Maksukielto

15 tonnii ulosotossa velkaa, uusi työ alko n. kk sitten ja mietin tässä, että ilmottaako ulosottomies ensin minulle ennenkun laittaa maksukiellon työnantajalle vai meneekö vain suoraan työpaikalle ja sitten lappu minulle, että nyt vien rahasi?

Vieläkö mahdollista tehdä maksusopimus(suostuvatko edes kuinka helposti siihen), että työnantaja ei saisi tietää ulosotosta näin koeajalla? Saattaa hyvinkin vaikuttaa työn jatkumiseen... Kuumottaa odotellessa....
61276
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Hyvät kiksit.. kaikki varmaan selviää sitten.

Äänestä

Sun kannattaa soittaa uo:lle , siten saa ainkin helpommin sen maksusopparin.

Äänestä
  • Sait varmaan viestistäsi hyvät kiksit Hmm...

    Äänestä

Ulosottomies huomaa verottajalta, että olet mennyt työhön ja saanut palkkaa ja lähettää sinulle aika nopeasti ilmoituksen, että ulosmittaus alkaa palkasta. Samalla menee tieto maksukiellosta työnantajalle, joka ulosmittaa oikean summan heti seuraavasta palkasta(jos aineisto ei ole ehtinyt mennä jo maksatukseen. Jos on, niin sitten seuraavassa kuussa). Voit ottaa yhteyden ulosottomieheen ja yritä tehdä maksusopimus. Jos on maksukiellon ehtinyt lähettää yritykseen, voi olla aika vaikeaa enää saada tuohon muutosta. Jos kyseessä ei ole jokin pankki-, rahoitus- tai vakuutusala esimerkiksi, niin koeajan purku ulosoton takia ei oikein ole hyväksyttävää. Koeajan purullekin kun pitää olla oikea syyn. Ei tuo ulosotto ole maailman loppu. Onpahan yksi tapa maksaa velkoja pois, kallis sellainen tosin. Parempaa jatkoa sulle :-) //Jamster

Äänestä
  • Juuri näin, kiitos oikaisusta. //Jamster

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

15 tonnii ulosotossa velkaa, uusi työ alko n. kk sitten ja mietin tässä, että ilmottaako ulosottomies ensin minulle ennenkun laittaa maksukiellon työnantajalle vai meneekö vain suoraan työpaikalle ja sitten lappu minulle, että nyt vien rahasi?

Vieläkö mahdollista tehdä maksusopimus(suostuvatko edes kuinka helposti siihen), että työnantaja ei saisi tietää ulosotosta näin koeajalla? Saattaa hyvinkin vaikuttaa työn jatkumiseen... Kuumottaa odotellessa....

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu