up-or-out, jonka mukaan työntekijöiden on edettävä organisaatiossa. Pitkään samalla uratasolla olleille voidaan antaa ymmärtää, että kannattaa siirtymä muualle
IT-firmoja joissa on up-or-out käytäntö
Anonyymi
3
<50
Vastaukset
- Anonyymi
Ei ole, mutta pitäisi olla. Lopulta olisi vain MINÄ ja muiden olisi annettu ymmärtää
- Anonyymi
Täällä on vain up-your-ass käytäntö
- Anonyymi
Koska kaikki eivät voi olla johtajia, ainakaan, jos yritys haluaa pitää yrityksensä toimivana (CGI, Tieto ym. ovat tietysti asia erikseen), niin meillä homma on hoidettu tittelin etuliitteellä, joka on : junior, senior, old, ja too old. Esim. devaaja voi siis olla junior developer, senior developer, old developer ja too old developer.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 932464
Jotain puuttuu
Kun en sinua näe. Et ehkä arvaisi, mutta olen arka kuin alaston koivu lehtiä vailla, talven jäljiltä, kun ajattelen sinu1012163- 821818
Hei A, osaatko
sanoa, miksi olet ihan yhtäkkiä ilmestynyt kaveriehdotuksiini Facebookissa? Mitähän kaikkea Facebook tietää mitä minä en441611- 781576
- 111545
- 331498
Persuilla ja Saksi-Riikalla meni sitten pornon levittämiseksi koko touhu.
Onko kenellekään yllätys?541360Synnittömänä syntyminen
Helluntailaisperäisillä lahkoilla on Raamatunvastainen harhausko että ihminen syntyy synnittömänä.891309Mitä tämä tarkoittaa,
että näkyy vain viimevuotisia? Kirjoitin muutama tunti sitten viestin, onko se häipynyt avaruuteen?411244