Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkkatuella työllistetyn lomautus yhdistyksessä

    Korona virus hiljentänyt kirpputorin ja nyt uhkana lomautus. Voiko työnantaja lomauttaa sellaisen henkilön jolle on tehty määräaikainen sopimus palkkatuella.
    655
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    https://www.tyosuojelu.fi/tyoolot/biologiset-tekijat/korona
    Voiko työnantaja lomauttaa määräaikaisen työntekijän?

    Lähtökohtaisesti ei voi. Määräaikaisen työntekijän voi lomauttaa vain, jos hän toimii sellaisen työntekijän sijaisena, jonka työnantaja voisi lomauttaa.

    Työmarkkinajärjestöt ovat tehneet 18.3. Suomen hallitukselle esityksen lakimuutoksesta, jossa mahdollistettaisiin myös määräaikaisen työntekijän lomauttaminen. Ajantasainen tieto kannattaa tarkistaa työntekijä- ja työnantajajärjestöjen verkkosivuilta.

    Elikkä, kysy liitosta.

    Äänestä

    Eikös laki ole muuttumassa pikaiseen tahtiin.

    Äänestä

    • Kyllä. Se saattaa tulla voimaan jo 1.4. Ja on voimassa 3 kk.

      Äänestä

    Milloin laki tulee voimaan kellään tietoa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Korona virus hiljentänyt kirpputorin ja nyt uhkana lomautus. Voiko työnantaja lomauttaa sellaisen henkilön jolle on tehty määräaikainen sopimus palkkatuella.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu