Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ikuinen karenssi?

    TE-palvelut sivuilla lukee:
    "Jos et toteuta suunnitelmaa sovitusti, seurauksena voi olla 60 päivän karenssi tai työttömyysetuutesi voidaan evätä toistaiseksi."
    sekä:
    "Työvoimapoliitisesti moitittava menettely tarkoittaa tilannetta, jossa esimerkiksi kieltäydyt työstä tai koulutuksesta. Jos kuuden kuukauden aikana ilman pätevää syytä toistuvasti menettelet työvoimapoliittisesti arvioituna moitittavasti, sinulle asetetaan työssäolovelvoite. "

    Jos on toistaiseksi karenssissa tai ei pysty toteuttamaan työssäolovelvoitetta jatkuuko karenssi ikuisesti?
    2<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Niihin on iskenyt viruskramppi.

    Äänestä

    "jatkuuko karenssi ikuisesti?"
    Vielä muutama vuosi siten tuo oli tosiaan "elinkautinen"sillä erotuksella ettei armahtamismahdollisuuttaa ollut eli oli siis ikuinen karenssi. Nykyisin tuo "elinkautinen" on enintään 5 vuotta. TE-pyövelin sivuilla on vanhaa tietoa, jos viitsisin niin kantelisin siitä vaikka oikeusasiamiehelle, en missään tapakuksessa kertoisi siitä TE-natseille.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    TE-palvelut sivuilla lukee:
    "Jos et toteuta suunnitelmaa sovitusti, seurauksena voi olla 60 päivän karenssi tai työttömyysetuutesi voidaan evätä toistaiseksi."
    sekä:
    "Työvoimapoliitisesti moitittava menettely tarkoittaa tilannetta, jossa esimerkiksi kieltäydyt työstä tai koulutuksesta. Jos kuuden kuukauden aikana ilman pätevää syytä toistuvasti menettelet työvoimapoliittisesti arvioituna moitittavasti, sinulle asetetaan työssäolovelvoite. "

    Jos on toistaiseksi karenssissa tai ei pysty toteuttamaan työssäolovelvoitetta jatkuuko karenssi ikuisesti?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu