https://www.theseus.fi/handle/10024/267325 Apua auttajalle: Miten tukea uudenlaista vapaaehtoisuutta? Tapausesimerkki Punaisen Ristin Oulun piirin kummitoiminnasta
Kummit tunnistavat osastotoiminnan kipupisteiksija jaksamista kuormittaviksi tekijöiksi:vapaaehtoistoimijoiden riittämättömyyden tunteen, omat, piirin ja keskustoimiston suuret odotukset vapaaehtosilta, toimijoiden
ikääntymisen ja tehtävien kasaantumisen yksille samoille henkilöille sekä aktiivisten toimijoiden vähäisyyden.
Tarvitsemme myös jatkossa sitoutuneita hallinnollista byrokratiaa hoitavia vapaaehtoisia. Vapaaehtoistoiminnan ja tehtävien ammatillistuminen vaatii entistä tarkempaa tehtävien tunnistamista ja markkinointia sekä oikeiden vapaaehtoisten löytämistä. Toiminnan jatkumiseksi ja mukana olevien vapaaehtoisten jaksamiseksi tarvitaan uusien ihmisten rekrytointia, vapaaehtoisten motivointia, tehtäväkohtaista koulutusta, palkitsemista ja ennen kaikkea vapaaehtoisjohtajuuteen panostamista. Vapaaehtoisten jaksaminen ja toiminnan uudelleen organisoiminen näyttää vaativan aiempaa ammatillisempaa työnohjauksellista tukea. Vähenevien resurssien myötä on yhä tarkemmin mietittävä mitä tehdään, mihin keskitytään ja mihin vähäiset resurssit käytetään.
Kummit tunnistavat osastotoiminnan kipupisteiksija jaksamista kuormittaviksi tekijöiksi:vapaaehtoistoimijoiden riittämättömyyden tunteen, omat, piirin ja keskustoimiston suuret odotukset vapaaehtosilta, toimijoiden
ikääntymisen ja tehtävien kasaantumisen yksille samoille henkilöille sekä aktiivisten toimijoiden vähäisyyden.
Tarvitsemme myös jatkossa sitoutuneita hallinnollista byrokratiaa hoitavia vapaaehtoisia. Vapaaehtoistoiminnan ja tehtävien ammatillistuminen vaatii entistä tarkempaa tehtävien tunnistamista ja markkinointia sekä oikeiden vapaaehtoisten löytämistä. Toiminnan jatkumiseksi ja mukana olevien vapaaehtoisten jaksamiseksi tarvitaan uusien ihmisten rekrytointia, vapaaehtoisten motivointia, tehtäväkohtaista koulutusta, palkitsemista ja ennen kaikkea vapaaehtoisjohtajuuteen panostamista. Vapaaehtoisten jaksaminen ja toiminnan uudelleen organisoiminen näyttää vaativan aiempaa ammatillisempaa työnohjauksellista tukea. Vähenevien resurssien myötä on yhä tarkemmin mietittävä mitä tehdään, mihin keskitytään ja mihin vähäiset resurssit käytetään.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.