuuden turvaamiseksi lakeja on piakkoin pakkokin muuttaa ja siinä sitten saattaakin tulla jäävettä housuun monelle työnvieroksujapummille.

Lue lisää

Jankutuksesi menee vähän liian pitkälle, ihan hyvää trollausta joka tapauksessa.

Anonyymi kirjoitti:

Jankutuksesi menee vähän liian pitkälle, ihan hyvää trollausta joka tapauksessa.

Kylmä totuus on joskus epämukavaa ja siten sen mielellään leimaa trollaukseksi. Ymmärrän kyllä.

Ongelma onkin siinä että liian moni sellainen ryhtyy yrittäjäksi jolla ei ole siihen todellisuudessa minkäänlaisia rahkeita. Yrittäminen on etuoikeus eikä ihmisoikeus, jos ei saa yritystä pyörimään muuten kuin ilmaisorjilla niin silloin pitäisi älytä laittaa pillit pussiin ja jättää yrittäminen niille jotka kykenee siihen.

Älä vaivaudu, ei ne tajua.
Ne luulevat että työnantaja on samanlainen maksuautomaatti kuin kela, josta raha tulee kuin manulle illallinen.
Mutta eihän kukaan perusta yritystä sen takia että voisi elättää joukkoa vetämättömiä loisijoita joita ei työnteko kiinnosta pätkääkään, mutta palkka pitäisi olla huipputasoa "kun ei sillä muuten elä". Mieluummin sitten elävät pienemmällä kelan tuella, mutta eipähän tartte olla "riistäjän orja".
Kuinka kauan tämän maan veronmaksajat a. kykenevät, b. suostuvat elättämään kasvavaa laiskureiden joukkoa?

Niinpä!

Suomessa työehtosopimukset (TES) edellyttävät kohtuullista minimipalkkaa, mutta Phillips-Medisizen "koulutustarjouksessa" palkkaa ei makseta, vaan työtä pitäisi tehdä työttömyysetuuden tai korkeintaan korotetun työttömyysetuuden turvin.

Tosiasia on, että Suomesta löytyy kyllä työvoimaa, mutta kohtuullisen palkan maksajista on pulaa.

Riistäjiä ja toisten selkänahasta tuloksensa repijöitä ja sellaisen yrittäjiä sen sijaan riittää.

Anonyymi kirjoitti:

Niinpä!

Suomessa työehtosopimukset (TES) edellyttävät kohtuullista minimipalkkaa, mutta Phillips-Medisizen "koulutustarjouksessa" palkkaa ei makseta, vaan työtä pitäisi tehdä työttömyysetuuden tai korkeintaan korotetun työttömyysetuuden turvin.

Tosiasia on, että Suomesta löytyy kyllä työvoimaa, mutta kohtuullisen palkan maksajista on pulaa.

Riistäjiä ja toisten selkänahasta tuloksensa repijöitä ja sellaisen yrittäjiä sen sijaan riittää.

Lue lisää

Tuossa Phillips-Medisizen jutussa on kyse työnantajan järjestämästä koulutuksesta jonka läpäistyään mahdollisesti pääsee töihin ja rupeaa saamaan palkkaa. Mielestäni on erittäin hyvä etu saada opiskella ammatti työttömyyspäivärahalla.
Mitä saisit jos menisit vaikka ammattikouluun tai aikuiskoulutukseen ammattia oppimaan? No et yhtään enempää etkä sitäkään! On se erinomaista että teitä valittajia ryömii esiin aina kun kyse on työn tekemisestä tai siihen opiskelusta.

Anonyymi kirjoitti:

Tuossa Phillips-Medisizen jutussa on kyse työnantajan järjestämästä koulutuksesta jonka läpäistyään mahdollisesti pääsee töihin ja rupeaa saamaan palkkaa. Mielestäni on erittäin hyvä etu saada opiskella ammatti työttömyyspäivärahalla.
Mitä saisit jos menisit vaikka ammattikouluun tai aikuiskoulutukseen ammattia oppimaan? No et yhtään enempää etkä sitäkään! On se erinomaista että teitä valittajia ryömii esiin aina kun kyse on työn tekemisestä tai siihen opiskelusta.

Lue lisää

Niinpä!

MAHDOLLISESTI pääsee töihin.

Phillips-Medisize ei kuitenkaan lupaa yhtään ainoata työpaikkaa, vaikka kaikki koulutukseen otetut läpäisisivät sen. Ilmainen työvoima neljäksi kuukaudeksi sen sijaan kelpaa hyvin.

Mitä minun koulutukseeni tulee, olen sen itse velkarahalla kustantanut, joten siitä sinun on turha niristä.

Elätätkö sinä muka itsesi palkkatyöllä?

Jos elätät, kannattaisi hieman miettiä asioita.

Anonyymi kirjoitti:

Niinpä!

MAHDOLLISESTI pääsee töihin.

Phillips-Medisize ei kuitenkaan lupaa yhtään ainoata työpaikkaa, vaikka kaikki koulutukseen otetut läpäisisivät sen. Ilmainen työvoima neljäksi kuukaudeksi sen sijaan kelpaa hyvin.

Mitä minun koulutukseeni tulee, olen sen itse velkarahalla kustantanut, joten siitä sinun on turha niristä.

Elätätkö sinä muka itsesi palkkatyöllä?

Jos elätät, kannattaisi hieman miettiä asioita.

Lue lisää

No ei takuulla kyvyttömille, laiskoille urputtajille löydy töitä ei sieltä eikä täältä.
Mutta koulutuksen hyvin läpäisseille ja motivoituneille työtä löytyy takuulla, jos ei sieltä niin sitten täältä.
Milloin tajuatte että työpaikka ei ole perusoikeus vaan sen saamiseksi pitää nähdä vaivaa, ahkeroida ja "myydä" itsensä ja osaamisensa.
Kun sen prosessin pääsee läpi ja maine kiirii, niin aina on töitä tarjolla vaikka joku työpaikka alta menisikin. Kaikki on kiinni vain ja ainoastaan yksilöstä itsestään.
Ei työnantajat ole mikään hyvää hyvyyttään ilmaista rahaa jakava sossu tai kela, vaan heidän pitää saada myös vastine maksamalleen palkalle. Tämä on perusasia numero yksi joka työntekijän pitää ymmärtää.

Anonyymi kirjoitti:

No ei takuulla kyvyttömille, laiskoille urputtajille löydy töitä ei sieltä eikä täältä.
Mutta koulutuksen hyvin läpäisseille ja motivoituneille työtä löytyy takuulla, jos ei sieltä niin sitten täältä.
Milloin tajuatte että työpaikka ei ole perusoikeus vaan sen saamiseksi pitää nähdä vaivaa, ahkeroida ja "myydä" itsensä ja osaamisensa.
Kun sen prosessin pääsee läpi ja maine kiirii, niin aina on töitä tarjolla vaikka joku työpaikka alta menisikin. Kaikki on kiinni vain ja ainoastaan yksilöstä itsestään.
Ei työnantajat ole mikään hyvää hyvyyttään ilmaista rahaa jakava sossu tai kela, vaan heidän pitää saada myös vastine maksamalleen palkalle. Tämä on perusasia numero yksi joka työntekijän pitää ymmärtää.

Lue lisää

Unohdat, että valtaosa Suomen työttömistä EI OLE laiskoja urputtajia. Joitakin sellaisiakin saattaa joukkoon mahtua, mutta kyse on mitättömän pienestä vähemmistöstä.

Samaa mieltä olemme siitä, että motivoituneille työntekijöille löytyy töitä, ainakin useimmiten. Sitä sen sijaan epäilen vahvasti, että niitä löytyy kenellekään Phillips-Medisizen "koulutukseen" osallistuneelle, ainakaan kyseisestä firmasta.

Entä milloin sinä tajuat, että työntekijät ei ole mikään riistäjä-yrittäjän perusoikeus, vaan "sen saamiseksi pitää nähdä vaivaa, ahkeroida ja "myydä" itsensä ja osaamisensa." Muistutan jälleen, että kyse on markkinataloudesta. Asiallisella ja reilulla henkilöstöpolitiikalla on helpompi saada hyvää ja sitoutunutta työvoimaa, kuin sanelemalla, riistämällä, toistuvilla yt-neuvotteluilla sekä irtisanomalla paikallisia sopimuksia törkeästi.

Rekrykoulutus(palkaton) on eri asia kuin oppiopimuskoulutus(palkallinen). Firmat järjestää rekrykoulutuksia yhteistyössä työkkärin kanssa, melko riskitön tapa hankkia työvoimaa kun teettää orjatöitä viikkotolkulla ja saa vielä työllistäjän sädekehän päänsä päälle.

Anonyymi kirjoitti:

Rekrykoulutus(palkaton) on eri asia kuin oppiopimuskoulutus(palkallinen). Firmat järjestää rekrykoulutuksia yhteistyössä työkkärin kanssa, melko riskitön tapa hankkia työvoimaa kun teettää orjatöitä viikkotolkulla ja saa vielä työllistäjän sädekehän päänsä päälle.

Lue lisää

Orjatöitä viikkotolkulla? Hah, siinäpä on asenne kohdillaan :D Tyypillinen verorahoilla loisija, joka ei koskaan työllisty! Onneksi joku nohovampi tarttuu tilaisuuteen ja saa muutaman kuukauden päästä työpaikan.

Sinä se jaksat jankuttaa loisimisesta ja loisista.
Asenteellisuutesi haisee kauas. Sinulla ei selkeästi ole omakohtaista kokemusta työttömyydestä nyky-yhteiskunnasta, tukibyrokratiaviidakosta eikä lähipiirissäsikään taida olla työttömiä.

Työttömät eivät ole yhtenäinen kasvoton loisten massa. Jokaisella työttömällä on oma tarinansa.

Anonyymi kirjoitti:

Sinä se jaksat jankuttaa loisimisesta ja loisista.
Asenteellisuutesi haisee kauas. Sinulla ei selkeästi ole omakohtaista kokemusta työttömyydestä nyky-yhteiskunnasta, tukibyrokratiaviidakosta eikä lähipiirissäsikään taida olla työttömiä.

Työttömät eivät ole yhtenäinen kasvoton loisten massa. Jokaisella työttömällä on oma tarinansa.

Lue lisää

Jokainen on kehitellyt itselleen oman tarinansa jolla perustelee omaa työhaluttomuuttaan.

Anonyymi kirjoitti:

Sinä se jaksat jankuttaa loisimisesta ja loisista.
Asenteellisuutesi haisee kauas. Sinulla ei selkeästi ole omakohtaista kokemusta työttömyydestä nyky-yhteiskunnasta, tukibyrokratiaviidakosta eikä lähipiirissäsikään taida olla työttömiä.

Työttömät eivät ole yhtenäinen kasvoton loisten massa. Jokaisella työttömällä on oma tarinansa.

Lue lisää

Taitaapa tämä loinen-loisijatyyppi olla pelkkä trolli.

Ei kai noin rajoittuneella käsityskyvyllä varustettua jankuttajaa oikeasti voi muuten olla edes olemassa.

Tyypillä tuskin on mitään kokemusta enempää työttömyydestä kuin työelämästäkään.

Kunhan räksyttää aikansa kuluksi.

Anonyymi kirjoitti:

Taitaapa tämä loinen-loisijatyyppi olla pelkkä trolli.

Ei kai noin rajoittuneella käsityskyvyllä varustettua jankuttajaa oikeasti voi muuten olla edes olemassa.

Tyypillä tuskin on mitään kokemusta enempää työttömyydestä kuin työelämästäkään.

Kunhan räksyttää aikansa kuluksi.

Lue lisää

Näinpä, vähän turhan läpinäkyvää provoilua aika ajoin.

Anonyymi kirjoitti:

Näinpä, vähän turhan läpinäkyvää provoilua aika ajoin.

Itsesi kanssa keskustelijahan sinä oletkin.

Sinunkin olisi syytä ymmärtää, että sotien jälkeistä Suomea ei suinkaan rakennettu velvoitetyöllistämisellä ja/tai palkattomien "koulutusten" turvin.

Siihen aikaan yritykset ja työnantajat maksoivat työstä asiallista palkkaa.

Työpaikkoja oli runsaasti tarjolla ja työvoiman liikkuvuus korkealla tasolla. Tästä esimerkkinä edelleen työehtosopimuksissa oleva lomaraha tai aikaisemmin lomalta paluuraha, joka otettiin käyttöön nimenomaan työnantajapuolen aloitteesta.

Pyrkimyksenä oli saada kertaalleen lomalle päästetyt työntekijät takaisin omaan taloon töihin lomien jälkeen, eikä kilpailijalle.

Nykyään lomaraha on työnantajille kauhistus.

Melko väsynyttä ja hätäistä läppää kapitalisti-riistäjältä.

Jos olisit jaksanut lukea linkittämääsi lehtijuttua edes hieman pidemmälle, kuin vain pari ensimmäistä virkettä, niin...

"Asiantuntijat ovat kuitenkin olleet sitä mieltä jo pitkään, että muutos on väliaikainen.

Uuteen teknologiaan liittyvät uudet työt lisäävät työvoiman tarvetta ja tuottavuuden kasvun seurauksena työllisyys paranee. Nettovaikutus ensi vuosikymmenen lopussa olisi sitä myöten kuitenkin positiivinen ja työpaikat lisääntyisivät prosentilla eli 25 000:lla."

Anonyymi kirjoitti:

Melko väsynyttä ja hätäistä läppää kapitalisti-riistäjältä.

Jos olisit jaksanut lukea linkittämääsi lehtijuttua edes hieman pidemmälle, kuin vain pari ensimmäistä virkettä, niin...

"Asiantuntijat ovat kuitenkin olleet sitä mieltä jo pitkään, että muutos on väliaikainen.

Uuteen teknologiaan liittyvät uudet työt lisäävät työvoiman tarvetta ja tuottavuuden kasvun seurauksena työllisyys paranee. Nettovaikutus ensi vuosikymmenen lopussa olisi sitä myöten kuitenkin positiivinen ja työpaikat lisääntyisivät prosentilla eli 25 000:lla."

Lue lisää

Ei kannata medisizelle kenenkään hakeutua töihin!!! Avoimia paikkoja tulee kokoajan kun porukkaa irtisanoutuu viikottain ja enemmänkin olisi lähtiöitä jos jotain muuta duunia vaan löytyisi. Firman meininki mennyt aivan perseelleen ja pahemmaksi vaan menee. Palkkoja leikataan ja työmäärää lisätään, vuorojärjestelmiä vekslataan, porukkaa palkataan ja kohta irtisanotaan, lomia ei koskaan saa tietää kuin minimi kaksiviikkoa ennen ajankohtaa yms. paskaa. Suunnitteleppa siinä tulevaisuuttasi edes kuukautta eteenpäin.

Anonyymi kirjoitti:

Ei kannata medisizelle kenenkään hakeutua töihin!!! Avoimia paikkoja tulee kokoajan kun porukkaa irtisanoutuu viikottain ja enemmänkin olisi lähtiöitä jos jotain muuta duunia vaan löytyisi. Firman meininki mennyt aivan perseelleen ja pahemmaksi vaan menee. Palkkoja leikataan ja työmäärää lisätään, vuorojärjestelmiä vekslataan, porukkaa palkataan ja kohta irtisanotaan, lomia ei koskaan saa tietää kuin minimi kaksiviikkoa ennen ajankohtaa yms. paskaa. Suunnitteleppa siinä tulevaisuuttasi edes kuukautta eteenpäin.

Lue lisää

Huhut kertovat että liittymän toisella puolella olisi osaaville hommia. Eri asia on siinä firmassa pysyä palkoilla paria kuukautta pidempään. Kannattaa kokeilla.

Anonyymi kirjoitti:

Ei kannata medisizelle kenenkään hakeutua töihin!!! Avoimia paikkoja tulee kokoajan kun porukkaa irtisanoutuu viikottain ja enemmänkin olisi lähtiöitä jos jotain muuta duunia vaan löytyisi. Firman meininki mennyt aivan perseelleen ja pahemmaksi vaan menee. Palkkoja leikataan ja työmäärää lisätään, vuorojärjestelmiä vekslataan, porukkaa palkataan ja kohta irtisanotaan, lomia ei koskaan saa tietää kuin minimi kaksiviikkoa ennen ajankohtaa yms. paskaa. Suunnitteleppa siinä tulevaisuuttasi edes kuukautta eteenpäin.

Lue lisää

Toinen syy, mitä kannattaa miettiä, ennen kuin hakemusta laittaa, on Medisizen sisäilmaongelma. Siellä useita työntekijöitä on sairastunut astmaan ym. homeesta johtuviin sairauksiin.

en ymmärrä,
miksi maalaisliiton tukipummit,
on aina niin vitun fasismin kiimassa...

Pitäisi olla vapaus valita mihin verorahojaan haluaa käytettävän. Itse jättäisin maataloustuet-kohdan sellaisesta lapusta rastittamatta...