Millaista palkkausta on porras siivouksissa?pystyykö urakoimaan?
onko mitoitukset kohdalla?
porras siivous
...?
8
1386
Vastaukset
- Mimmi
Siivousfirmat maksaa pelkästä porrassiivouksesta 1 palkkaryhmän mukaan (6.86) ja jos on lisäksi saunoja ja muita tiloja 2 ryhmän mukaan (7.20).Yhtä rappua kohti on aikaa ruhtinaalliset 6 minuuttia. Että vähän huonot on urakat!!
- Noviisi
Jatkaisin kiinnostuneena aiheesta: Onko se porrassiivous nyt sitten siis pelkästään kerrostaloportaikkojen yms siivousta?
- portaitakin siivonnut
Palkka on minulla ainakin ollut aina porrassiivouksissa 1. ryhmän palkka eli se halvin, vaikka olisi saunojakin. Mitoitukset vaihtelee tosi paljon, joissakin kohteissa ei riitä aika millään ja toisissa jää puolikin tuntia luppoaikaa. Riippuu vähän kuinka asiakas arvostaa...
Ja rappusiivous on todellakin kerrostalojen rappujen ja saunojen ja yleisten tilojen siivousta (saattaa olla pyykinpesutiloja ja jotain yhteisiä kokoontumistiloja myös). Joillakin firmoilla saattaa olla muutakin tarjota lisäksi, esim. toimistosiivousta. Olisikin hyvä jos osan päivästä voi tehdä sitäkin niin ei jalat ihan kovimmalle koetukselle joudu.
Raskaaksi rappusiivouksen tekee rappujen nouseminen, jos ei ole hissiä (minulle oli kerran osunut oikein kiva hissitön talo"paketti"), muuten ihan mukavaa, jos tekee työnsä hyvin, on kiitollisia asiakkaita ja työajoissa voi joustaa.- Novisi
Millä tavoin työajoissa voi joustaa? Saa tehdä miloin huvittaa?
- Mimmi
Onko teidän firmassa tehty asianmukaisesti töiden arviointi ja palkkataulukoihin sijoittaminen? Eli työt pisteytetään sen mukaan paljonko tarvitaan osaamista ja harkintaa,vuorovaikutus asiakkaan kanssa,lopputuloksen vaikutus,kuormitus ja olosuhteet. Jos ei ole esim. hissiä, se lisää kuormituspisteitä jne.. Eli jos pisteitä tulee kohteesta 18-23 siitä maksetaan ykköstä, jos pisteitä 24-30, maksetaan kakkosta jne.. Olen just tehnyt meidän työpaikalla kys. pisteytyksen ja joka siivouskohteessa palkka nousi ainakin yhdellä palkkaryhmällä ! Kysele!!
- portaitakin siivonnut
Mimmi kirjoitti:
Onko teidän firmassa tehty asianmukaisesti töiden arviointi ja palkkataulukoihin sijoittaminen? Eli työt pisteytetään sen mukaan paljonko tarvitaan osaamista ja harkintaa,vuorovaikutus asiakkaan kanssa,lopputuloksen vaikutus,kuormitus ja olosuhteet. Jos ei ole esim. hissiä, se lisää kuormituspisteitä jne.. Eli jos pisteitä tulee kohteesta 18-23 siitä maksetaan ykköstä, jos pisteitä 24-30, maksetaan kakkosta jne.. Olen just tehnyt meidän työpaikalla kys. pisteytyksen ja joka siivouskohteessa palkka nousi ainakin yhdellä palkkaryhmällä ! Kysele!!
Tuosta on jo aikaa kun tein lähes pelkkää porrassiivousta, silloin oli pisteytyssysteemi olemassa, mutta ei sitä kai joka kohteessa tarkistettu. Riippuu firmastakin miten arvioidaan ja viitsitäänkö arvioida ollenkaan. Ja todellakin paljon vaihtelee kuinka paljon aikaa kuluu. Joskus kyselin palkkajutuista niin sanottiin että toimisto-ja rappusiivouksesta tulee aina se sama 1-ryhmän palkka, ei riipu onko hissiä tai saunoja tms. Vaihtelu on todella kirjavaa näköjään riippuen työnantajasta.
- portaitakin siivonnut
Novisi kirjoitti:
Millä tavoin työajoissa voi joustaa? Saa tehdä miloin huvittaa?
Ainakin meillä saa tehdä milloin huvittaa, kunhan ei tietenkään yöllä, siis 6-22. Päivääkin saattaa hätätilanteessa vaihtaa, kunhan siivoa niin monta kertaa viikossa kuin on sovittu. Ei ehkä joka paikassa tosin päde. Jossakin kai siivotaan pareittainkin rappuja?
- Mimmi
portaitakin siivonnut kirjoitti:
Tuosta on jo aikaa kun tein lähes pelkkää porrassiivousta, silloin oli pisteytyssysteemi olemassa, mutta ei sitä kai joka kohteessa tarkistettu. Riippuu firmastakin miten arvioidaan ja viitsitäänkö arvioida ollenkaan. Ja todellakin paljon vaihtelee kuinka paljon aikaa kuluu. Joskus kyselin palkkajutuista niin sanottiin että toimisto-ja rappusiivouksesta tulee aina se sama 1-ryhmän palkka, ei riipu onko hissiä tai saunoja tms. Vaihtelu on todella kirjavaa näköjään riippuen työnantajasta.
Ei se meidän työnantajakaan riemusta hyppinyt, kun aloitimme pisteytyksen. En vaan muistakaan montako vääntöä ja palaveria oli pidettävä ennenkuin asia oli valmis. Jos se työnantaja sais päättää niin ykköstä maksettais joka kohteesta, oli kuormitusta tai ei. Älkää antako kaikkea periksi, koska nyt on olemassa valmis pisteytysjärjestelmä, niin käyttäkää sitä.Se on kannustava ja oikeudenmukainen palkkausjärjestelmä henkilökohtaisine palkanosineen.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Häiriköinti
Sinä joka rälläsit viime yönä aamuun klo. 00 :04 koulun pihassa ja pitkin kyliä. Rekkari ylhäällä. Terv. Kerrostalon as643202Askanmäessä Huippu esitys
Kävimme Ystävien kanssa Askanmäen kesäteatterissa. Kaikki tykättiin esityksestä aivan valtavasti. En varmaan koko vuonna242978- 512872
- 562678
Mä sanon tän suoraan.
Se on sun käytös mikä ajaa pois. Et välitä muitten tunteista kun omistasi.582568Kerro jotakin hauskaa. :)
Kirjoita jotakin mukavaa vaikka kaivatustasi. :) Ei törkytekstejä kiitos. :)482540On olemassa tiettyjä sääntöjä!
Ja jos aiot pärjätä mun kanssa niin teet vain niinkuin mä sanon. Mieheltä Naiselle532311Pohdinttavaksi
No siis, saiko yrityksen toimitusjohtaja potkut vaiko älysi ihan itse jättää nimellisen tittelin ettei maine enää enempä782198- 692088
- 452082