Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko kolmannen sektorin työpaikoissa hyvä meininki.

    Millaisia kokemuksia sinulla on kolmannen sektorin työpaikoista, kuten yhdistysten järjestämistä osa-aikaisista työpaikoista.
    -Heiluttaako häntä koiraa, saako työnjohto pidettyä työntekijät kurissa.
    -Onko joillakin työntekijöillä kohtuuttomasti muita enemmän oikeuksia, saa tulla ja mennä miten haluaa, alkaako tällainen pitemmän päälle ärsyttämään.
    -Valikoiko osa työntekijöistä itselleen mieluisimmat kepeimmät tehtävät ja jättää ei niin mukavat työt muille. Siinä vaiheessa kun palkintoja jaetaan ollaan itse ensimmäisenä jonossa.
    .-Onko kaikkien työntekijöiden mielipiteillä merkitystä vai onko niin että vain muutaman työntekijän mielipide ratkaisee.
    Oma kokemukseni on että tällaista ei tapahdu missään.
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Millaisia kokemuksia sinulla on kolmannen sektorin työpaikoista, kuten yhdistysten järjestämistä osa-aikaisista työpaikoista.
    -Heiluttaako häntä koiraa, saako työnjohto pidettyä työntekijät kurissa.
    -Onko joillakin työntekijöillä kohtuuttomasti muita enemmän oikeuksia, saa tulla ja mennä miten haluaa, alkaako tällainen pitemmän päälle ärsyttämään.
    -Valikoiko osa työntekijöistä itselleen mieluisimmat kepeimmät tehtävät ja jättää ei niin mukavat työt muille. Siinä vaiheessa kun palkintoja jaetaan ollaan itse ensimmäisenä jonossa.
    .-Onko kaikkien työntekijöiden mielipiteillä merkitystä vai onko niin että vain muutaman työntekijän mielipide ratkaisee.
    Oma kokemukseni on että tällaista ei tapahdu missään.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu