Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkkaan rinnastettava ansio ?

    Terve,

    Valtioneuvoston asetus 1332/202 sanoo, että Työttömyysturvalain 6 luvun 4 §:ssä tarkoitettua vakiintunutta palkkaa tai siinä huomioon otettavaa tuloa ovat mm 'Palkkaan rinnastettava palkkio'.

    Miten tuo määritellään?
    Eli mitä palkkaan rinnastettava tulo voisi esimerkiksi olla.

    Kysymys on tärkeä siksi, että vakiintunut palkka, johon siis palkkaan rinnastettava palkkiokin lasketaan mukaan, vaikuttaa ansiopäivärahan suuruuteen.

    T Jukka Niemi
    078
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jukka_niemi kirjoitti:

    Terve,

    Valtioneuvoston asetus 1332/202 sanoo, että Työttömyysturvalain 6 luvun 4 §:ssä tarkoitettua vakiintunutta palkkaa tai siinä huomioon otettavaa tuloa ovat mm 'Palkkaan rinnastettava palkkio'.

    Miten tuo määritellään?
    Eli mitä palkkaan rinnastettava tulo voisi esimerkiksi olla.

    Kysymys on tärkeä siksi, että vakiintunut palkka, johon siis palkkaan rinnastettava palkkiokin lasketaan mukaan, vaikuttaa ansiopäivärahan suuruuteen.

    T Jukka Niemi

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu