Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työuupumus johti irtisanomiseen

    Eilen tuli kutsu pitkään palvelleiden juhlaan ja tänään kutsu kuulemistilaisuuteen, koska työnantaja harkitsee irtisanomistani. Siinä mun työuupumukseni tiivistettynä. En tiedä pitäisikö itkeä vai nauraa. Enemmän tuppaa itkettämään!
    6356
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Työnantajasi on huomannut, ettet ole työkykyinen.

    Äänestä

    Olen pahoillani puolestasi. Mikä oli peruste?

    Äänestä

    • Hän ei jaksanut enää tehdä töitään.

      Äänestä

    Olen pahoillani tilanteestasi. Voimia.
    Työuupunut pitää kuntouttaa eikä irtisanoa.

    Äänestä

    Loppuunpalanut nakataan nurkkaan kuin työrukkaset. Työnantajille olet hylkiö, koska olet tuottamaton ja kuluerä. Pahimmassa tapauksessa myös "ystävät" kaikkoaa ympäriltäsi, juuri silloin kuin tarvitsisit heitä eniten. Näin kävi itselleni, koitin jaksaa ja olla vahva vuosia, mutta raja tuli vastaan. Mutta kun näytät heikkoutesi, ihmiset alkavat karttaa sinua ihan kuin sinusta voisi saada jonkin tartunnan. Eipä ihme, että ihmiset joutuvat sairaseläkkeelle masennuksen vuoksi, kun uupumuksen lisäksi joudut kokemaan ympäristön hyljeksinnän ja paheksunnan.

    Äänestä

    • Aloittaja ei kerro ystävien, tai läheisten häntä hyljänneen. Sääli puhuu suullasi omakohtaisin kokemuksin.

      Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Eilen tuli kutsu pitkään palvelleiden juhlaan ja tänään kutsu kuulemistilaisuuteen, koska työnantaja harkitsee irtisanomistani. Siinä mun työuupumukseni tiivistettynä. En tiedä pitäisikö itkeä vai nauraa. Enemmän tuppaa itkettämään!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu