Työnantajien mukaan Suomessa ei ole riittävästi työvoimaa, tai näin ainakin väitetään. Oma näkemykseni on että ulkomaisella työvoimalla hsuitsitaan kotimaan palkkakehitystä... Onhan näitä yrityksiä nähty mm. syksyinen postin palkka-ale, joka
onneksi ei mennyt läpi.
Savonlinnalainen lehti uutisoi aiheesta:
https://ita-savo.fi/uutiset/lahella/5ef02200-f0de-4241-b941-4d6a5960470f
Ja Savonlinnassakin toimii yksi yritys joka auttaa löytämään työvoimapulaan ratkaisun. Lainaus resources.fi nettisivuilta alla:
"Riittävä määrä osaavia, ahkeria ja motivoituneita työntekijöitä on
yritykselle erittäin tärkeä resurssi. Silloin kun kysyntä on kovaa on
osaajien puute kasvun este. Autamme suomalaisia työnantajia löytämään ja
palkkaamaan oikeanlaista työvoimaa EU:n ulkopuolelta (Venäjä,
Valko-Venäjä, Ukraina) sekä EU:n Itä-Euroopan maista (Baltian maat,
Puola, Romania, Bulgaria)."
Oma näkemykseni on että Suomessa yritetään polkea työntekijöiden etuja ja palkkoja alas, siksi monet poliitikotkin vänisevät työvoimapulasta ja liputtavat maahanmuuton helpottamisesta.
Mielipiteitä?
Työvoimapulaa TOTTA vai SILMÄNLUMETTA?
14
<50
Vastaukset
- Anonyymi
Maailma on muuttunut täysin siitä, mitä se oli vaikka 30 vuotta sitten. Silloinhan esim. ammattikoulun käynyt voi tehdä hyvin monenlaisia töitä yhdellä tutkinnolla, koska työ oli "yleisluontoista" hyvin pitkälti. Nykyään erikoistutaan hyvin kapealle sektorille ja mm. tietotekniikan osuus työskentelyssä on iso osa työtä. Ei ole enää kovinkaan montaa ammattia, joita voisi kuka tahansa pystymetsästä lähteä tekemään.
Kyllä kohtaanto-ongelmat ovat ihan todellisia. Maakunnista on muuttanut paljon koulutettua väkeä pois ja monella työttömällä on väärä koulutus avoimiin työpaikkoihin nähden tai vajaa kuntoisuus jne. Myös sosiaaliturvan suuruus vaikuttaa siihen, että ainakaan palkkahaitarin alapään töihin ei ole tungosta, kun saman saa monesti kotisohvalle. Onko liian suuret tuet vai liian pienet palkat, en ota siihen kantaa?- Anonyymi
Palkka jolla ei tule toimeen ilman että hakisi Kela:sta tai sossusta lisää on ihmisen päälle sylkemistä. Usein noihin "töihin" joutuvat maahanmuuttajat, tosinkin pakosta hekin ja kun kansalaisuus on saatu loppuu heiltäkin into noihin hommiin.
- Anonyymi
Monet työnantajat ovat itse aiheuttaneet sen ettei tekijöitä tahdo löytyä. Esimerkiksi metsäkonealalla vingutaan että tekijöitä pitäisi löytyä metsiin... No joo, varmaan alkaa löytymään kun tuntipalkka nousee tehdastyöläisten tasolle jostain 13-17 eurosta. Lisäksi sopimus jossa yrittäjä maksaa palkan kotiin vaikka olisi 2 kuukautta kelirikkoa, tai kesällä ei olisi kolmeen kuukauteen hakkuita... siis joka kuukausi (pois lukien kesälomakuukausi) 40 tuntia viikkoa palkan maksua oli firmalla töitä tai ei... Ei se duunarin vika ole jos metsäfirma sanoo urakoitsijalle että sahalla ei ole nyt tarvetta 3 viikkoon puusta. Palkan on tultava oli mikä oli. Ne jotka sanoo et pitää joustaa, niin voi mennä kysymään vaikka palokunnasta tai sairaalan lääkäreiltä että suostuvatko pitämään keväisin, kesäisin ja syksyisin 1-3 kuukauden palkattomia vapaita....
- Anonyymi
Jo 30 vuotta sitten esitettiin hirveästä työvoimapulasta tietoa. Silloin oli työttömiä n. 70000.
Sen jälkeen on monesti ollut satojatuhansia työttömänä ja aina on ratkaisu ollut tuoda moniosaajia ulkomailta.
Nämä kielitaidottomat pitää ensin opettaa puhumaan ja sitten tekemään työtä, jos omia työttömiä koulutetaan niin nopsaan tulis, mutta se palkan suuruus.- Anonyymi
Jäljellä on valitettavasti työttömyyden kova ydin, joilla on monella huono koulutus, terveydellisiä ongelmia tai ongelmia päihteiden kanssa tai korkea ikä. Kuka heitä palkkaa?
