Mäkin nettisivuilla sanotaan, että harjoittelupalkkaa maksetaan maksimissaan 320 tuntia, eli mahdollisuus normaaliin palkkaan on jo aiemmin jos hommat on hallussa. Miten tuo käytännössä toimii? Onko kyseessä vain kaunis lupaus ja todellisuudessa jokainen joutuu kitkuttelemaan olemattomalla palkalla tuo maksimiajan?
Mäkkäristä vielä
utelias
81877
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
jos ylenet harjoitteluajalla esim. asiakasemännäksi, niin silloinhan sun palkkas nousee heti. mutta harvoinhan sitä tapahtuu..ihan just sen takia, et sitten joutuu maksaan korkeempaa palkkaa ihan turhaan! :) eli en usko, että tavallisen duunarin palkka nousisi ennen kuin on ihan pakko, miksi nousisi? ja sähän voit joutua tekemään enemmänkin kuin sen 320h harjoittelupalkalla, koska se nousee vasta seuraavan palkkakauden alusta, ei kesken palkkakauden...reilu meininki mäkkärissä aina!
Niin mä vähän pelkäsinkin, että turha lupaus jolla vain nostatetaan epätoivoisten ihmisten toiveita vailla aiettakaan niitä täyttää... Ikuisena optimistina kuitenkin toivoin, josko joku moisen ihmeen olisi joskus kokenut.. ;)
itse kyseisessä paikassa työskennelleenä voin sanoa ettei nouse...pomo ainaki mulla niin ahne paskiainen et se oli ihan laki ettei nouse aikasemmin...eikä kukaan ees odottanut sitä...:(
Joo, Ei makkiin toihin ikina, sen teille sanon!
hei,ootko ajatellut että hakisit jonnekkin muualle kuin mäkkäriin,josta minäkin olen kuullut karmeita juttuja nuorilta?! Esim. työpaikka ruokaloihin kesäksi tuuraan ja jos olet reipas niin varmasti löytyy jatkossakin töitä.On hyvä ottaa aluksi vaikka ns.lyhempiäkin tuurauksia vastaan,koska silloin pääset näyttämään mitä osaat ja olet halukas tekemään,ole aktiivinen ja kysele paljon sillai annat itsestäsi hyvän kuvan? Isomilla firmoilla on työpaikka hakemukset netin kautta,ei muutakuin reipasta mieltä ja hakemuksia rustaamaan ja muistathan pyytää ainakin tessin mukaisen palkan itsellesi!
Kevään mittaan olen lähettänyt ja netissä täyttänyt kymmeniä hakemuksia, ja koska missään ei tunnu tärppäävän ja rahaa on saatava, on tuo Mäkki tällä hetkellä todennäköisin vaihtoehto. Mitään erityistä intohimoa ruoan parissa työskentelyyn minulla ei ole, eikä tuo työpaikkaruokaloissa työskentelykään sen kummemmin houkuttele.
Teen paraikaa opinnäytetyötä, ja sen takia osa-aikatyö sopii minulle parhaiten, enkä pystyisi työskentelemään täysipäiväisesti esim. virastoaikoina.
Mitä tuon työn kauheuteen tulee, niin mielestäni olen aika realisti sen suhteen enkä odotakaan mitään ruusuilla tanssia. Uskon kuitenkin, että suurin osa niistä valittajista on nippanappa täysi-ikäisiä, joille Mäkki on ensimmäinen tai ensimmäisiä työpaikkoja ja jotka valittavat jokaisesta pikkuasiasta. Itse olen ennenkin työskennellyt hikisissä olosuhteissa kauhealla kiireellä, enkä pelkää työntekoa.
Eli kiitos neuvoista, mutta tiedän kyllä mitä olen tekemässä.. Hauskaa kevään jatkoa! :)
Voin kyllä kertoa ettei sille kauheudelle ihan heti vedä mikään vertoja...ja siitä työstä valittavat ihan yhtä lailla 18- kuin 28-vuotiaatkin, ja olipa ollut töissä 2kk tai 2vuotta. Varsinkin kesäisin työskentelyolosuhteet ovat kammottavat,ilmastointi on yhden pikku tuulettimen varassa ja yrität vain lipittää kokista ettet pyörtyisi sen kiireen keskellä. Ja ne ei oo kyllä mitään pikkuasioita mistä siellä napistaan, kyllä siinä realistiltakin hymy hyytyy, kun on esim 8 tuntia päivää takana, hiki valuu naamalle ja joku teini läimäsee oven päin näköä. Siinä duunissa sut saa tallata ihan miten lystää, ja sä vaan hymyilet:) Mut olenpa itsekin firmassa viihtynyt reilun vuoden aikoinani,ja kyllähän sitä ny yhen kesän seisoo vaikka päällään jos niikseen tulee. Mutta todella syvällä kokemuksen rintaäänellä voin kertoa,etteivät ne jutut ole liioittelua tai "juuri ja juuri täysi-ikäisten napinaa pikkuasioista". Tuskinpa sinne kukaan kovin ruusuisin kuvitelmin töihin menee...Mutta voimia kesäduuniisi!
Onko jollakin kokemuksia siitä, mitä silloin tapahtuu, kun alkaa kysellä ns. "tyhmiä". Olisi kiva kuulla, mitä "konsteja käytetään", kun halutaan päästä jostain työntekijästä eroon, mutta ns. "laillisin keinoin" se olisi kallista?