Teen Rekryn kautta päiväkoteihin sairasloman sijaisuuksia.
Kesä tulossa ja kesäkuussa ei ole töitä koska eskarit menevät kiinni ja työntekijät menevät siksi kuukaudeksi pväkotiin töihin. Heinäkuu on kiinni pväkodissa. Elokuussa normaalista taas auki niin kysynkin pitääkö tuosta kesäkuusta ja heinäkuusta ilmoittaa Te tstoon, että olet työtön?
Kesä tulossa ja kesäkuussa ei ole töitä koska eskarit menevät kiinni ja työntekijät menevät siksi kuukaudeksi pväkotiin töihin. Heinäkuu on kiinni pväkodissa. Elokuussa normaalista taas auki niin kysynkin pitääkö tuosta kesäkuusta ja heinäkuusta ilmoittaa Te tstoon, että olet työtön?
Vastaukset 4
Vanhimmat
No, jos töitä ei kesä- ja heinäkuuksi ole, niin voihan sitä ilmoittautua työvoimatoimistoon työttömäksi työnhakijaksi.
Tosin, jos se rekryfirma pitää sinua edelleen listoillaan, niin mahtaako
siitä tulla jotain selviteltävää, jotta oletko työvoimatoimiston mielestä
työtön vai ei. Tuli vaan mieleen sellainen, kun joskus puhutaan nollatuntisopimuksista. Pitäisikö sieltä rekry firmasta saada todistus,
jotta sinulle ei ole töitä tarjolla kesä- heinäkuuksi?
Ei tarvitse ilmoittaa te toimistoon. Kun tietävät että olet työtön. Yli 2 vkoa kestävät yhdellä työtopimuksella oleva työ pitää ilmoittaa.
Keikkatyötä ja on töitä ja jos esim. Ma-ti-ke
Olet työssä ja to-pe ei keikkaa ole niin olet työtön.
Osa-aikainen työllistetty.
Olet keikkalainen ja jos saat ansiosidonnaista niiltä päiviltä kun ei ole keikkaa eli työtön.
Työsopimus tehdään aina kun olet työssä.
Joten työsopimuksista kertyy valtava pino.
Miksi ilmoittaisit, että olet työtön kun ne tietävät sen.
Jos yli 2 vkon työsopimus niin siintä muutokseksesta pitää ilmoittaa tietenkin.