Autistiset öykkärit

Onko sinunkin työpaikallasi henkilö, joka on teknisesti asiantunteva ja aikaansaava, mutta vuorovaikutustaidoiltaan autistinen ja aggressiivinen öykkäri? Sellainen joka saa arvaamattomalla ja epäempaattisella käytöksellä kollegansa olemaan jatkuvasti hieman varuillaan?

Miten pystytte parhaiten tulemaan toimeen tällaisen henkilön kanssa?

Onko kokemusta miten hankkiutua eroon tällaisesta henkilöstä korrektilla tavalla?
9197
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Onhan noita cowboy-koodareita tullut vastaan useammankin kerran. Yleensä tilanne on ollut sellainen, että olen huomannut paremmaksi itse häipyä firmasta, kuin ruveta vääntämään jonkun tietyn persoonan kanssa.

Äänestä

On tullut vastaan useammassakin paikassa. It-alalla aika yleinen persoonatyyppi.

Äänestä

Järjestä palavereja, keskusteluja, ryhmätilaisuuksia, monenkeskistä kommunikaatiota, mielellään ulkomaalaisia mukana. Ja pomo mukaan niihin mielellään.
Tuollaisessa ympäristössä nuo aina on kuin liukkaalla jäällä ja pyllähtävät iloisesti turvalleen kun pitäisi olla kommunikointitaitoja, tunneälyä ja empatiakykyä. Ei niiden saa antaa jäädä sinne kammioonsa sulkeutumaan. Nykyinen työelämä muutenkin kaipaa eritaitoja.

Lisäksi voit toivoa tiimipäiviin ja vastaaviin ryhmätilaisuuksiin ohjelmaa, jossa joutuu kommunikoimaan muiden kanssa ja toimimaan yhdessä, sihteerin voi lahjoa laittamaan hänet sosiaalisesti lahjakkaiden ryhmään niin tuntee itsensä oikein epäonnistuneeksi. Ehkä lähtee itse pois kun tuntee olonsa epämukavaksi. :-)

Äänestä

Minun työpaikallani on vain (perheellisiä) ongelmattomia ihmisiä, miksi palkkaisimme mielenterveysongelmaisia? Heidän paikka on kuntoutuksessa.

Äänestä

Ei ole näkynyt. Sen sijaan on näkynyt sosiaalisina pidettyjä ihmisiä, joiden käytös on aivan h..tin epäsosiaalista.

Äänestä

Hirveen kuulosta kun aikuiset ihmiset haukkuu hankalia tyyppejä autisteiksi. Sun kaltaiset valopäät käyttää sitä haukkumasanana ja synonyyminä ikävälle ihmiselle. Ei tarvii ihmetellä miks lapset haukkuu pihoilla toisiaan autisteiksi. Ja miltähän tuntuu tällaisesta lapsesta, jolla oikeasti autismi lievänä kun sitä käytetään haukkumasanana?

Äänestä

Mielummin otan työparikseni hiljaisen mutta teknisesti osaavan henkilön kun suupaltin ja perseennuolijan joka istuu "etätöissä" ja mitä luultavammin sluibailee ja hakee muualle.

Ns. autistisen öykkärin kanssa voi saada kuitenkin projektit tehtyä kunnialla loppuun asti.

Itsekeskeinen perseennuolija taas ei saa vietyä mitään tehtäviään loppuun asti.

Äänestä

ovat tulleet tekemään töitä eivätkä pitämään marttaseuraa. On vain koetettava sumplia jotenkin eteenpäin vaikka kemiat kolisee tämän tästä.

Äänestä

Autisinen öykkäri ei fraasina oikein sovi yhteen. Autistinen eli Aspergerin oireryhmän edustaja ei voi olla https://fi.wikipedia.org/wiki/Autismi Ne ovat siis syrjään vetäytyviä, yms. Joiden sosiaalinen lahjakkuus on vajaata.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Onko sinunkin työpaikallasi henkilö, joka on teknisesti asiantunteva ja aikaansaava, mutta vuorovaikutustaidoiltaan autistinen ja aggressiivinen öykkäri? Sellainen joka saa arvaamattomalla ja epäempaattisella käytöksellä kollegansa olemaan jatkuvasti hieman varuillaan?

Miten pystytte parhaiten tulemaan toimeen tällaisen henkilön kanssa?

Onko kokemusta miten hankkiutua eroon tällaisesta henkilöstä korrektilla tavalla?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu