Työ- vai matkatunteja

Tällanen mielenkiintonen case:
Tehtiin huoltoreisu firman koneeseen yli 6 tunnin ajomatkan päähän. Mukana siis työkaveri, hantin penkillä. Huolto osat tietty pakun perässä. Sunnuntaina oli lähdettävä koska maanantaina aikaisin turvakoulutus paikan päällä. Nyt tuntilappu tuli bumerangina takasin koska en kuulemma ole oikeutettu kuskina muuhun kuin matkatunteihin. Saamatta jäisi siis aika paljon, sunnuntailisät viikottaiset ylityöt. Olisko sen verran oppineita valmiina auttamaan, että mihin korvaukseen olen oikeutettu? Työaikalakia olen koittanut lukea ympäri, ja mielestäni minulle kuuluu ihan normaalin työajan korvaus. Firma kuuluu teknologiateollisuuden työehtosopimuksen piiriin. Kiitos jo etukäteen vastanneille!
1124
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Työaikalain mukaisesti matkustamiseen käytettyä aikaa ei lueta työaikaan, ellei sitä samalla ole pidettävä työsuorituksena. Ajaminen työntekopaikkakunnalle tuskin on teknologiateollisuuden työehtosopimuksen mukaan työsuoritus. Lue tessin matkustamiseen liittyvät pykälät. Jos olet liittynyt liittoon, luottamusmies kertoo oikean vastauksen.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Sähkö-automaatio-huolto kirjoitti:

Tällanen mielenkiintonen case:
Tehtiin huoltoreisu firman koneeseen yli 6 tunnin ajomatkan päähän. Mukana siis työkaveri, hantin penkillä. Huolto osat tietty pakun perässä. Sunnuntaina oli lähdettävä koska maanantaina aikaisin turvakoulutus paikan päällä. Nyt tuntilappu tuli bumerangina takasin koska en kuulemma ole oikeutettu kuskina muuhun kuin matkatunteihin. Saamatta jäisi siis aika paljon, sunnuntailisät viikottaiset ylityöt. Olisko sen verran oppineita valmiina auttamaan, että mihin korvaukseen olen oikeutettu? Työaikalakia olen koittanut lukea ympäri, ja mielestäni minulle kuuluu ihan normaalin työajan korvaus. Firma kuuluu teknologiateollisuuden työehtosopimuksen piiriin. Kiitos jo etukäteen vastanneille!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu