Miten muka duunari saa burnoutin?

Onko tää tosissaan tehty aloitus vai joku huumoritrollaus?

Ehkä homman pointti onkin, että sinun mies oikeasti joutuu tekemään jotain ja aidosti ottamaan vastuuta aikatauluista sun muista eikä vain delegoida kaikkea ja vaatia muilta deadlineja. Joku konsultti vaan tuo sinun eteen paperit ja sanot, että toi 6,5 miljoonan hinta on parempi ku 6,7 miljoonan, otetaan toi.

Tutkimusten mukaan työstressi ei olekaan yhteydessä suureen vastuuseen, vaan vastuun ja kontrollin suhteeseen. Jos on vähän valtaa vaikuttaa työhön, mutta paljon vastuuta, niin burnout on taattu. Siksi johtajilla on vähemmän työperäistä stressiä kuin duunareilla. Lisäksi korkea asema hierarkiassa tekee korreloi laajojen sosiaalisten verkostojen, ja korkean taloudellisen turvallisuuden kanssa. Tämä tekee elämästä vaivatonta ja ennakoivampaa sekä turvallisempaa.

Toinen burnoutti jo, olet ärsyyntynyt siitä ja valitat siitä täällä? Selvästi sinusta ainakaan ole mitään apua burnoutin ehkäisyssä tai siitä toipumisessa. Sellasia ihmissuhteet kyllä on. Loisitaan hyvät ajat, suututaan ja nostetaan kytkintä, jos elämä alkaa olemaan hankalaa. Sano miehelles että hommaa koiran, sitten ainakin on kumppani, joka pysyy vierellä aina.

Kyllä tressiin tunne on tuttua vaikka kuinka duunari olenkin, varsinkin kun juuri on lomilta palattu ja huomattu kuinka ennen lomia kokoustetun ja katselmusten mukaan kirjattuja asioita ei ollutkaan korkeammassa asemassaan diplomiseeraavat insinööri ja tavalliet insinöörit ja projektihenkilöt eivät olekaan saaneet aikaan juuri mitään, kuin kaikki jo palaveeratut asiat tulevat täysin uutena mutta aikatuluihin on jouduttu jo ja helposti puuttumaan.
Siis taatusti saadaan tressi ja joillekin burn out , miksi ei , kun ei ole, muuta kuin koht`siltään tehtävä ja murista vitutukseen , eikä se paljon auta että näistä palkannauttijoista ei ole edesvastuuseen , kyllä paska valuu aina alas.

burnout tulee siitä kun on sälytetty liikaa tehtäviä joita ei ehdi tekemään. Monastikin tehtäviä ja työmäärää delegoidaan alaspäin. Työyhteisö ei ole mikään oikeudenmukainen organisaatio. Yritys ei ole demokratia. Kaukana siitä. Jollekin yksilölle tuupataan lisää duunia vaikka kuormaa on enemmän kuin kameli jaksaa kantaa. Burnoutiin ajautuu helpoiten tunnontarkka ihminen joka ei osaa kleltäytyä lisätyökuormasta. Ihminen koettaa suoriutua tehtäväkuormasta ja aikatauluista lisäämällä tempoa urakkatahtiseksi. Se on onnistuu toki jonkin aikaa. Voi jaksaa kuukausia tappotahtia. Alkaa tulemaan väsymyksestä johtuvia virheitä. Sitten vaan yksinkertaisesti romahtaa. Totta on että burnout on enempikin tunnollisten toimistoihmisten tauti. Työt tulevat kotiin mukaan. Unohdetaan harrastukset ja liikunta. Tehdään duunia ilmaiseksi kotona iltaisin ja jopa öisinkin. On vain se työ. Duunaripuolellakin voi olla jonkin verran burboutia. Useimmiten duunareilla on kuitenkin fyysisiä terveysongelmia. Burnoutin voi laukaista työkiireiden päälle tulevat siviilielämän kolhut ja murheet. Burnoutin riskiryhmässä ovat enimmäksensä 40-50 vuotiaat uraa tekevät valkokaulustyöläiset. Pitkäkestoinen tempo ylityöputkessa on varma tae romahtamiselle. On näitä tapauksia tullut nähdyksi. Hotellin minibaari tyhjenee kaukoidässä. Ei jaksa enää ryömiä sovittuun toimittajapalaveriin.