Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tyytymättömyyden vai tyytyväisyyden asenne...

    Kuman valitset? Valittaminen on tyytymättömyyttä. Valittaminen, jos siinä ei ole mitään rakentavia ehdotuksia tyytymättömyyden parantamiselle, niin se on turhaa.

    Toisaalta, ne jotka aina valittavat, jopa turhista asioista, joilla ei ole parannusehdotuksia ongelmien ratkaisuihin, ovat niitä joiden seurassa omakin energia kuluu loppuun. Valittaja on itkijiä, joka vain valittaa, turhista pienistä asioista.

    Tyytyväisyyden asenne lähtee positiivisuudesta. Aina on ongelmia ja valittamista, mutta jos on posiitiivista asennetta ongelmien ratkaisuihin, niin positiivisuudella ja rakentavalla vuorovaikutuksella voidaan ongelmat ratkaista. Mutta siihen tarvitaan positiivista yhteishenkeä.
    3<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Työnnetään pää pensaaseen ja kielletään tosiasiat, niin kaikki on hyvin? Kepun trollitehdas suoltaa näemmä vihervasemmistolaisia hengentuotoksia.

    Äänestä

    • Ei tosiasioita voi kieltää, ne voi kyseenalaistaa. Mutta ei voi kepua kaikesta syyttää. Jokaisella puolueella on oma lusikkansa sopassa.

      Äänestä

    "Kuman valitset"-- niin "kuman" ja vielä toinenkin . Valittaja on "itkijiä" - niinkö on?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Kuman valitset? Valittaminen on tyytymättömyyttä. Valittaminen, jos siinä ei ole mitään rakentavia ehdotuksia tyytymättömyyden parantamiselle, niin se on turhaa.

    Toisaalta, ne jotka aina valittavat, jopa turhista asioista, joilla ei ole parannusehdotuksia ongelmien ratkaisuihin, ovat niitä joiden seurassa omakin energia kuluu loppuun. Valittaja on itkijiä, joka vain valittaa, turhista pienistä asioista.

    Tyytyväisyyden asenne lähtee positiivisuudesta. Aina on ongelmia ja valittamista, mutta jos on posiitiivista asennetta ongelmien ratkaisuihin, niin positiivisuudella ja rakentavalla vuorovaikutuksella voidaan ongelmat ratkaista. Mutta siihen tarvitaan positiivista yhteishenkeä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu