Tyhmänoloinen ihminen rassaa

Anonyymi

....mitenkähän jaksaisi tuota vähän yksinkertaista duunikaveria?...
Kaikki pitää toistaa, ei ymmärrä, tekee silti väärin, löysä, hidas, ei mitään tietoa yleisistä asioista,ei maailman menosta, politiikasta, ei mistään! Ainoa asia mitä tietää, on töllön 'reality'-sarjat! Aargh!

12

365

Vastaukset

  • Sillä tyhmällä työkaverilla on myös tyhmä työkavari: Sinä.
    Ei ole ihan viisasta purkautua työporukan pöljistä tänne

    • Saa purkautua. Minä olen viisas, mutta työkaveri aikas tyhmeliini, se rassaa.
      Tyhmeliinin kanssa ei voi keskustella mistään yleissivistävistä asioista, kun hän ei tiedä niistä yhtään mitään.
      Työparikseen kun saa tyhmän, yksinkertaisen ihmisen, ei helevata. Kärsimystä katsoa, että kuunnella.


  • Jos et pysty käsittelemään tuollaista asiaa kirjoittamatta tänne kansakunnan vessan seinälle niin luultavasti vieläkin yksinkertaisempi henkilö löytyy kun katsot peiliin.

    • Sinäkin näemmä luet tätä ns.'vessanseinää'...miksi?


    • Kyllä pitäisi olla edes normaalit yhteiskunnan asiat, että tiedot päänupposessa! Ei ! On vaan saippuasarjat, että facebook, instagram, ja se kapea oma katselmus kaikessa.


  • Ymmärrettävästi tuollainen ripulipaska ärsyttää! Itsekin olen kohdannut näitä tonokeita, joille ei mikään mene jakeluun.

  • Eikö huoli ole nyt pois. Seppohan jäi eläkkeelle.

  • Pika, että pakkokoulutukset ammattiin kuin ammattiin ovat persiistä.
    Aktiivimallin kaltaiset työsuhteet persiistä.
    Haluton töitä tekemään oleva laiskimus kun laitetaan töitä tekemään, ei siitä mitään tule.
    Kaikista ei vaan ole puurtamaan, helpomminkin saa yhteiskunnalta rahat(kun osaa sen taidon).
    Työyhteisössä nyt aina tuppaa olemaan se tyhmeliini/juorukello/besservisseri/pikkupomo/puurtaja/älykkö....
    Aktiivisesti passiivinen työkaveri ehkä raskain keissi...tai itsensäkehuja..tai että ei koskaan opi, eikä halua oppia.

  • Ei kaikki voi olla samanlaisia kuin sinä ja ymmärtää asioita..minuakaan ei politiikka kiinnosta pätkän vertaa.Antaa ihmisten olla niinkuin on,mitä sitä täällä valittamaan.

  • Onko nimikirjaimet tvk? Ja raksa hommisa?

  • Kehnot työntekijät on helppo tunnistaa.

    Laiskat, kyvyttömät ja ahneet omaneduntavoittelijat.

    Tai epäonnistujat, jotka on laitettu tehtävään, josta heidän resursseillaan ei vain voi selvitä.

    Näissä tapauksissa vielä epäonnistujaakin suurempi epäonnistuja on se taho, joka nimitti alisuorittajan tehtäväänsä.

    Hyvä työntekijä haluaa tehdä aina työnsä paremmin. Kun hyvä menestyy, ilmaantuu kedehtioita, jotka haluaisivat saman menestyksen, mutta ilman samaa puurtamista ja työlleen antautumista.

    Jos näin ei käy, kadehtiminen voi saada omituisia piirteitä. Esimerkiksi niin, että paljon ja hyvää työtä tekevän työpanosta aliarvioidaan. Ja häntä aletaan syrjimään.

    On siis niitä, jotka haluavat toisen epäonnistuvan ja haluavat itse päästä vähemmällä.

    Hyvä työntekijä ei ota kiitosta toisen tekemästä työstä.
    Huono ottaa.
    Ja tällaisia huonoja meistä jokainen tuntee.

    Sellaiseen työntekijään ei millään yrityksellä ole varaa.

    • Syvin kateus koetaan muiden henkisiin ja sosiaalisiin ominaisuuksiin liittyen. Jos joku on onnellisempi, hänellä on enemmän kavereita tai jos hän on suositumpi, kateellinen kokee sen olevan pois itseltään.

      – Kun kateuden kokija kokee itse olevansa reppana tai huono, on vaikeaa nähdä sitä, kun toinen on menestyvä ja rohkea. Henkisen puolen vajeen kokeminen, että minä olen persoonaltani jotenkin heikompi tai vajaampi, se on erittäin altista synnyttämään kateuden tunnetta


SEISKA.FI

Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.