Minun työpaikassani on kauppias ja kolme työntekijää.vuoden alkupuolella meille muutettiin työsopimukset työtuntien alentamisesta tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Minulla itselläni on suurimmat viikkotunnit kuin näillä kahdella muulla työntekijällä. Meillä on myös työpaikkakiusaamista minuun ja toiseen työntekijään kohdistuvaa. Kiusaajia ovat kauppias ja tämä yksi työntekijä.itse olen ollut talossa jo kahdeksan vuotta. Siis pitempään kuin kauppias ja nämä kaksi työntekijää. Nyt meillä taitaa olla kauppias ja esimies joka on yksi työntekijöistä. He ovat liittoutuneet meitä kahta vastaan. Kun tunnit pudotettiin niin minä ja toinen työntekijä saamme vain tunnit niin kuin ne uudessa työsopimuksessa ovat mutta tämä työntekijä joka on niin hyvää pataa kauppiaan kanssa niin hänen tunnit ovat suuremmat kuin alkuperäisessä sopimuksessa. Itse olen vienyt asiat virkateitse eteenpäin mutta tämä työtuntien antaminen kauppiaan suosimalle työntekijälle ihmetyttää. Onko tämä laillista ja kokemusta tällaisesta kellään muulla.
Epäasiallinen kohtelu
Anonyymi
1<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
mikäs näin vielä näinkin hyvänä aikana on kaupan talouden laittanut ahtaalle. Onko asiakaskatoa tullut ja mistä syystä. Kenties pieni paikkakunta jonka väki muuttaa muualle? Jatkuuko firman alamäki edelleen. Kiusaamista esiintyy etenkin silloin kun bisnes alkaa mennä huonosti ja alamäkeen. Hyvä kuitenkin että olet laittanut asian eteenpäin. Työntekijöitä tulee kohdella tasapuolisesti.