Olen vuoden alusta tehnyt osapäivätöitä (20h/vk) ja saan soviteltua ansiopäivärahaa. Nyt olen ollut huhtikuun puolivälistä sairaslomalla äkillisen selkäleikkauksen takia. Osapäivätyön antaja on maksanut normaalin palkan ja on hakenut Kelalta itselleen sairauspäivärahan.
Mutta onko niin etten sovitellun ansiopäivärahan sijasta saa sairaspäivärahaa ns. työttömyyspäiviltä eli liiton maksaman ansiopäivärahan sijaan? Kelalta tätä jo kysyin ja vastaus oli kielteinen. Ei vaan mene jakeluun että miksi en? Saahan kai kokonaan työttömätkin Kelalta tämän. Selittäisikö joku tämän selkokielisesti.
Mutta onko niin etten sovitellun ansiopäivärahan sijasta saa sairaspäivärahaa ns. työttömyyspäiviltä eli liiton maksaman ansiopäivärahan sijaan? Kelalta tätä jo kysyin ja vastaus oli kielteinen. Ei vaan mene jakeluun että miksi en? Saahan kai kokonaan työttömätkin Kelalta tämän. Selittäisikö joku tämän selkokielisesti.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Teitpäs vaikean kysymyksen, enkä edes yritä vastata tuohon, mutta jos osapäivätyöstäsi työnantaja maksaa sairausajaltasi palkkaa, niin eikö se olisi vähän ristiriitaista jos itse saisit vielä sairauspäivärahaa?
Ymmärsin varmaankin tekstisi väärin, mutta nythän voit oikaista.
Ymmärsit varmaankin ihan oikein. Kyllä, saan osapäivätyöstäni sairausajalta normaalin palkan ja työnantaja hakee sairaspäivärahan Kelalta. Mutta olen kuitenkin myös työtön työnhakija, koska ko. työn tuntimäärä on pieni. Soviteltu ansiopäiväraha on siis ollut iso osa tuloista alkuvuodesta.
Ajoin siis sitä takaa että kokonaan työtönhän on oikeutettu sairaspäivärahaan, joten miten pieni osapäivätyöstä saatu palkka evää sen minulta? Oletin siis että ansiopäivärahan sijaan Kela maksaa sairaspäivärahaa esim. jonkun prosentin mukaan ansiopäivärahan määrästä ihan niinkuin kokonaan työttömän työttömyysetuuden määrästä.