Työpaikan hierarkia

Anonyymi

isossa lafkassa...pomot ovat ihan pihalla koko toiminnasta, kyseenalaistetaan työntekijän äly, pitää tietää, vaikka kukaan ei neuvo, 'kapiaishenkinen'johtaminen, persiinnuolijat huomioidaan,todelliset tekijät unohdetaan, osaamattomuus esimiestehtävissä...näitä mietteitä on töihin meno joka päivä..onko samoja aatoksia muilla?

24

<50

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      S..o..t..e

      • Anonyymi

        Niin...SOTE= SinultaOtetaanTerveysEnnenpitkään.


    • Anonyymi

      Kaiken tuon lisäksi jos pohjanmaalta tulee
      3 - 4 työntekijää, soppa on valmis.

    • Anonyymi

      Mieti, miten voit esimiehenä palvella alaisiasi. Kun työntekijöitä johdetaan palvelevasti eli pyyteettömästi, arvostaen ja voimaannuttaen, se vaikuttaa myönteisesti työkykyyn ja työhyvinvointiin. Parhaimmillaan taitava johtaminen luo hyvää henkeä, vahvistaa työn imua ja vähentää työuupumusta.

    • Anonyymi

      Lähde pois semmosesta firmasta.

    • Anonyymi

      No eikös puolustusvoimissa ole kapiais henkinen esimies yleensä:) Pitäiskös siellä olla joku sosiaalitantta henkinen esimies??

    • Anonyymi

      Työpaikalla sairastutaan henkilösuhteisiin.

      • Anonyymi

        Niin totta tuo.


    • Anonyymi

      Työpaikan hyvinvointi lähtee ensisijaisesti esimiehestä/-miehistä. Ammattitaitoinen esimies luo työyhteisöön innostusta ja luovuutta. Sähläävä, minä haluan, epäpätevä esimies vie työntekijän motivaation työntekoon ja aiheuttaa henkistä syvää pahoinvointia. Valitettavasti näitä väärin perustein valittuja esimiehiä poikii tiettyihin työyhteisöihin liikaa.

      • Anonyymi

        Pitää paikkansa, ylhäältä alaspäin möykkäämällä ja tyhmillä ohjelapuilla johtaminen on edelleen yleistä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Pitää paikkansa, ylhäältä alaspäin möykkäämällä ja tyhmillä ohjelapuilla johtaminen on edelleen yleistä.

        Palvelu-ässässä ainakin. Säälittää ne jotka eivät jostain syystä voi ottaa lopareita vaan joutuvat kestämään niitä kusipää pomoja.


      • Anonyymi

        Juu sote on juuri tämmönen paikka. Esimies kerää pienen mafiaporukan itselleen jonka avulla tehdään mitä tehdään....eli sanoisinko kestäisikö päivänvaloa. Kuka ja ken ei lähde mukaan niin joutuu alistettuun asemaan.
        A-A. P


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Palvelu-ässässä ainakin. Säälittää ne jotka eivät jostain syystä voi ottaa lopareita vaan joutuvat kestämään niitä kusipää pomoja.

        Pakko oli mulla lähtee. Luulen että jos olisin jäänyt olisin sairastunut henkisesti.


      • Anonyymi

        Mun työpaikalla esimiehen sijaisena toimii ilman ammatillista pätevyyttä oleva henkilö. Kun ei kykene normisti kentällä työskentelemään ja on sukulais suhteessa esimiehen. Ei paljon kiinnosta töihin meno, kun näkee tätä epäoikeudenmukaisuutta päivittäin.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Pakko oli mulla lähtee. Luulen että jos olisin jäänyt olisin sairastunut henkisesti.

        Minulla haittaa jo yöunia, hermoheikko olo, ei ole muuta kuin pitkiä putkia töitä, yhdellä vapaalla, älytön kiire ja stressi, ei kiitosta, epäpätevää johtamista.... Pois pitää päästä, ennenkuin nuppi naksahtaa.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Minulla haittaa jo yöunia, hermoheikko olo, ei ole muuta kuin pitkiä putkia töitä, yhdellä vapaalla, älytön kiire ja stressi, ei kiitosta, epäpätevää johtamista.... Pois pitää päästä, ennenkuin nuppi naksahtaa.

        Kannattaa mennä ajoissa kekustemaan työterveyshuoltoon että et joudu lopuksi sairauseläkkeelle.


    • Anonyymi

      Vain köyhät käyvät töissä. Minä luon pisnestä ja paljon rahaa joka päivä.
      Köyhät kyykkyyn kun eivät ymmärrä mitään.

      • Anonyymi

        Miltä tuntuu olla henkisesti köyhä?


    • Anonyymi

      Positiivista palautetta pitäisi antaa työpaikoilla enemmän. On hälyttävä merkki, jos sitä ei saa esimieheltään lainkaan.

      Hyvä esimies ei vieritä syytä toisten niskoille, eikä varsinkaan hauku lyttyyn alaisiaan ja syyllistä heitä, jos on itse möhlinyt.

      Hyvä esimies tietää, mitä hänen alaisensa tekevät.

      Hyvä esimies on luotettava, eikä nolaa alaistaan.

      Hyvä esimies ei oleta, että hänen alaisensa ovat ajatuksenlukijoita.

      Hyvä esimies ei pelkää vaikeidenkaan asioiden ottamista esille.

      • Anonyymi

        Juurikin näin.


      • Anonyymi

        Entinen esimies kohdallani ei ollut mitään näistä. Painajaisunet kesti lähdöstäni noin vuoden. Ikinä en unohda mikä kusipää voi olla joku ja tehdä helvettiä elämästä vain siksi kun ei suostu tekemään väärin esimiehen puolesta tai alistamaan esimiehen mieliksi jotakin muuta. Perkeleen kainuun sote mikä paikka olit työnantajana!


    • Anonyymi

      Monet menettää terveyden Suomalaisella työpaikalla ja sitten se vasta yhteiskunnalle tulee kalliiksi.
      Kun henkinen puoli ei kestä, ainut vaihtoehto on poistua takaovesta vähin äänin.

    • Anonyymi

      'Arvot' kohdillaan asiakasta varten, mutta miten jaksaa henkilökunta? Ei mitenkään.

    • Anonyymi

      Pitääkö työntekijän aina joustaa ja muuttua? Jos esimerkiksi jatkuva kiire heikentää työhyvinvointia, niin voisiko parempi ratkaisu olla uusien työntekijöiden palkkaaminen kuin se, että yritetään vain käskyttää ja lisätä työtehtäviä jo uupuneille työntekijöille?

      Tämän päivän työelämän haasteita ovat muun muassa kasvaneet osaamisvaatimukset, kiristynyt työtahti, kilpailu ja epävarmuus. Jatkuvat muutokset rasittavat.

      Työhyvinvoinnin ylläpito tuntuu olevan selittämättömän vaikeaa nykypäivän työelämässä.

      - Organisaatiot joutuvat koko ajan kilpailemaan menestyksestä, jolloin voi käydä niin, että ihmistä ei enää nähdä, vaan häneltä odotetaan mahdottomuuksia jo työtehtävien suhteen, että venymisen suhteen.

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Räppäri kuoli vankilassa

      Ei kuulemma ole tapahtunut rikosta. Sama vahinkohan kävi Epsteinille. https://www.hs.fi/suomi/art-2000011840869.html "
      Maailman menoa
      122
      5115
    2. Välillä kyllä tuntuu, että jaat vihjeitä

      Mutta miten niistä voi olla ollenkaan varma? Ja minä saan niistä kimmokkeen luulemaan yhtä sun toista. Eli mitä ajatella
      Ikävä
      30
      3658
    3. No kyllä te luuserit voitte tehdä mitä vaan keskenänne, sitä en ymmärrä miksi pelaat,nainen

      Pisteesi silmissäni, edes ystävätasolla tippui jo tuhannella, kun sain selville pelailusi, olet toisen kanssa, vaikka ol
      Ikävä
      45
      2460
    4. Missä näitte viimeksi?

      Missä näit kaivattua viimeksi ja oliko sähköä ilmassa?
      Ikävä
      50
      1578
    5. Harmittaako sinua yhtään?

      Tuntuuko pahalta ollenkaan?
      Ikävä
      41
      1560
    6. Jätä minut rauhaan

      En pidä sinusta. Lopeta seuraaminen. Älä tulkitse keskustelutaitoa tai ystävällisyyttä miksikään sellaiseksi mitä ne eiv
      Ikävä
      24
      1504
    7. Minulla ei ole ketään muita

      Enkä halua ketään muita kuin sinut.
      Ikävä
      23
      1391
    8. Puukotus yöllä

      Oli kaveri hermostunut ja antanut puukosta.
      Sotkamo
      14
      1292
    9. On varmaan turn off

      Mutta olen tosi kokematon.
      Ikävä
      27
      1198
    10. Olen oikeasti aika mukava

      Vaikka itse sanonkin. Tunnemyrsky sekoitti mieltä silloin ja annoin aika kahjon kuvan itsestäni.
      Ikävä
      22
      1117
    Aihe