Työnantaja blokkasi altistuneiden karanteenit. Onko sallittua?

Mun työkaverit sairastuivat koronaan, siis isompi määrä. Saatuaan positiivisen testituloksen he olivat yhteydessä pomoon, koska olivat olleet kipeänä tekemisissä muiden kanssa ja siksi huolestuneita.

Pomo (sairastui itsekin) kiisti altistumiset ja kielsi puhumasta jäljittäjille työpaikan tilanteesta. Tuttavistaan saivat kertoa. Minullekin väitti, että mitään altistumisia ei ole tapahtunut ja asiasta tietämättömänä uskoin tätä paskaa.

Tästä seurasi se, että sairastuneiden perheet, tuttavat yms. jopa ulkona kohdatut henkilöt määrättiin karanteeniin, mutta minulle ei kukaan soittanut.

Minäkin altistuin kyseisessä yrityksen epidemiassa, mutta en päässyt karanteeniin. Kävin töissä edelleen ja kuljin mm. kaupoissa.

Asia paljastui vasta sairastuneiden palattua töihin, kun yksi uskalsi kertoa asiasta minulle. Kävin asiaa infektiohoitajan kanssa läpi ja hän oli ihmeissään. Olin nimittäin ollut kolme viikkoa sairastuneiden seassa. Mutta karanteenia oli enää myöhäistä antaa.

Pomo sai mitä tahtoi. Työkaverit ovat pahoillaam minulle. Onko tämä kuitenkaan laillinen tapa suojella yrityksen henkilöstöä karanteenilta?
1134
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Pitäisi tuntea tartuntatautilakia, mutta jos sinulla ei ole oireita: kuumetta, yskää jne. En tuolla vaivaisi päätäni. Stressi lisää sairastumisriskiä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Mun työkaverit sairastuivat koronaan, siis isompi määrä. Saatuaan positiivisen testituloksen he olivat yhteydessä pomoon, koska olivat olleet kipeänä tekemisissä muiden kanssa ja siksi huolestuneita.

Pomo (sairastui itsekin) kiisti altistumiset ja kielsi puhumasta jäljittäjille työpaikan tilanteesta. Tuttavistaan saivat kertoa. Minullekin väitti, että mitään altistumisia ei ole tapahtunut ja asiasta tietämättömänä uskoin tätä paskaa.

Tästä seurasi se, että sairastuneiden perheet, tuttavat yms. jopa ulkona kohdatut henkilöt määrättiin karanteeniin, mutta minulle ei kukaan soittanut.

Minäkin altistuin kyseisessä yrityksen epidemiassa, mutta en päässyt karanteeniin. Kävin töissä edelleen ja kuljin mm. kaupoissa.

Asia paljastui vasta sairastuneiden palattua töihin, kun yksi uskalsi kertoa asiasta minulle. Kävin asiaa infektiohoitajan kanssa läpi ja hän oli ihmeissään. Olin nimittäin ollut kolme viikkoa sairastuneiden seassa. Mutta karanteenia oli enää myöhäistä antaa.

Pomo sai mitä tahtoi. Työkaverit ovat pahoillaam minulle. Onko tämä kuitenkaan laillinen tapa suojella yrityksen henkilöstöä karanteenilta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu