Crystal

Mitä tämä merkitsee??? Olen tehnyt sijaisuuksia useamman vuoden,mutta nyt edellinen sopimukseni on päättynyt 14.3 ja uutta sopimusta ei ole vieläkään allekirjoitettu silti jatkan töitä työvuoro listojen mukaisesti!!!!Sopimusta on pyydetty että se allekirjoitettaisiin mutta ei ole saatu. Jatkuuko työni vai miten tässä käy??????
2113
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

ja pidä puolesi. Juuri tuollaisella sopimuksettomuudella jotkut tahot pyrkivät käyttämään hyväkseen ihmisiä jotka eivät pidä tapeeksi puoliaan. Sinun ei ole mikään pakko jatkaa työvuorojasi ilman sopimusta. Sinun olisi kannattanut ottaa asia esille heti kun vuorot jatkuivat ja sopimus loppui. Voihan se olla leväperäisyyttäkin asioiden hoidossa, mutta usein tällaisella pyritään kiertämnään jotain. Ei ole mitään syytä miksi asiaa ei voisi hoitaa heti kuntoon. Kysy ihan neutraaliin tai hiukan ihmettelevään sävyyn, vaativa sävy saatettaisiin tulkita hankaluudeksi ja hankalista ihmisistä tai sellaisiksi kuvitelluista pyritään usein hankkiutumaan ensimmäiseksi eroon.

Äänestä

Jos määräaikaiselle työntekijälle ei tehdä uutta työsopimusta ja hän on päivänkin töissä yli vanhan sopimuksen, muuttuu hänen työsopimus automaattisesti toistaiseksi voimassa olevaksi eli vakituiseksi:

"Toistaiseksi voimassaoleva työsopimus syntyy myös silloin, kun työnantaja sallii työntekijän jatkaa työn tekemistä sen jälkeen, kun määräaikainen työsopimus on päättynyt. "

Lue tuolta koko tarina:
http://www.sttk.fi/fi/tulosta/epatyypilliset/ohjeistus/

rakkaudella Siru

Äänestä

Kommentoi aloitusta


sopimus kirjoitti:

Mitä tämä merkitsee??? Olen tehnyt sijaisuuksia useamman vuoden,mutta nyt edellinen sopimukseni on päättynyt 14.3 ja uutta sopimusta ei ole vieläkään allekirjoitettu silti jatkan töitä työvuoro listojen mukaisesti!!!!Sopimusta on pyydetty että se allekirjoitettaisiin mutta ei ole saatu. Jatkuuko työni vai miten tässä käy??????

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu