Itsemäärisoikeus

Mitä ”itsemäärämisoikeus” tarkoittaa agressiivisella ja väkivaltaisella hoidettavalla?

Anonyymi kirjoitti:

Mitä ”itsemäärämisoikeus” tarkoittaa agressiivisella ja väkivaltaisella hoidettavalla?

Hän kuuluu heihin, jotka aiheuttavat laitospelon ihmisissä; jää hoitamatta. Ainakin niiin kauaksi aikaa, kunnes hoitsuarmeija on tarpeeksi suuri, että pysyy paikoillaan hoitamisen ajan. - Nm. Oma moka

Jos ja kun vanhus kieltäytyy pesulla käymisestä, niin miten luulet ”suostuttelun” auttavan siinä ajassa, joka kyseiseen toimitukseen on varattu? Yleensä suihkukäyntiin varataan aikaa puolesta tunnista tuntiin, mutta siinä ajassa tehdään muutkin suunnitellut työt. Ei se ole pelkkä suihku.

Kuten yksi hammaslääkäri oikein mielipiteenään kirjoitti vanhusten huonosta hampaiden hoidosta, etteihän se pari minuuttia hampaiden pesua niin kauan aikaa vie.

Jos suihku suoritetaan viidessä minuutissa ja hampaiden pesu kahdessa, niin kyllä aika silloin riittää😂

Anonyymi kirjoitti:

Jos ja kun vanhus kieltäytyy pesulla käymisestä, niin miten luulet ”suostuttelun” auttavan siinä ajassa, joka kyseiseen toimitukseen on varattu? Yleensä suihkukäyntiin varataan aikaa puolesta tunnista tuntiin, mutta siinä ajassa tehdään muutkin suunnitellut työt. Ei se ole pelkkä suihku.

Kuten yksi hammaslääkäri oikein mielipiteenään kirjoitti vanhusten huonosta hampaiden hoidosta, etteihän se pari minuuttia hampaiden pesua niin kauan aikaa vie.

Jos suihku suoritetaan viidessä minuutissa ja hampaiden pesu kahdessa, niin kyllä aika silloin riittää😂

Lue lisää

Niinpä, ehdotinkin kotikäyntilistojen suunnittelijoita järjestämään tarpeeksi aikaa hoitajalle, varsinkin josko entuudestaan tiedetään että asukas on aiemmin pistänyt vastaan pesutoimille. Tuo käytöstöshän kuuluu alkavan dementian käytöshäiriöihin ja pitäisi hoitajien tiedostaa jo ammattinsa puolesta. Itsemääräämisoikeus ei tarkoita sitä, että laistetaan perushoidon toteutumisesta. Perushoitoon kuuluu mm.puhtaus, lääkkeet, turvallisuus, ravitsemus ja lepo.
Hoitajilla tulisi olla enemmän mahdollisuutta vaikuttaa työlistojen suunnittelussa. Nythän ne suunnittelee joku, joka ei välttämättä tunne noita asiakkaita.
Hoitotyön tekevän hoitajan vastuu tuossa asiassa on kuitenkin suurin, koska tiedon vienti asiakkaan tilasta kuuluu hänen velvollisuuksiinsa. Ei pidä suostua liian vähään aikaan palveluammatissa.

Anonyymi kirjoitti:

Niinpä, ehdotinkin kotikäyntilistojen suunnittelijoita järjestämään tarpeeksi aikaa hoitajalle, varsinkin josko entuudestaan tiedetään että asukas on aiemmin pistänyt vastaan pesutoimille. Tuo käytöstöshän kuuluu alkavan dementian käytöshäiriöihin ja pitäisi hoitajien tiedostaa jo ammattinsa puolesta. Itsemääräämisoikeus ei tarkoita sitä, että laistetaan perushoidon toteutumisesta. Perushoitoon kuuluu mm.puhtaus, lääkkeet, turvallisuus, ravitsemus ja lepo.
Hoitajilla tulisi olla enemmän mahdollisuutta vaikuttaa työlistojen suunnittelussa. Nythän ne suunnittelee joku, joka ei välttämättä tunne noita asiakkaita.
Hoitotyön tekevän hoitajan vastuu tuossa asiassa on kuitenkin suurin, koska tiedon vienti asiakkaan tilasta kuuluu hänen velvollisuuksiinsa. Ei pidä suostua liian vähään aikaan palveluammatissa.

Lue lisää

Ihan hyvä idea sinänsä, mutta kuka sen ajan sitten määrittää jokaisen asiakkaan kohdalla, että oikeaan osuisi. Kuinka paljon pitää työntekijöitä lisää palkata suihkuun suostutteluun.

Ja sitten se tärkein tässäkin ”suunnittelussa”; RAHA! Vaatimukset käynneistä hiljenee huomattavasti, kun lasku asiakkaalle tulee.

Jos taas asiakkaalla on rahaa käytettävissä, niin voi palkata ihan oman hoitajan, niin ei tarvitse yhteiskunnan antamaan apuun tyytyä. Yhteiskunnan antama apu on tiukkaan mitoitettu.

Anonyymi kirjoitti:

Niinpä, ehdotinkin kotikäyntilistojen suunnittelijoita järjestämään tarpeeksi aikaa hoitajalle, varsinkin josko entuudestaan tiedetään että asukas on aiemmin pistänyt vastaan pesutoimille. Tuo käytöstöshän kuuluu alkavan dementian käytöshäiriöihin ja pitäisi hoitajien tiedostaa jo ammattinsa puolesta. Itsemääräämisoikeus ei tarkoita sitä, että laistetaan perushoidon toteutumisesta. Perushoitoon kuuluu mm.puhtaus, lääkkeet, turvallisuus, ravitsemus ja lepo.
Hoitajilla tulisi olla enemmän mahdollisuutta vaikuttaa työlistojen suunnittelussa. Nythän ne suunnittelee joku, joka ei välttämättä tunne noita asiakkaita.
Hoitotyön tekevän hoitajan vastuu tuossa asiassa on kuitenkin suurin, koska tiedon vienti asiakkaan tilasta kuuluu hänen velvollisuuksiinsa. Ei pidä suostua liian vähään aikaan palveluammatissa.

Lue lisää

Siihen sitten loppuivat ”hyvät” ideat! Sitä minäkin.

Anonyymi kirjoitti:

Siihen sitten loppuivat ”hyvät” ideat! Sitä minäkin.

Jos näistä kotihoidossa tapahtuvista hoidon puutteista ei kukaan uskalla valittaa eikä tuoda esille, niin ei niihin koskaan tulla muutosta saamaan. Miksi hoitajat tyytyvät siihen, että asiat ovat siellä huonosti?
Tottakai yhteiskunnan antama apu on tiukkaan mitoitettu, mutta kyllä siinä pitää olla järki mukana. Mitä järkeä siellä kenenkään kotona on käydä, jos edes perushoito ei toteudu.
Helposti mennään myös siihen, että otetaan heti nokkiinsa, jos jostakin epäkohdasta uskaltaa kommentoida.
Ainahan maksuista jupistaan ja jos olisikin enemmän tarjolla henkilökohtaisia hoitajia, niitä varmasti käytettäisiin. Suomessa on tehty liian vaikeaksi pienten, maksullisten palveluiden tekeminen toisille. Suihkuttaa ja pyllyä pyyhkiä osaa jokainen, jolla on terveet kädet.

Anonyymi kirjoitti:

Jos näistä kotihoidossa tapahtuvista hoidon puutteista ei kukaan uskalla valittaa eikä tuoda esille, niin ei niihin koskaan tulla muutosta saamaan. Miksi hoitajat tyytyvät siihen, että asiat ovat siellä huonosti?
Tottakai yhteiskunnan antama apu on tiukkaan mitoitettu, mutta kyllä siinä pitää olla järki mukana. Mitä järkeä siellä kenenkään kotona on käydä, jos edes perushoito ei toteudu.
Helposti mennään myös siihen, että otetaan heti nokkiinsa, jos jostakin epäkohdasta uskaltaa kommentoida.
Ainahan maksuista jupistaan ja jos olisikin enemmän tarjolla henkilökohtaisia hoitajia, niitä varmasti käytettäisiin. Suomessa on tehty liian vaikeaksi pienten, maksullisten palveluiden tekeminen toisille. Suihkuttaa ja pyllyä pyyhkiä osaa jokainen, jolla on terveet kädet.

Lue lisää

Miten kuvittelet, ettei ”puutteita” ole tuotu esille? Työntekijät vain ovat nykyisin pitkälle määräaikaisia tai keikkalaisia ja tekevät vain oman osansa. Jos esimerkiksi määräaikainen jostain puutteesta mainitsee, niin työsuhdetta ei välttämättä jatketa.

Se on sitä työelämän ”muutosta”, mikä nykyisin on käytäntö.

Niinpä! Yksinkertaiseen työhön koulutetaan työntekijät liian kalliisti, eikä koulutus välttämättä sovellu kotona tehtävään työhön. Koulutetaan työntekijät tekemään ”hoidollista” työtä = vaipan vaihto, lääkkeen anto ja nyt muodissa oleva lampaan villan laitto varpaiden väliin😂

Kyseenalaistit ja ehkä puolustatkin vanhustenhoitoa noin koulutuksen kannalta, että ”osaako”. Kyllä osaa sen verran kuin tarvitseekin. Liian koulutettua ja kallista työvoimaa tavalliseen vanhustenhoitoon haetaan. Yksinkertaisemmalakin koulutuksella pärjää hyvinkin.

Just eilen keskustelin yhden ravaajan (vanhusten kotihoito) kanssa ja hän toi esille (jälleen kerran) huonot työolot ja huonon palkan. Mutta, jos oikein ajattelee, niin kuka on valmis maksamaan ”raivaamisesta”, johon tarvitaan vain hyvää kuntoa. Koulutus on nykyisessä vanhustenhoidossa vähän kuin tyhjään laittaisi. Ravaajia saa ehkä halvemmallakin.

Anonyymi kirjoitti:

Kyseenalaistit ja ehkä puolustatkin vanhustenhoitoa noin koulutuksen kannalta, että ”osaako”. Kyllä osaa sen verran kuin tarvitseekin. Liian koulutettua ja kallista työvoimaa tavalliseen vanhustenhoitoon haetaan. Yksinkertaisemmalakin koulutuksella pärjää hyvinkin.

Just eilen keskustelin yhden ravaajan (vanhusten kotihoito) kanssa ja hän toi esille (jälleen kerran) huonot työolot ja huonon palkan. Mutta, jos oikein ajattelee, niin kuka on valmis maksamaan ”raivaamisesta”, johon tarvitaan vain hyvää kuntoa. Koulutus on nykyisessä vanhustenhoidossa vähän kuin tyhjään laittaisi. Ravaajia saa ehkä halvemmallakin.

Lue lisää

No sittenhän omaisesi hoitaminen onnistuu itseltäsikin.

Anonyymi kirjoitti:

No sittenhän omaisesi hoitaminen onnistuu itseltäsikin.

Tottakai onnistui ja kuoli myös onnistuneesti! Miksei olisi onnistunut, vaikka en kakan väriä katsellutkaan?

Anonyymi kirjoitti:

Kyseenalaistit ja ehkä puolustatkin vanhustenhoitoa noin koulutuksen kannalta, että ”osaako”. Kyllä osaa sen verran kuin tarvitseekin. Liian koulutettua ja kallista työvoimaa tavalliseen vanhustenhoitoon haetaan. Yksinkertaisemmalakin koulutuksella pärjää hyvinkin.

Just eilen keskustelin yhden ravaajan (vanhusten kotihoito) kanssa ja hän toi esille (jälleen kerran) huonot työolot ja huonon palkan. Mutta, jos oikein ajattelee, niin kuka on valmis maksamaan ”raivaamisesta”, johon tarvitaan vain hyvää kuntoa. Koulutus on nykyisessä vanhustenhoidossa vähän kuin tyhjään laittaisi. Ravaajia saa ehkä halvemmallakin.

Lue lisää

No niinpä niin. Paitsi että...sitten, kun itse olet hoidettavana, niin ole hyvä vain ja palkaa henkilökohtaiseksi avustajaksesi takapuoltasi pyyhkimään ja lääkityksesi sekä haavasi hoitamaan joku kadulta revitty juuri peruskoulusta päässyt hyväkuntoinen ... "joku".
Säästät yhteiskunnan varoja.

Anonyymi kirjoitti:

No niinpä niin. Paitsi että...sitten, kun itse olet hoidettavana, niin ole hyvä vain ja palkaa henkilökohtaiseksi avustajaksesi takapuoltasi pyyhkimään ja lääkityksesi sekä haavasi hoitamaan joku kadulta revitty juuri peruskoulusta päässyt hyväkuntoinen ... "joku".
Säästät yhteiskunnan varoja.

Lue lisää

Tossa vaiheessa olen jo kuollut!

Anonyymi kirjoitti:

Tossa vaiheessa olen jo kuollut!

Tää on aina niin hyvää väittelyä kun asioista tietämättömät meuhkaa kuinka ihan kuka vaan voi olla hoitaja ja hoitajat narisee turhasta. Kiirettä ja sitä paskaa on ihan oikeesti tietämättömien ihan turha edes väittää tietävänsä. Kun sen vanhuksen hoito pitäis olla hoitajan pääjuttu, mutta harvemmin se nykypäivänä niin on. Hoidetaan vanhusta, tietokonetta, ravataan tiimeissä, palavereissa, koulutuksissa, kaiken maailman lippulappusta ja monia ylimääräisiä pikkuhommia tulee johdolta. Tässä työssä on niin montaa juttua pyöritettävänä mitä laki vaatii ja aina ensimmäiseksi se aika nipistyy itse hoidosta. Ja jokainen hoitaja valitsee sen itse että toteuttaako sen ajan nipistämisen niin että hoitaa vain osan potilaan asioista vai hoitaako kaiken mutta todella nopeasti ja kiireellä. Ja jälkimmäiseen se usein menee. Omaiset, pomot, asiakkaat valittaa jokatapauksessa Vaikka miten tekisit, mutta sitä ei huomioida että kaikki tehdään lain vaatimalla tavalla.

Anonyymi kirjoitti:

Tää on aina niin hyvää väittelyä kun asioista tietämättömät meuhkaa kuinka ihan kuka vaan voi olla hoitaja ja hoitajat narisee turhasta. Kiirettä ja sitä paskaa on ihan oikeesti tietämättömien ihan turha edes väittää tietävänsä. Kun sen vanhuksen hoito pitäis olla hoitajan pääjuttu, mutta harvemmin se nykypäivänä niin on. Hoidetaan vanhusta, tietokonetta, ravataan tiimeissä, palavereissa, koulutuksissa, kaiken maailman lippulappusta ja monia ylimääräisiä pikkuhommia tulee johdolta. Tässä työssä on niin montaa juttua pyöritettävänä mitä laki vaatii ja aina ensimmäiseksi se aika nipistyy itse hoidosta. Ja jokainen hoitaja valitsee sen itse että toteuttaako sen ajan nipistämisen niin että hoitaa vain osan potilaan asioista vai hoitaako kaiken mutta todella nopeasti ja kiireellä. Ja jälkimmäiseen se usein menee. Omaiset, pomot, asiakkaat valittaa jokatapauksessa Vaikka miten tekisit, mutta sitä ei huomioida että kaikki tehdään lain vaatimalla tavalla.

Lue lisää

Niinku, miks tehdään kaikkea dorkaa ”lain vaatimalla tavalla”? Onko vähän dorka olo?

Anonyymi kirjoitti:

Niinku, miks tehdään kaikkea dorkaa ”lain vaatimalla tavalla”? Onko vähän dorka olo?

No jos työelämä olis sulle tuttua niin tietäisit että työt nyt vaan tehdään lakien, suositusten ja velvotteiden vaatimalla tavalla.

Anonyymi kirjoitti:

Tää on aina niin hyvää väittelyä kun asioista tietämättömät meuhkaa kuinka ihan kuka vaan voi olla hoitaja ja hoitajat narisee turhasta. Kiirettä ja sitä paskaa on ihan oikeesti tietämättömien ihan turha edes väittää tietävänsä. Kun sen vanhuksen hoito pitäis olla hoitajan pääjuttu, mutta harvemmin se nykypäivänä niin on. Hoidetaan vanhusta, tietokonetta, ravataan tiimeissä, palavereissa, koulutuksissa, kaiken maailman lippulappusta ja monia ylimääräisiä pikkuhommia tulee johdolta. Tässä työssä on niin montaa juttua pyöritettävänä mitä laki vaatii ja aina ensimmäiseksi se aika nipistyy itse hoidosta. Ja jokainen hoitaja valitsee sen itse että toteuttaako sen ajan nipistämisen niin että hoitaa vain osan potilaan asioista vai hoitaako kaiken mutta todella nopeasti ja kiireellä. Ja jälkimmäiseen se usein menee. Omaiset, pomot, asiakkaat valittaa jokatapauksessa Vaikka miten tekisit, mutta sitä ei huomioida että kaikki tehdään lain vaatimalla tavalla.

