porras siivous

Millaista palkkausta on porras siivouksissa?pystyykö urakoimaan?
onko mitoitukset kohdalla?
81453
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Siivousfirmat maksaa pelkästä porrassiivouksesta 1 palkkaryhmän mukaan (6.86) ja jos on lisäksi saunoja ja muita tiloja 2 ryhmän mukaan (7.20).Yhtä rappua kohti on aikaa ruhtinaalliset 6 minuuttia. Että vähän huonot on urakat!!

Äänestä

Jatkaisin kiinnostuneena aiheesta: Onko se porrassiivous nyt sitten siis pelkästään kerrostaloportaikkojen yms siivousta?

Äänestä

Palkka on minulla ainakin ollut aina porrassiivouksissa 1. ryhmän palkka eli se halvin, vaikka olisi saunojakin. Mitoitukset vaihtelee tosi paljon, joissakin kohteissa ei riitä aika millään ja toisissa jää puolikin tuntia luppoaikaa. Riippuu vähän kuinka asiakas arvostaa...

Ja rappusiivous on todellakin kerrostalojen rappujen ja saunojen ja yleisten tilojen siivousta (saattaa olla pyykinpesutiloja ja jotain yhteisiä kokoontumistiloja myös). Joillakin firmoilla saattaa olla muutakin tarjota lisäksi, esim. toimistosiivousta. Olisikin hyvä jos osan päivästä voi tehdä sitäkin niin ei jalat ihan kovimmalle koetukselle joudu.

Raskaaksi rappusiivouksen tekee rappujen nouseminen, jos ei ole hissiä (minulle oli kerran osunut oikein kiva hissitön talo"paketti"), muuten ihan mukavaa, jos tekee työnsä hyvin, on kiitollisia asiakkaita ja työajoissa voi joustaa.

Äänestä
  • Millä tavoin työajoissa voi joustaa? Saa tehdä miloin huvittaa?

    Äänestä

  • Onko teidän firmassa tehty asianmukaisesti töiden arviointi ja palkkataulukoihin sijoittaminen? Eli työt pisteytetään sen mukaan paljonko tarvitaan osaamista ja harkintaa,vuorovaikutus asiakkaan kanssa,lopputuloksen vaikutus,kuormitus ja olosuhteet. Jos ei ole esim. hissiä, se lisää kuormituspisteitä jne.. Eli jos pisteitä tulee kohteesta 18-23 siitä maksetaan ykköstä, jos pisteitä 24-30, maksetaan kakkosta jne.. Olen just tehnyt meidän työpaikalla kys. pisteytyksen ja joka siivouskohteessa palkka nousi ainakin yhdellä palkkaryhmällä ! Kysele!!

    Äänestä

  • Mimmi kirjoitti:

    Onko teidän firmassa tehty asianmukaisesti töiden arviointi ja palkkataulukoihin sijoittaminen? Eli työt pisteytetään sen mukaan paljonko tarvitaan osaamista ja harkintaa,vuorovaikutus asiakkaan kanssa,lopputuloksen vaikutus,kuormitus ja olosuhteet. Jos ei ole esim. hissiä, se lisää kuormituspisteitä jne.. Eli jos pisteitä tulee kohteesta 18-23 siitä maksetaan ykköstä, jos pisteitä 24-30, maksetaan kakkosta jne.. Olen just tehnyt meidän työpaikalla kys. pisteytyksen ja joka siivouskohteessa palkka nousi ainakin yhdellä palkkaryhmällä ! Kysele!!

    Tuosta on jo aikaa kun tein lähes pelkkää porrassiivousta, silloin oli pisteytyssysteemi olemassa, mutta ei sitä kai joka kohteessa tarkistettu. Riippuu firmastakin miten arvioidaan ja viitsitäänkö arvioida ollenkaan. Ja todellakin paljon vaihtelee kuinka paljon aikaa kuluu. Joskus kyselin palkkajutuista niin sanottiin että toimisto-ja rappusiivouksesta tulee aina se sama 1-ryhmän palkka, ei riipu onko hissiä tai saunoja tms. Vaihtelu on todella kirjavaa näköjään riippuen työnantajasta.

    Äänestä

  • Novisi kirjoitti:

    Millä tavoin työajoissa voi joustaa? Saa tehdä miloin huvittaa?

    Ainakin meillä saa tehdä milloin huvittaa, kunhan ei tietenkään yöllä, siis 6-22. Päivääkin saattaa hätätilanteessa vaihtaa, kunhan siivoa niin monta kertaa viikossa kuin on sovittu. Ei ehkä joka paikassa tosin päde. Jossakin kai siivotaan pareittainkin rappuja?

    Äänestä

  • portaitakin siivonnut kirjoitti:

    Tuosta on jo aikaa kun tein lähes pelkkää porrassiivousta, silloin oli pisteytyssysteemi olemassa, mutta ei sitä kai joka kohteessa tarkistettu. Riippuu firmastakin miten arvioidaan ja viitsitäänkö arvioida ollenkaan. Ja todellakin paljon vaihtelee kuinka paljon aikaa kuluu. Joskus kyselin palkkajutuista niin sanottiin että toimisto-ja rappusiivouksesta tulee aina se sama 1-ryhmän palkka, ei riipu onko hissiä tai saunoja tms. Vaihtelu on todella kirjavaa näköjään riippuen työnantajasta.

    Ei se meidän työnantajakaan riemusta hyppinyt, kun aloitimme pisteytyksen. En vaan muistakaan montako vääntöä ja palaveria oli pidettävä ennenkuin asia oli valmis. Jos se työnantaja sais päättää niin ykköstä maksettais joka kohteesta, oli kuormitusta tai ei. Älkää antako kaikkea periksi, koska nyt on olemassa valmis pisteytysjärjestelmä, niin käyttäkää sitä.Se on kannustava ja oikeudenmukainen palkkausjärjestelmä henkilökohtaisine palkanosineen.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


...? kirjoitti:

Millaista palkkausta on porras siivouksissa?pystyykö urakoimaan?
onko mitoitukset kohdalla?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu