Hei!
Osaisikohan joku asiaa tunteva asiassa vahvistaa tämän.
Työsopimukseni päättyi viime syksynä kuun alussa ja loppupalkka maksettiin kuun lopussa.
Työsopimuksessa mainittiin "palkka maksetaan kuun viimeisenä päivänä."
Loppupalkka tulee kuitenkin maksaa viimeistään työsopimuksen päättymispäivänä, vaikka yrityksen normaali palkanmaksupäivä olisikin muulloin.
Eikö tuo työsopimuksessa mainittu tällöin ole normaali palkan maksupäivä? Loppupalkasta ei ole mitään mainintaa.
Alalla ei ole TESsiä, joka voisi muuta todeta, eikä liittoa josta apua kysyä.
Kysyin asiaa palkkaturvasta ja he eivät vastanneet muuta, kuin ohjasivat lakipykäliin.
Palkanmaksaja ei suostunut kommentoimaan ja pyysi keskustelemaan TJ:n kanssa. TJ ei tee muuta, kuin haistattelee ja sanoo että mitään ei makseta. Tuon lisäksi siis vielä lomatkin maksamatta.
(((Tuohon vielä tarkennukseksi, että ongelmia ei ole aiemmin ollut. Lopetin vain työt, kun en tehtävästä pitänyt. TJ ilmeisesti vain niinkutsuttu luontainen mulQ))
Tulkintani siis on, että tuo työsopimuksen maininta tarkoittaa normaalia palkanmaksupäivää ja loppupalkka pitäisi aina sopia erikseen (työsopimuksessa ja/tai TESsissä, jos on). Elikkä palkanmaksu olisi ollut täten yli 3 viikkoa myöhässä.
Aika selvää ryhtyy jo olemaan, että saatavia joudun hakemaan käräjäoikeudesta. Mutta haluaisin vahvistusta asiaa tuntevalta, ennen kuin sinne yksin lähden miljoonia takovaa yritystä vastaan.
Kiitos avusta jo etukäteen.
Osaisikohan joku asiaa tunteva asiassa vahvistaa tämän.
Työsopimukseni päättyi viime syksynä kuun alussa ja loppupalkka maksettiin kuun lopussa.
Työsopimuksessa mainittiin "palkka maksetaan kuun viimeisenä päivänä."
Loppupalkka tulee kuitenkin maksaa viimeistään työsopimuksen päättymispäivänä, vaikka yrityksen normaali palkanmaksupäivä olisikin muulloin.
Eikö tuo työsopimuksessa mainittu tällöin ole normaali palkan maksupäivä? Loppupalkasta ei ole mitään mainintaa.
Alalla ei ole TESsiä, joka voisi muuta todeta, eikä liittoa josta apua kysyä.
Kysyin asiaa palkkaturvasta ja he eivät vastanneet muuta, kuin ohjasivat lakipykäliin.
Palkanmaksaja ei suostunut kommentoimaan ja pyysi keskustelemaan TJ:n kanssa. TJ ei tee muuta, kuin haistattelee ja sanoo että mitään ei makseta. Tuon lisäksi siis vielä lomatkin maksamatta.
(((Tuohon vielä tarkennukseksi, että ongelmia ei ole aiemmin ollut. Lopetin vain työt, kun en tehtävästä pitänyt. TJ ilmeisesti vain niinkutsuttu luontainen mulQ))
Tulkintani siis on, että tuo työsopimuksen maininta tarkoittaa normaalia palkanmaksupäivää ja loppupalkka pitäisi aina sopia erikseen (työsopimuksessa ja/tai TESsissä, jos on). Elikkä palkanmaksu olisi ollut täten yli 3 viikkoa myöhässä.
Aika selvää ryhtyy jo olemaan, että saatavia joudun hakemaan käräjäoikeudesta. Mutta haluaisin vahvistusta asiaa tuntevalta, ennen kuin sinne yksin lähden miljoonia takovaa yritystä vastaan.
Kiitos avusta jo etukäteen.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.