Uusi ilmiö karjunta yhtiökokouksissa

Meillä on otettu käyttöön täysin sivistymätön tapa keskustella yhtiökokouksissa tärkeistä asioista. Joskus asiaan liittyen olisi hyvä tehdä välikysymys tai kommentti , vaikka toisella olisi puheenvuoro ja toisaalta kaikki eivät kykene edes seuraamaan kenen puheenvuoro oikeastaan oli, vaan huutavat yhdessä suussa ole hiljaa kun toinen puhuu, nämä huutajat vievät enemmän aikaa, kuin se että puheenvuoron saanut tai tärkeän lisäyksen tehnyt olisi saanut sanoa tärkeän asian loppuun. Todella hävettää ala-arvoinen käytös. HUUTAA JA KARJUA SAA mutta ei keskustella olennaisista tärkeistä asioista. Usein huuto liittyy sellaisista asioista puhumiseen, joista asianomainen ei tiedä mitään tai ei halua että niistä puhutaan. Itse ainakin olen tarkkaan perehtynyt käsiteltäviin asioihin , enkä tee turhia kysymyksiä, vaan sellaisia, joiden vastaus olennaisesti vaikuttaa päätöksiin ja joita vastauksia ei esim. esitteistä saa.
264
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Eli äidin pikku mussukka itkee nyt, kun ei saa ruveta huutelemaan puheenvuoron saanee päälle. Elämä on kovaa!

Äänestä

Sama meininki kuin USA:n pressanvaalien TV-tenteissä!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Meillä on otettu käyttöön täysin sivistymätön tapa keskustella yhtiökokouksissa tärkeistä asioista. Joskus asiaan liittyen olisi hyvä tehdä välikysymys tai kommentti , vaikka toisella olisi puheenvuoro ja toisaalta kaikki eivät kykene edes seuraamaan kenen puheenvuoro oikeastaan oli, vaan huutavat yhdessä suussa ole hiljaa kun toinen puhuu, nämä huutajat vievät enemmän aikaa, kuin se että puheenvuoron saanut tai tärkeän lisäyksen tehnyt olisi saanut sanoa tärkeän asian loppuun. Todella hävettää ala-arvoinen käytös. HUUTAA JA KARJUA SAA mutta ei keskustella olennaisista tärkeistä asioista. Usein huuto liittyy sellaisista asioista puhumiseen, joista asianomainen ei tiedä mitään tai ei halua että niistä puhutaan. Itse ainakin olen tarkkaan perehtynyt käsiteltäviin asioihin , enkä tee turhia kysymyksiä, vaan sellaisia, joiden vastaus olennaisesti vaikuttaa päätöksiin ja joita vastauksia ei esim. esitteistä saa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu