Onko perusmuotoiseen turvallisuusselvitykseen pakko suostua?
Minulle tuli nyt ensimmäistä kertaa tälläinen työsähköpostiin. Itse pitää siis ilmeisesti hakea. Työnantaja ennen hakenut. Onko tämä 5 vuoden välein aina? 10 vuotta tuli täyteen ja itsellä ulosotossa merkintöjä. En tiedä mitä kaikkea työnantaja saa tietoon ja kuullaanko minua ensin supon puolelta??
Minulle tuli nyt ensimmäistä kertaa tälläinen työsähköpostiin. Itse pitää siis ilmeisesti hakea. Työnantaja ennen hakenut. Onko tämä 5 vuoden välein aina? 10 vuotta tuli täyteen ja itsellä ulosotossa merkintöjä. En tiedä mitä kaikkea työnantaja saa tietoon ja kuullaanko minua ensin supon puolelta??
Vastaukset 22
Vanhimmat
Tottakai, jos haluat työpaikan tai pitää sen.
Ihan kaikkeen ei ole pakko suostua, mutta kieltäytymisesi voi olla irtisanomisperuste (riippuen työtehtävistäsi ja onko selvityksen vaatimiselle pätevät edellytykset).
Mistä sitten tietää, että mihin kohtiin voi suostua ja mihin ei tarvitse? 10 vuotta olen ollut töissä samalla työnantajalla ja tottakai haluan työpaikkani säilyttää. T. Aloittaja
Riippuu mitä teet työksesi.
Et voi valita mihin suostut ja mihin et, mutta voit kysyä työnantajaltasi syytä.
Mielenkiintoinen aloitus. En tiennytkään, että työnantaja tällaista voi selvittää.
Itse olen luottotietoni menettänyt, mutta pyöritän yritystä joka käsittelee arvotavaraa. Kukaan ei ole koskaan kysellyt yhtään mitään.
Niin vielä lisäyksenä, että velkaa on ulosotossa muutama kymppitonni.
Hohhoijaa. Pyörität yritystä. Toisin sanoen sinulla ei ole työnantajaa.
Juu, niin just. Firma on ollut jo 30 vuotta. Ei työnantajaa, mutta toimeksiantajia ja tilaajia on.
Viime vuonna ekaa kertaa törmäsin tällaiseen. Hain tytärfirmalleni yritystukea ja yllättäen siellä oli kohta, jossa ulosotto oli este, joka piti mainita hakemuksessa. En hakenut. Laitoin palautteessa, että jos olen Suomen valtion rekisterissä talousrikollinen, pitäkää euronne.
Niinno ei toimeksiantaja tai tilaaja voikaan toimeksiannon suorittajasta tai tilauksen toimittajasta mitään turvallisuusselvitystä teettää, joten siksi sinä et siihen ole törmännyt.
Mutta työnantajan ja työntekijän kohdalla tilanne onkin eri.
"Itse pitää siis ilmeisesti hakea. Työnantaja ennen hakenut. Onko tämä 5 vuoden välein aina? 10 vuotta tuli täyteen ja itsellä ulosotossa merkintöjä"
Taas on mennyt jotain sekaisin.
Ei, et hae itse. Et voi. Turvallisuusselvitystä hakee työnantajasi, ja hänelle se toimitetaan. Sinä annat suostumuksen.
Ja joo, nykyään on mahdollista teettää tuo ruljanssi viiden vuoden välein. Omallakin alalla tuli sama muutos, ja nyt pitää olla jatkuvasti riittävän nuhteeton, kun aiemmin oli turvassa, kun viran saadessa oli asiat kunnossa.
Ei sinua kuulla supon puolelta. Perusmuotoinen turvallisuusselvitys on puhtaasti rekisteritarkastelu. Ulosottorekisteri on perusmuotoisen selvityksen tietolähteissä, mutta a) poliisi päättää mitä tietoja se katsoo oleelliseksi ja b) työnantaja päättää miten suhtautuu tietoonsa tuleviin asioihin. Ei siis ulosottomerkintä mitenkään automaattisesti tarkoita kengänkuvaa.
Ja joo, pakko suostua, jos duunisi meinaat pitää. Mikä järki siinä muuten olisi?
Silloin kun tulin taloon töihin, niin työnantaja haki. Ja on ilmeisesti 5 vuoden aikana hakenut uudestaan turvallisuus selvityksen. Nyt oli tullut minulle itselleni työsähköpostiin viesti : Teille on saapunut uusia asia Suojelupoliisin sähköiseen asiointipalveluun. Pääsette näkemään asiat sekä täydentämään tarvittavat asiakirjat kirjautumalla Suojelupoliisin sähköiseen palveluun. Sinne kun kirjautuu, niin odottaa joku linkki. En ole vielä linkkiä avannut. Jokin on siis muuttunut, jos työntekijä joutuu itse täydentämään/tekemään selvityksen. T. Aloittaja
Hohhoijaa, kun se googlettaminen on niin vaikeaa, ja sen linkin avaamisen sijasta pitää vängätä jonninjoutavasta.
https://www.supo.fi/turvallisuusselvitykset/henkiloturvallisuusselvitys/kohteen_oikeusturva
Lue erityisen tarkkaan keskimmäinen kappale.
Korjaan, toinen kappale.
Ja käy lisäksi tuossa "kirjautumalla Suojelupoliisin sähköiseen asiointiin" -linkin takana.
Asiaa sääntelee turvallisuusselvityslaki https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2014/20140726 .
Kokemusta on, minusta tehtiin turvallisuusselvitys pari vuotta sitten ja tietty annoin suostumuksen koska selvitys oli tehty joskus aiemminkin joskus 10v sitten. Mutta oli hieman yllätys että laki oli muuttunut joskus vuonna 2015 ja perusmuotoiseen selvitykseen lisättiin ulosottorekisteri (näin ei ennen ollut), tästä syystä ei minullakaan selvitys menny ns. läpi. Ulosotossa oli silloin joku 15 velkojaa.
Noh, esimies piti sitten puhuttelun ja päätettiin vain etten jatka kyseisessä projektissa, muuta ei asiassa seurannut, toki esimies sanoi että voi olla että joku toinen työnantaja olisi antanut kenkää. Soitin tuolloin myös liiton lakimiehelle asiasta ja turvallisuusselvitys ei ole irtisanomisperuste mikäli sulla on duunia muissa projekteissa mitkä ei tuota vaadi.
Tämä siis noin pari vuotta sitten.
Ok. Saanko kysyä, että oletko valtion palveluksessa? Itse en käsittele rahaa kun harvoin, mutta salassapidettäviä asiakirjoja paljonkin lähinnä spostin kautta luen. Muuten työni on asiakaspalvelutyötä. Eli joudun puhutteluun ainakin. Minulla aika iso summa ulosotossa ja useampi velkoja. Eli pahimmassa tapauksessa saatan saada kenkää. Onneksi olen opiskellut työnohessa toista ammattia. Syksy vielä ja sitten valmistun toiseen ammattiin.
"mutta salassapidettäviä asiakirjoja paljonkin lähinnä spostin kautta luen."
Jaa-a. Sähköposti on kuin postikortti eli täysin avoin ja turvaton. Tekstiviestikin on turvallisempi.
Luultavasti tarkoitta salattua sähköpostia jota valtionhallinto käyttää.
En ole valtiolla, yksityinen iso firma ja välillä on projekteja joissa tehdään selvityksiä.
Juu. Eli sähköpostia tulee paljon, jossa on eri turvallisuusluokitukset. Jo asiakkaiden takia.