Lue lisää

Työn kehittäminen lähtee varmasti sieltä työmaalta, jossa sitä varsinaista työtä tehdään. Laiskuuttaan vedotaan aina tuohon, että joku muu määrittää ne heidän tekemisensä. Tympääntyneet kotikävijät tekevät työnsä pikapikaa, että päästään rappukäytävään kännykkää näpyttelemään ja tupakkia ulos vetämään. On nähty niin monesti tämä.
Alipalkattu ja aliarvostettu työ ei kannusta ketään tekemään parastaan tai edes yrittämään kehittää surkeaa työpanostaan, koska motivaatioksi ' hyvä vanhuksen kotona pärjääminen' ei riitä.
Hoitoalalle, etenkin vanhustenhoitoon, ajaudutaan, eikä se tunnu olevan kenenkään toiveammatti.

Anonyymi kirjoitti:

Työn kehittäminen lähtee varmasti sieltä työmaalta, jossa sitä varsinaista työtä tehdään. Laiskuuttaan vedotaan aina tuohon, että joku muu määrittää ne heidän tekemisensä. Tympääntyneet kotikävijät tekevät työnsä pikapikaa, että päästään rappukäytävään kännykkää näpyttelemään ja tupakkia ulos vetämään. On nähty niin monesti tämä.
Alipalkattu ja aliarvostettu työ ei kannusta ketään tekemään parastaan tai edes yrittämään kehittää surkeaa työpanostaan, koska motivaatioksi ' hyvä vanhuksen kotona pärjääminen' ei riitä.
Hoitoalalle, etenkin vanhustenhoitoon, ajaudutaan, eikä se tunnu olevan kenenkään toiveammatti.

Lue lisää

Ei lähde ”työn kehittäminen” todellakaan työmaalta, vaan tämä nykyisenlainen työkulttuuri perustuu vain ja ainoastaan poliittisiin päätöksiin.

Ei ole kuin viisitoista vuotta siitä, kun sosiaali- ja terveyshuolto yhdistettiin vanhustenhoidossa. Koulutusta oli uudistettu yhdeksänkymmentä luvulla voimakkaasti ja monet ammattinimikkeet hävisivät tämän yhden nimikeryhmän alle.

Määrääväksi trendiksi nousi tottakai rahanhimoisempi terveydenhuollon malli. Siihen perustuu tämä nykyisenlainen työkulttuuri, joka on normaalista työkulttuurissa yhtä kaukana, kuin päivä yöstä.

Turha on hoitajia, jotka todellakin on alistettu joukolle dorkia ”lakiin” perustuvia ”kirjallisia” tuotoksia tuottamaan, syyllistää. Syyllistää ei voi muuten kun syyttämällä väärästä alan valinnasta.

Anonyymi kirjoitti:

Työn kehittäminen lähtee varmasti sieltä työmaalta, jossa sitä varsinaista työtä tehdään. Laiskuuttaan vedotaan aina tuohon, että joku muu määrittää ne heidän tekemisensä. Tympääntyneet kotikävijät tekevät työnsä pikapikaa, että päästään rappukäytävään kännykkää näpyttelemään ja tupakkia ulos vetämään. On nähty niin monesti tämä.
Alipalkattu ja aliarvostettu työ ei kannusta ketään tekemään parastaan tai edes yrittämään kehittää surkeaa työpanostaan, koska motivaatioksi ' hyvä vanhuksen kotona pärjääminen' ei riitä.
Hoitoalalle, etenkin vanhustenhoitoon, ajaudutaan, eikä se tunnu olevan kenenkään toiveammatti.

Lue lisää

Voi, jos saisin kehittää työmaalla työtäni, niin todellakin kehittäisin. Juttelisin mukavia potilaille ja viettäisin aikaa heidän kanssaan vaikka koko työvuoroni ajan. Mutta kun se ei ole mahdollista. Joku muu kuin hoitajat tekee työlistat, jotka sanelee ajan mikä vietetään asiakkaan luona. Siirtymäaikoja harvemmin tunnetaan mikä menee ajellessa toiseen paikkaan, parkkipaikan haku, kävelymatkat yms. Paikkoja 8 tuntiin on laitettu toistakymmentä ja jokaisella asiakkaalla sattuu olemaan muutakin hoidontarvetta kuin mukavien juttelu. Ja se ei myöskään ole hoitajien vika että se kännykän näprääminen on lain vaatimaa dorkaa kirjaamista, joka kuuluu myös siihen asiakkaan hoitoon, eli lasketaan siihen aikaan mikä asiakkaan luona vietetään. Ja senkin on kehittänyt muut kuin hoitajat.

Anonyymi kirjoitti:

Voi, jos saisin kehittää työmaalla työtäni, niin todellakin kehittäisin. Juttelisin mukavia potilaille ja viettäisin aikaa heidän kanssaan vaikka koko työvuoroni ajan. Mutta kun se ei ole mahdollista. Joku muu kuin hoitajat tekee työlistat, jotka sanelee ajan mikä vietetään asiakkaan luona. Siirtymäaikoja harvemmin tunnetaan mikä menee ajellessa toiseen paikkaan, parkkipaikan haku, kävelymatkat yms. Paikkoja 8 tuntiin on laitettu toistakymmentä ja jokaisella asiakkaalla sattuu olemaan muutakin hoidontarvetta kuin mukavien juttelu. Ja se ei myöskään ole hoitajien vika että se kännykän näprääminen on lain vaatimaa dorkaa kirjaamista, joka kuuluu myös siihen asiakkaan hoitoon, eli lasketaan siihen aikaan mikä asiakkaan luona vietetään. Ja senkin on kehittänyt muut kuin hoitajat.

Lue lisää

Noh nih! Kynäilee pikku hoitajatar fiksusti😂

Anonyymi kirjoitti:

Noh nih! Kynäilee pikku hoitajatar fiksusti😂

Vaikka sitten niin mutta perustele sinäkin olemattomat väitteesi johonkin faktaan niin oot aavistuksen uskottavampi noilla mahtavilla kommenteillas 😉

Anonyymi kirjoitti:

Vaikka sitten niin mutta perustele sinäkin olemattomat väitteesi johonkin faktaan niin oot aavistuksen uskottavampi noilla mahtavilla kommenteillas 😉

Olen elänyt sen ajan ja duunia tehnyt ja kokenut muutoksen henkilökohtaisesti.

Anonyymi kirjoitti:

Olen elänyt sen ajan ja duunia tehnyt ja kokenut muutoksen henkilökohtaisesti.

Juu, ihan paistaa läpi tuo kokemuksen määrä.

Anonyymi kirjoitti:

Juu, ihan paistaa läpi tuo kokemuksen määrä.

Ei tarvitse mitenkään ”paistaa”! Ihan normi organisaatiomuutoksia. Jotka ovat muokanneet työkulttuurin sellaiseksi, kuin se tänäpäivänä on.

Anonyymi kirjoitti:

Ei tarvitse mitenkään ”paistaa”! Ihan normi organisaatiomuutoksia. Jotka ovat muokanneet työkulttuurin sellaiseksi, kuin se tänäpäivänä on.

Ja ne muutokset eivät ole työmaalla kehitettyjä muutoksia mistä alunperin oli väite.

Anonyymi kirjoitti:

Ja ne muutokset eivät ole työmaalla kehitettyjä muutoksia mistä alunperin oli väite.

Mitä muutoksia sinä työmaalla kehität?

Anonyymi kirjoitti:

Mitä muutoksia sinä työmaalla kehität?

Sepä se kun siellä ei kehitetä.

Anonyymi kirjoitti:

Sepä se kun siellä ei kehitetä.

Saat ”juoksulistan” käteesi ja lähdet juoksemaan, että ehdit kaikki listassa olevat asiakkaat ”hoitamaan”. Ei siinä ole aikaa jäädä ihmettelemään saatikka mitään ”kehittämään”.

Nopeasti, tehokkaasti ja taloudellisesti pitää nykypäivän vanhukset hoitaa.

Anonyymi kirjoitti:

Saat ”juoksulistan” käteesi ja lähdet juoksemaan, että ehdit kaikki listassa olevat asiakkaat ”hoitamaan”. Ei siinä ole aikaa jäädä ihmettelemään saatikka mitään ”kehittämään”.

Nopeasti, tehokkaasti ja taloudellisesti pitää nykypäivän vanhukset hoitaa.

Lue lisää

Juuri noin 😕