Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Määräaikainen työsopimus ja karenssi

    Minulla oli määräaikainen nolla tunti sopimus joka on päättynyt jo kolme kuukautta sitten. Sain soviteltua työmarkkinatukea, nyt olen saanut täysimääräisenä. En ole ilmoitellut työkkäriin mitään, joten olen siis työssä olevana edelleen työkkärin kirjoissa. Työkkärillä on kyllä työsopimukseni mistä asia selviää. Tuli mieleeni, että olisikohan minun pitänyt ilmoittaa erikseen työsopimuksen päättymisestä, vaikka se työkkärin tiedossa onkin? Uhkaako karenssi kun sen asian joskus joku innokas virkailija huomaa.
    277
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Jos työsuhde on päättynyt määräaikaisena ei karenssin riskiä ole työsuhteen päättymiseen liittyen, jos haluaa käyttää TE-toimiston palveluita voi olla tietysti hyvä päivittää tilanteensa aina silloin tällöin.

    t. Asian tuntija

    Äänestä

    Kiitoksia tiedosta, helpotti.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Minulla oli määräaikainen nolla tunti sopimus joka on päättynyt jo kolme kuukautta sitten. Sain soviteltua työmarkkinatukea, nyt olen saanut täysimääräisenä. En ole ilmoitellut työkkäriin mitään, joten olen siis työssä olevana edelleen työkkärin kirjoissa. Työkkärillä on kyllä työsopimukseni mistä asia selviää. Tuli mieleeni, että olisikohan minun pitänyt ilmoittaa erikseen työsopimuksen päättymisestä, vaikka se työkkärin tiedossa onkin? Uhkaako karenssi kun sen asian joskus joku innokas virkailija huomaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu