Ansiosidonnaisen maksaminen nollasopimuslaiselle

Työnantajalla ei ollut tarjota työtä heinäkuun lopun jälkeen. Työnantaja maksoi elokuussa edellisen kuun palkan ja lomarahoja, mutta en siis ollut elokuussa työssä päivääkään. Voinko saada elokuulta ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa?
6<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Jos sinulla työssäoloehto täyttyy niin kyllä vain voi saada.

Äänestä
  • Työttömyyspäiväraha-anomus hylättiin, kun kassa katsoi että edelliseltä kuulta maksettu vuosilomapalkka katsottiin työtuloksi elokuussa.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Työttömyyspäiväraha-anomus hylättiin, kun kassa katsoi että edelliseltä kuulta maksettu vuosilomapalkka katsottiin työtuloksi elokuussa.

    1.4.2019 tuli voimaan lakimuutos, jonka perusteella työtulo sovitellaan hakujaksolle maksupäivän mukaan.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    1.4.2019 tuli voimaan lakimuutos, jonka perusteella työtulo sovitellaan hakujaksolle maksupäivän mukaan.

    Kyllä. Tässä on Sipilän hallitukselta taas yhdet aktiiviterveiset työttömäksi joutuville. Työnantajan pitäisi maksaa kaikki työntekijälle kuuluvat saatavat ennen työttömyyden alkamista, mikä taas on mahdotonta, sillä maksaminen venyy aina seuraavan kuukauden puolelle. Nollasopimuksella olevat kärsivät tästä eniten. Tällaisia ansoja Sipilä vähäosaisille rakenteli omalla pääministerikaudellaan ja ilmeisesti lisää on vielä tulossa, kun niitä saadaan nostettua käytännöntasolle. Rinne ei pysty ja ehdi millään torppaamaan näitä kaikkia.

    Äänestä

Lomanollarahat tulee hakaniemestä ja etelärannalta. Kansaneläkelaitos on nordenskiöldinkadulla.

Äänestä

Noilla ansoillahan onkin tarkoitus tehdä lisää asunnottomia kaikessa kieroudessaan ?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Työnantajalla ei ollut tarjota työtä heinäkuun lopun jälkeen. Työnantaja maksoi elokuussa edellisen kuun palkan ja lomarahoja, mutta en siis ollut elokuussa työssä päivääkään. Voinko saada elokuulta ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu