Irtisanominen

Olen vakituinen opettaja kokonaistyöajassa. Jos irtisanon työsuhteeni niin, että työsuhde päättuy 1.8., ,miten lasketaan/maksetaan palkka. Esim. palkka 4.000 eur/kk, työaika 1.500 h/vuosi, kesäkeskeytys 10 vko päättyy 31.7.
8181
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Saat normaalin heinäkuun palkan ja lomarahan.
Pitämättä jääneitä vapaajaksoja ei korvata. Pidä ne pois.
Ei kannata uskoa anonyymejä, vaan kysyä sieltä, missä on oikeata tietoa. Kysy luottamusmieheltä, jos et luota palkanlaskijan ammattitaitoon.

Äänestä
  • Ei voi olla pitämättä jääneitä vapaajaksoja, työnantajahan vahvistaa ne on pidettä silloin, kun se ne määrää.
    Jos keväällä on tehnyt yli keskimääräisen työajan, mikä työaikasuunnitelman mukaan tasataan syksyllä... meneeköhän noin?

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Ei voi olla pitämättä jääneitä vapaajaksoja, työnantajahan vahvistaa ne on pidettä silloin, kun se ne määrää.
    Jos keväällä on tehnyt yli keskimääräisen työajan, mikä työaikasuunnitelman mukaan tasataan syksyllä... meneeköhän noin?

    Luottamusmies ei vastaa meille oaj:in kuulumattomille ainakaan meidän työpaikassa.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Luottamusmies ei vastaa meille oaj:in kuulumattomille ainakaan meidän työpaikassa.

    Luottamusmies auttaa niitä ammattiliittojen jäseniä, joita hänet on valittu edustamaan eli OAJ:n luottamusmies vain OAJ:n yhdistyksiin kuuluvia opettajia. Jos hän on Jukon luottamusmies, niin sitten hän auttaa myös muita akavalaisia.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Ei voi olla pitämättä jääneitä vapaajaksoja, työnantajahan vahvistaa ne on pidettä silloin, kun se ne määrää.
    Jos keväällä on tehnyt yli keskimääräisen työajan, mikä työaikasuunnitelman mukaan tasataan syksyllä... meneeköhän noin?

    Mun mielestä tehtyä työaikaa voi siirtää syksyyn vain, jos työaikasuunnitelmat tehdään kalenterivuosittain ja silloinkin vain opettajan suostumuksella. Jos on lukuvuosijärjestelmä, niin ne pitää maksaa pois ennen seuraavan lukuvuoden alkua. Mutta kuten ed. sanottu, älä luota anonyymeihin.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Luottamusmies auttaa niitä ammattiliittojen jäseniä, joita hänet on valittu edustamaan eli OAJ:n luottamusmies vain OAJ:n yhdistyksiin kuuluvia opettajia. Jos hän on Jukon luottamusmies, niin sitten hän auttaa myös muita akavalaisia.

    Just niin sanottiinkin. Ei auta liittoihin kuulumattomia opettajia.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Mun mielestä tehtyä työaikaa voi siirtää syksyyn vain, jos työaikasuunnitelmat tehdään kalenterivuosittain ja silloinkin vain opettajan suostumuksella. Jos on lukuvuosijärjestelmä, niin ne pitää maksaa pois ennen seuraavan lukuvuoden alkua. Mutta kuten ed. sanottu, älä luota anonyymeihin.

    Kyllä, tehdään kalenterivuodelle.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Kyllä, tehdään kalenterivuodelle.

    Tehdyt työajanseurannassa todetut lisätyöt maksetaan työsuhteen päättyessä, ellei niitä ole jo sitä ennen maksettu.

    Jos sovittuja lisätöitä ei ole maksettu viimeisessäkään tilissä, niin soitat ensin palkanlaskentaan ja kysyt, onko maksu unohtunut. Jos palkanlaskennassa ei ole sattunut virhettä, niin soitat esimiehelle. Jos sekään ei tepsi, niin sitten kirjailet palkkasaatavavaatimuksen työnantajalle ja jäät odottamaan sen tehoa.
    https://www.oaj.fi/tyoelamaopas/palkka/palkkasaatavan-vanhentuminen/

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Olen vakituinen opettaja kokonaistyöajassa. Jos irtisanon työsuhteeni niin, että työsuhde päättuy 1.8., ,miten lasketaan/maksetaan palkka. Esim. palkka 4.000 eur/kk, työaika 1.500 h/vuosi, kesäkeskeytys 10 vko päättyy 31.7.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu