Karenssin kuluminen?

Mitenköhän menee jos esim. tänään työnantaja irtisanoo työntekijän työntekijästä johtuvasta syystä eli itse aiheutettu irtisanominen niin siitä tulisi se 60 päivän karenssi te-toimistolta kun on itse aiheuttanut irtisanomisen. Mutta jos ilmoittautuu työttömäksi työnhakijaksi vasta kun se 60 päivää on kulunut eli vaikka 61 päivän päästä irtisanomisesta niin onko se karenssi jo lusittu? Siis kun laittaa työnhaun voimaan 61 päivän kuluttua niin onko silloin jo heti oikeus työttömyysetuuteen?
6175
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

En tiedä varmasti. Lain sanamuodon perusteella — ”60 päivän ajalta työsuhteen päättymisen jälkeen” — niin vaikuttaisi olevan. Karenssi alkaisi juosta työsuhteen päättymisestä, ei siitä kun on ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi.

Toisaalta asiakasta voidaan rangaista myös siitä, että hän ei ole ilmoittautunut TE-toimiston asiakkaaksi viipymättä työsuhteen päättymisen jälkeen. Minulle tuli sellaisesta karenssi 1980-luvulla, mutta en löydä nykyisestä laista kyseistä säännöstä.

Äänestä

Miksi et ilmottautuisi työnhakijaksi heti työsuhteen päättymisen jälkeen ? Ei kai siitä haittaakaan ole.

Äänestä
  • On siitä haittaa, työkkärin mahdolliset velvoitteet koskevat silloin vaikket saa edes työttömyyskorvausta. Ja jos et niitä tottele selvityspyyntöä pukkaa...

    Kannattaa se 2kk "lomailla" ensin alta pois.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    On siitä haittaa, työkkärin mahdolliset velvoitteet koskevat silloin vaikket saa edes työttömyyskorvausta. Ja jos et niitä tottele selvityspyyntöä pukkaa...

    Kannattaa se 2kk "lomailla" ensin alta pois.

    Toisaalta toimeentulotukea voidaan pyrkiä alentamaan, jos ei mene TE-toimiston asiakkaaksi. Mutta jos pärjää tuon 2 kk ilman, niin sitten kannattaa säästää hermojaan ja kiertää TE-toimisto kaukaa.

    Äänestä

työstä eroamisen tai erottamisesta johtuva karenssi kuluu vaikka ei ole työkkärin kirjoilla kun se on määräaikainen korvaukseton aika joka alkaa kyseisestä rikkeestä. jos ilmoittautuu mahdollisen korvauksettoman ajan jälkeen niin riippuu paikallisesta työkkäristä että tehdäänkö selvityspyyntö ja vaikka tehtäisiinkin niin oikeus työttömyysetuuteen palautuu sen rikkeen tekopäivästä laskien sen määräajan jälkeen. jos on karenssissa niin ei kannata olla työttömänä työnhakijana työkkärissä paitsi jos todella uskoo niin että sieltä jotain työtä tulisi. jos oikein muistan niin puolen vuoden aikana täytyy kuitenkin olla 6 viikkoa työmarkkinoilla vaikka sitten työnhakijana

Äänestä

Itse ilmoittautuisin vasta kun kaksi kuukautta on mennyt. Eipähän tulisi ainakaan mitään osoituksia sillä välin ja mahdollista uutta karenssia josta seuraisikin sittne työssäolovelvoite. Sitä toista karenssia kannattaakin sitten vältellä kuin ruttoa seuraavat puoli vuotta ettei tule tuota velvoitetta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Mitenköhän menee jos esim. tänään työnantaja irtisanoo työntekijän työntekijästä johtuvasta syystä eli itse aiheutettu irtisanominen niin siitä tulisi se 60 päivän karenssi te-toimistolta kun on itse aiheuttanut irtisanomisen. Mutta jos ilmoittautuu työttömäksi työnhakijaksi vasta kun se 60 päivää on kulunut eli vaikka 61 päivän päästä irtisanomisesta niin onko se karenssi jo lusittu? Siis kun laittaa työnhaun voimaan 61 päivän kuluttua niin onko silloin jo heti oikeus työttömyysetuuteen?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu