Työvoiman puute:töihin haetaan väkeä,mutta hakijoita ei löydy?Miten firmat pärjää ilman työntekijöitä?Noin 100 henkilöäkin haetaan,lomakausi alkaa....
Työhön haetaan ilmoituksilla
Anonyymi
9177
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Työpaikat,jotka ei kiinnosta-vuorotyöt ja yötyöt.Työhön pääseminen vaikuttaa pätevyyskorttien puute ja alkuopiskelu esim netissä perehdytysosiot,joka on palkallinen.Matalapalkka-alat ei työnhakijoita kiinnosta.Vuosikausia työtä tehneet joutuu sairaslomalle tai vuosilomalle,sijaisiakaanei tahdo löytyä.Töitä,mutta ei tekijöitä....
Työnhakuilmoituksiin esiin tulisi laittaa sitova työtuntimäärä ja minkätasoinen palkka on sillä nyt ensialkuun päästäs eteenpäin työvoimman löytymisessä.Kun ilmoitetaan tilastoissa vapaana olevat työpaikat niin ei kannata vuokrapaikkojen määrää täysin laskea mukaan,suurin osa kerää vaan rekisteriin tekijöitä sen jälkeen se on vaan toivotaan toivotaan,odota kyllä me sit soitellaan.
Työnhakuilmoituksissa pitäisi aina mainita työstä maksettavan palkan määrä kuten on tilanne esim. UK:sa tai USA:ssa. Näin säästyisi kaikkien aikaa kun vidien tonnin tekijä ei erehtyisi hakemaan kolmen tonnin paikkaa.
Esim. näin https://fusionpeople.com/job-search?sector=3
Jostain syystä palkasta ei vaan Suomessa osata tai kehdata puhua vaikka kukaan ei työmarkkinoilta ole mitään talkoohommia etsimässä.
Joo, minullakin on 3 kpl, 0-tuntisopimusta, mutta töitä ei sitten syksynjälkeen ole ollut.
Joka paikkaan löytyy hakijoita ja tekijöitä kun vaan palkka on riittävä. Se nyt vaan on niin, että ihmiset käyvät työssä rahan takia ja työnteko on syömisen ohella useimmilla se pääelinkeino, joten työpanostaan ei haluta antaa polkuhinnoilla. Ei kenenkään pitäisi nykyhinnoilla joutua tekemään täysiä viikkoja töitä alle 2000 euron kuukausipalkalla. Eikä osaavaa ja kokenutta inssiä saa töihin alta viiden tonnin tai johtajaa alta kymppitonnin. Yritys on kuitenkin kova omalla työnantajallakin ja sitten ihmetellään kun hakijoita löytyy, mutta kiinnostus loppuu kun selviää työstä maksettavan palkan määrä.
Mites kun valtio hakee 15 kpl virkamiehiä yhdellä hakemuksella normipalkalla, mutta ketään ei kuitenkaan palkata. Ei taida kelvata työvoima työnantajalle?
Työnvastaanottamiselle tulisi olla porkkanaa,jos palkka ei ole kohdallaan,mutta työttömänä helpompi isommilla tuilla.Lakkojen alla työpaikoista ei keskustella,koska ei olla töissä ja meneekö työt halvempiin kohteisiin.
Eläkkeitä pakkomaksatetaan vaikka työnantaja valikoi ja märehtii.
Työvoimapula mukamas ja silti lakkoillaan olemattomista , uskoo ken tahtoo , tuo palkan ilmoittaminen haussa myös kannatettava , eihän siinä pitäisi olla mitään salattavaa kun toimitaan lain puitteissa.