Uskaliaimmat poliitikot ja virkamiehet ovat tämän ihan ääneen todenneetkin. Meidän ikäjakauma on vino eli meillä eläköityy enemmän sakkia, mitä tulee uusina työmarkkinoille. Moni firma näivettyy, kun ei löydy työntekijöitä ja tilaajille ei tarvitse montaa kertaa myydä "ei oota", kun seuraava tarjouskyselyä ei enää tulekaan.
- Anonyymi
Ulkomaiset polkevat palkat alas suomalaisilta.
- Anonyymi
Huono omatunto onkin kaikkien tehtyjen syiden äiti.
- Anonyymi
Työvoimapula on tosiasia osissa yrityksiä. Nuoriso ei ole tottunut tekemään käsillä töitä ja ovat kouluttautuneet muualle, joten paha on kortistosta esim, konepajaan ketään tempaista, kun ei ole monella minkään sortin kokemusta sen tyylisistä töistä. Ainoa mitä on tehty, niin tietokonetta on räplätty pienestä pitäen ja sitäkin vain siltä osin, että opittuja taitoja ei voi hyödyntää työelämässä esim. pelien pelaaminen.
- Anonyymi
Voisikohan ratkaisu olla siinä että yritys ja suomalainen työntekijä tekevät sopimuksen. Yritys kouluttaa ja kurssittaa kaverin, mutta vastaavasti työntekijä pistää puumerkkinsä paperiin jossa sitoutuu olemaan yrityksen palveluksessa vaikka 10 vuotta, tai joutuu korvaamaan koulutukseen palaneet rahat yritykselle takaisin.
Saksassa suurin osa menee tällä tyylillä työelämään....- Anonyymi
Ihan hyvä idea, mutta äläkkähän tuostakin nousisi esim. AY-liikkeen puolelta, että työntekijä pakotetaan olemaan jollain työnantajalla töissä. Samahan pitäisi mennä sitten toisinpäinkin, että se työnantaja sitoutuu pitämään jonkun 10 vuotta töissä. Kuka sellaiseen suostuu, kun talouden suhdanteet jne. muuttuvat kaiken aikaa. Olisi moni firma konkassa, jos olisi liian sitovia työsuhteita.
- Anonyymi
Kyllä Suomessakin motivoitunutta porukkaa löytyy, jos vain molemmat osapuolet kunnioittaa toisiaan...
- Anonyymi
Nämä vaan ovat jo pääsääntöisesti töissä. Nyt puhutaan lopuista työttömistä ns. kovasta ytimestä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Nämä vaan ovat jo pääsääntöisesti töissä. Nyt puhutaan lopuista työttömistä ns. kovasta ytimestä.
Itse lähtisin siinä vaiheessa duuniin kun tietyt ehdot täyttyisivät:
- Ei koeaikaa
- Palkka minimi 17 euroa tunti
- Itse saa päättää milloin kesäloma
- Palkatonta vapaata saa ottaa parin päivän varoitusajalla vaikka 10 päivää joka kuukausi
- Irtisanomisaika työnantajan puoleta 6 kk, omalta puoleta viikko - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Nämä vaan ovat jo pääsääntöisesti töissä. Nyt puhutaan lopuista työttömistä ns. kovasta ytimestä.
Itse lähtisin siinä vaiheessa duuniin kun tietyt ehdot täyttyisivät:
- Ei koeaikaa
- Palkka minimi 17 euroa tunti
- Itse saa päättää milloin kesäloma
- Palkatonta vapaata saa ottaa parin päivän varoitusajalla vaikka 10 päivää joka kuukausi
- Irtisanomisaika työnantajan puoleta 6 kk, omalta puoleta viikko
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Elämä valuu ohi ilman merkitystä
Olen 5-kymppinen korkeasti koulutettu hyvässä ja vaativassa työssä oleva mies. Erosin pitkästä parisuhteesta pari vuotta3175743Martina julkaisi romanttisia kuvia kihlajaisista
Ihana pari. Paljon onnea ja rakkautta heille 💞2751610Ilo, joka nousee silmiisi saakka
kun katseemme kohtaavat. Olet energinen, aito, ihana. Välillä tuijotat suoraan silmiini - enkä hämmenny, katson takaisin661496eerikäinen novassa sanoi ei kukaan enää aja manuaalivaihteilla
meillä on 3 autoa talissa ja kaikissa manuaalilaatikot, on meillä vielä tämmöiset vaikka toisin puhutaan.1291453Gekkosessa hyvä juttu Sofian Dubai "töistä"
"Vielä tammikuussa Belórf lupaili aloittavansa jälleen verkkovalmennukset, mutta tämä projekti näyttää kuihtuneen kaikes1101386- 941325
En oikeasti
Tiennyt että sinulla on ollut vaikeuksia ja huonoja aikoja. Olen oikeasti pahoillani, ja olisin myös toiminut eritavoin1311232Jokaisella on omat syntinsä
Minä olisin niin mielelläni sinun. Ehkä joskus viittasitkin siihen. Olet nainen ajatuksissani jatkuvasti ja taidat tietä591146- 37956
- 172948