TSL:n rikkominen

Olen työpaikallani huomannut, että jos asiat kulkee luottamusmiesten kanssa, kaikki yritetään jättää talonsisäisiksi.
Huomaan, että heillä on puutteellinen taito. he kyllä ovat saaneet koulutusta siihen, muttei kaikkea ymmärtää eikä huomaa. Olen asiassakin joutunut selittämään ja vastaanväittämään ennekuin luottamusmies ymmärsi että kyseessä on lain rikos. Työnantaja yrittää vaikkapa millä lailla selittää laittomuuksia ja selitykset menee helpolla niille joilla ei ole juristin koulutusta.

Louttamusmies yritti aloittaa asiani hoitoa jo puoli vuotta sitten, mutta kun tuotantopäällikkö ei anna periiksi ja siinä kaikki.

Meillä on iso tehdastyyppinen firma ja kyllä siinä laittomuuksia huomaa. Luottamusmiesten täytyisi olla oma-aloitteisia ja poistaa nämä laittomuudet. Ja huonosti koulutettu ihminen ei tunne lakia eikä tiedä oikeuksia ja pelkä että jos teet suun auksi, menetät senkin mitä sinulla on.

Monessa lainpykälässä sanotaan, että luottamusmiehen on oltava mukana valvomassa, päättämässä. Miksi jos ne eivät välitä kaikista työntekijöistä koska ne ei maksa rahaa liitolle erikseen, mutta luottamusmies saa palkkansa ei liitolta, mutta työnantajalta.

Sitten sekin. Järjestäymättömien työntekijöiden työsuhteisiin sovelletaan pakolla koko työpaikan TES:a ja jotkut ehdot ovat epäedullisempia kuin lain mukaan olisi. Mutta sitten, en ole kuullut missää, ehtoja luottamusmiehestä ei sovelleta, jos on lain rikkomisia.

Loppuksi: olen kääntynyt työsuojelupiirin puoleen ja odotan heiltä vastausta.

Tällä palstalla ei näköjään juristejä pyörii. Muuten olisin saanut asiallisempia kommentteja. Tai sitten työoikeutta osataan puutteellisesti.